Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Кто знаком с Трудовым Кодексом?

Увольнение без выплаты зарплаты допустимо?
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
76
Kelsy Kell
Нет.
СсылкаПожаловаться
Rae-RayanВ ответ на Kelsy Kell
Kelsy Kell
Нет.
СсылкаПожаловаться
а если была ревизия и есть недостача?
СсылкаПожаловаться
ФОТО НЭТВ ответ на Rae-Rayan
Rae-Rayan
а если была ревизия и есть недостача?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Да. Еще и должен останешься
СсылкаПожаловаться
Татьяна СтепановаВ ответ на Rae-Rayan
Rae-Rayan
а если была ревизия и есть недостача?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
если у вас договор о полной материальной ответственности, если результаты инвентаризации оформлены должным образом, то бухгалтерия делает проводку в ДТ 73 счёта, а с него-в дебет счёта 94, а потом уже комиссия разбирается, каким образом возникла недостача, может, в результате хищения третьими лицами, может, на складе недостаточно были приняты меры по сохранению продукции и т.д. Вам всё выплачивают и подают на вас в суд, если доказано, что недостача возникла в результате ваших противоправных действий.
Но я работаю в международной компании....
СсылкаПожаловаться
Татьяна СтепановаВ ответ на Rae-Rayan
Rae-Rayan
а если была ревизия и есть недостача?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
прошу прощения, попутала порядок проводок в БУ. Сначала в ДТ 94, а потом, когда причины недостачи выяснены, либо ДТ 73, либо ДТ 91
СсылкаПожаловаться
Татьяна Степанова
прошу прощения, попутала порядок проводок в БУ. Сначала в ДТ 94, а потом, когда причины недостачи выяснены, либо ДТ 73, либо ДТ 91
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Задам вопрос по другом у в результате ревизии была обнаружена растрата которую автор признал (159 ук)?
СсылкаПожаловаться
Татьяна СтепановаВ ответ на Rae-Rayan
Rae-Rayan
Задам вопрос по другом у в результате ревизии была обнаружена растрата которую автор признал (159 ук)?
СсылкаПожаловаться
История переписки4
всё равно не более 50% от оклада, а остальное-через суд.
СсылкаПожаловаться
Татьяна Степанова
прошу прощения, попутала порядок проводок в БУ. Сначала в ДТ 94, а потом, когда причины недостачи выяснены, либо ДТ 73, либо ДТ 91
СсылкаПожаловаться
История переписки3
так что лучше уйти без зарплаты и без уголовного дела или с зарплатой но со статьёй.просто мало вводных данных отавтора.
СсылкаПожаловаться
Татьяна Степанова
прошу прощения, попутала порядок проводок в БУ. Сначала в ДТ 94, а потом, когда причины недостачи выяснены, либо ДТ 73, либо ДТ 91
СсылкаПожаловаться
История переписки3
так что лучше уйти без зарплаты и без уголовного дела или с зарплатой но со статьёй.просто мало вводных данных отавтора.
СсылкаПожаловаться
ОльгаВ ответ на Kelsy Kell
Kelsy Kell
Нет.
СсылкаПожаловаться
Да. Читайте ТК.
СсылкаПожаловаться
Василёк
нет
СсылкаПожаловаться
ОльгаВ ответ на Василёк
Василёк
нет
СсылкаПожаловаться
Да. Читайте ТК.
СсылкаПожаловаться
Иринка-Картинка
если сотрудник не против, да
СсылкаПожаловаться
ОльгаВ ответ на Иринка-Картинка
Иринка-Картинка
если сотрудник не против, да
СсылкаПожаловаться
и если против - да. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
Поночка Дак
Без компенсации могут уволить, без зп - нетт.
СсылкаПожаловаться
ОльгаВ ответ на Поночка Дак
Поночка Дак
Без компенсации могут уволить, без зп - нетт.
СсылкаПожаловаться
могут. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
Поночка ДакВ ответ на Ольга
Ольга
могут. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
История переписки2
по статье могут, но речь же не об этом.
СсылкаПожаловаться
Татьяна Я
да.знакомого уволили со 100% лишением зарплаты.
СсылкаПожаловаться
Марина ГорбуноваВ ответ на Татьяна Я
Татьяна Я
да.знакомого уволили со 100% лишением зарплаты.
СсылкаПожаловаться
Но это же незаконно.
СсылкаПожаловаться
ЗанусяВ ответ на Марина Горбунова
Марина Горбунова
Но это же незаконно.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
А списание недостачи на виновного?)
СсылкаПожаловаться
Марина ГорбуноваВ ответ на Зануся
Зануся
А списание недостачи на виновного?)
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Есть максимальный процент удержания, в данном случае 50%, скорее уж за отпуск.
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Но это же незаконно.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
законно. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
Марина ГорбуноваВ ответ на Ольга
Ольга
законно. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
История переписки3
С удовольствием. Буду рада получить от Вас ссылку на статьи.
СсылкаПожаловаться
ВасилёкВ ответ на Ольга
Ольга
законно. Читайте ТК
СсылкаПожаловаться
История переписки3
заела пластинка что ли?.. укажи статью.. мы всем форумом почитаем...
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на Татьяна Я
Татьяна Я
да.знакомого уволили со 100% лишением зарплаты.
СсылкаПожаловаться
Так он может, стырил что?
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.Ru