за год у мужа выросла зп примерно в 2-3 раза . Чуть больше года было вполне себе стабильно. До этого было хуже. Всем в отделе у них заправлял начальник отдела - амбициозный, умный парень. Вёл крупные контракты , все крупные проекты-его работа .занимался развитием компании ( компания свыше 200 человек) плюс региональные подразделения, плюс офисы в Европе. Этот начальник отдела и помог мужу выйти на стабильный нормальный доход . Потом у этого начальника что-то не заладилось с руководством , мало стало ему, захотел большего развития, не одобрили. Он уволился . Оказалось , что он уже год занимается развитием собственной фирмы , по этой же теме . Сообщил об этом отделу и предложил мужу и ещё одному парню прейти к нему. Зп предложил как была до роста у мужа но с перспективой зараьтавать больше ( предложил больший процент с контрактов). Компания новая, контрактов мало . Это значит что какое то время (неизвестно сколько ) муж будет получать снова зп в три раза меньше . И муж согласился. Говорит без этого начальника отдел больше не будет иметь крупные контракты и со временем все там стухнет. А ведь фирма то стабильная! На рынке 20 лет и ей доверяют клиенты.. муж говорит, что этого начальника отдела знают на рынке, он умный и пробивной и будет перетягивать контракты (рынок узкий очень).. вот так. А я переживаю что с этим переходом мужа снова не будет денег нифига
Не решайте за него
Ты видать из-за ЗП и замуж выходила ? Взамуж за ЗП, а мужик прилагается
Ты видать из-за ЗП и замуж выходила ? Взамуж за ЗП, а мужик прилагается