Кто возвращался на бывшую работу?

У нас сейчас такая политика, если ушел то назад не берут, так и говорят при увольнении.

после декрета только.

Ни как ,второй раз смысла нет входить в дверь

У меня сотрудник ушёл, потом вернулся. Но мы расстались хорошо и с удовольствием приняли назад. Ему и правда надо было сходить на другое место работы для роста профессионального.

А смысо ориентироваться на других людей? У каждого своя ситуация. Все зависит от того, насколько хорошо или плохо вы ушли в тот раз, и насколько вы ценный специалист. Всё.

Уходя уходи - на носу то заруби

не было, позвали сами, отработала положенные 3 года за оплаченную учебу и уволилась.

Я возвращалась на одну параллельную работу, в клинику, когда оттуда ушел их директор. Придурок. Из-за него половина сотрудников и ушла. Потом нам позвонил новый, пригласил, взял на моих условиях.

Меня несколько раз приглашали обратно, звонил лично сам шеф, потом глав.бух., но я не вернулась. В моей ситуации это единственное правильное решение.

А зачем собеседование, если там вас там уже знают? Я увольнялась, через полгода позвали обратно, удачно совпало, я так и не нашла за этот срок ничего путного, до сих пор работаю

Я ушла, через 3 года вернулась на ту же должность,только как совместитель 0,25 ставки, причем осторожно у меня интересовались-нет ли у меня желания вернуться,а потом со временем я сама руководителю позвонила и попросилась обратно ,но до этого я в этой фирме проработала 7 лет.Как то так.

.. работал в фирме... ушёл.. через 3 года зашёл к знакомым мужикам выпить... директор увидел -зазвал в кабинет и стал уговаривать вернуться...денег хороших предлагал.. не поддался!.. прошло ещё 3 года... щас бы пошёл!!...

зайдите опять туда в гости))))))))

Обычно предателей назад не берут, я сторонник того, что ушел и ушел. Но если шеф не против, возвращайтесь, все познается в сравнении, работать будете лучше, никто ничего не скажет.

Зачем 2 раза в одну и ту же реку? Когда первый раз увольнялись были же причины? Вряд ли они исчезли.

я возвращалась. проработала полгода и ушла навсегда)

вернулась на работу, так как там хорошие друзья были. а ушла в итоге, потому что нашла место лучше

Ушла.....через 10 месяцев вернулась. За это время нашу организацию присоединили к другой организации, моё местечко осталось незанятым. Позвонила, спросила не примут ли...говорят-хоть сейчас. Встретили хорошо, коллектив прежний кроме руководства.....никаких косых взглядов. Человек ищет где лучше....

Я работал в магните,там бывшие работники в чс заносятся)

в моих степях это типа: раб предатель,не возвращайся

Был опыт. Инициатива начальников. Не обращал внимания

я возвращалась аж дважды. Сначала, проработав почти два года , уволилась, т.к. не было обещанного роста. (Исполнительный директор рвала мое заявление три раза, просила остаться и подождать). Детей начальников повышали только так, а для меня всегда были причины . Меня даже в штат не брали ( ни премий, ни страховки, даже отпуск, и тот не положен). Через три месяца я сама приползла обратно, т.к. ничего не нашла, хотя начальница предлагала остаться, искать работу, ездить спокойно по собеседованиям и уйти уже куда-то а не в "никуда". Я позвонила, извинилась, сказала, что все осознала.

Начальница месяц меня динамила, ни да ни нет. В итоге 29 декабря средь бела дня вызвала на работу и предупредила, что все новогодние праздники будут у меня рабочими ( что было уже нормой). Через пару лет, получив наконец должность, затем диплом о высшем и хорошую зарплату, меня пригласили в другую фирму. Я написала заявление в пятницу.....на душе было жутко тяжело и не покидало чувство, что не надо туда идти. В субботу позвонила начальнику, и попросила меня забрать обратно)))Он конечно охренел, но взял. Я вернула расчет в бухгалтерию, в трудовой запись об увольнении зачеркнули и поставила, что типа запись ошибочна. Сотрудники и руководители встречали с улыбкой, у меня со всеми были очень хорошие отношения, поэтому просто по-доброму посмеялись и все. А потом вообще говорили, что я единственная, ни кто ни что, а умудрилась дважды провернуть то, что другим и единожды не удавалось. Т.к. Наша зам. генерального (огонь-баба) жутко против таких вещей. Но меня прикрывали нижестоящие директора и начальники. Вот как-то так

Если работник хорошо зарекомендовал себя на старой работе, обычно, достаточно пару звонков: сослуживцам и директору.
А есть работники, которых отпускают нехотя и, часто звонят, намекая, что ждут их обратно.
Главное, бывшему работнику- соответствовать таким критериям.