Метаморфозы

Представьте!
Вы работник крупной организации, в которой уже давно все "устаканилось". Вы каждый день выполняете одно и то же, ведете одни и те же разговоры. И вдруг... руководителю вашей организации приходит в голову новая идея, которая сможет развить предприятие и внесет в жизнь сотрудников новые взгляды и, возможно, новые функции.

Что сделаете вы, как сотрудник, этой компании?

Начнете возражать руководству и доказывать, что вас и так все устраивает и ничего менять не нужно?

Поддержите любое предложение руководителя, поскольку вам уже надоело заниматься одним и тем же и хочется развиваться, при этом вносите свои предложения в развитие родной организации?

Или молча найдете другое место работы, которое будет удовлетворять имеющимся уже у вас навыкам и умениям, при этом поливая грязью бывшего руководителя?

Рассуждаем форумчане  и находим себя в трех вариантах ответа  просьба выказываться всем