Мужа сократили на работе.

ну с больничными вы хоть что-то объяснили. а в командировки то почему не может? и задерживаться что мешает?

А как я одна с двумя детьми , когда он уезжал бы? Стали зп. Задерживать, поэтому перестала его в командировки отпускать.
А задерживаться не может, потому что ребенка старшего надо из садика забирать.

ржу))) прикольно вы троллите )) самой конечно с двумя детьми ну никак не справиться, а из садика забрать ребенка просто миссия невыполнима для женщины, мужа нужно обязательно отправить!

Вы прям оригиналка, прям читаю и удивляюсь Вам, молодец. Как это у нас женщины и стремя детьми справляются, когда мужья по полгода по горячим точкам ездят, а еще эти сами женщины и работают. от всей души желаю и Вам с работы не вылететь.

Ну вот теперь забирать старшего и помогать Вам с детьми не помешает никакая работа! А Вы будете "кормилец" семьи.

Так по ТК, если человек болеет больше определенного времени, его вправе уволить. Сейчас уже не помню сколько, но работать за вашего мужа никто не будет. На работе нужен работник, а не постоянно отсутствующий человек.

с двумя детьми кто то из вас должен забыть о работе

А может просто заработать на няньку? Если уж решили обвешаться двумя детьми

это как вариант...но думать что будут терпеть вечные больничные -- не том веке живем

у меня 2 детей-работаю и справляюсь (муж часто в разъездах). и больничными не злоупотребляем

дети разные, работы разные, бабушки разные

нет бабушек. а работы обычно стандартные с утра и до вечера

ну молодец!

А мне казалось, что таких "непуганных" уже нет на свете... социализм вроде закончился давненько

есть хитрый выход. Вы подаете на развод, причем определяете место жительства детей с отцом. Таким образом, он становится отцом-одиночкой, воспитывающим двоих несовершеннолетних, и на него распространяются все гарантии трудового права, в том числе запрет сокращать родителя-одиночку. Формально , конечно, а на практике живите в любви и согласии лет до ста. А до процедуры развода - опять-таки на больничный, находящегося на больничном сократить не могут

создадут комиссию и уволят за несоответствие

нет. Могу в личку дать ссылку - на этом основанию тоже одиночку уволить нельзя

"Таким образом, он становится отцом-одиночкой, воспитывающим двоих несовершеннолетних, и на него распространяются все гарантии трудового права, в том числе запрет сокращать родителя-одиночку." какая ахинея!

Да? В чем именно?

В главном )))) Разведенные родители не являются одинокими родителями, и никакими гарантиями одиноких родителей не обладают )))))

Ошибаетесь. Нет в ТК определения одинокая мать или одинокий отец. И судебная практика неоднозначна. Если не лень, сможете найти немало прецедентов, где суд признавал одинокой матерью работницу, воспитывающую детей после развода. Насчет отцов не поручусь, ибо редкий случай, но одинокий родитель может быть как мать, так и отец

Не ошибаюсь ) Понятие одинокого родителя четко прописано в законодательстве. И ТК четко разделяет понятия Одинокий родитель, когда идут ограничения по увольнению, по сокращению и т.д. и Родитель, воспитывающий ребенка без супруга, когда оговаривается работа в ночное время и командировки, когда не с кем оставить ребенка.

Она самая.

Ищите новое место работы.
Кстати, по сокрашению неплохо платят, пособия там, компенсация...
С голоду не помрете. А так, судиться бесполезно. Сокращают должность, а не вашего мужа. Не придерешься.