В данном случае, если рассматривать не высказывания о том, что женщина получает в среднем на 30% меньше мужчины за аналогичный труд, а именно актёрские гонорары, то не особо-то и сходиться всё то, в чём так уверена Эмма Уотсон. Взять, к примеру, её гонорар за фильм "Красавица и чудовище", - а это 15 млн долларов...неужели все актёры-мужчины получили гораздо больше её за эту ленту? Или "Гарри Потера"...за него она получала точно такую же сумму, как и актёр Руперт Гринт; Дэниел Редклифф, исполнявший главную роль не в счёт.
Джулия Робертс на заре своей карьеры так же часто указывала в интервью на то, что мужчинам платят больше только за то, что у них "мужское достоинство". Только вот что-то её брат Эрик, благодаря которому, как он утверждает, пробилась в кино, что-то ни разу не получал за роль столько же или хотя бы четверть. Не говоря про то, что его гонорар был выше. К тому же, в большинстве своих фильмах Джулии платили либо больше чем актёрам-мужчинам, либо столько же...Ноттинг Хилл - Д. Робертс - 15 млн, Хью Грант - 7,5 млн; Сбежавшая Невеста - Д. Робертс - 17 млн, Ричард Гир - 13 млн; Мексиканец - Д. Робертс - 5 млн, Бред Питт - 5 млн; Близость - Д. Робертс - 20 млн, Джуд Лоу - 9,5 млн; и это не говоря про Эрин Брокович, Улыбка Моны Лизы и прочие Любимицы Америки.
Скарлетт Йоханссон за первых "Мстителей" получила 6 млн, в то время как Крис Эванс и Крис Хемсворт в 3 раза меньше чем она( то есть по 2 млн), При этом у них за плечами уже было по фильму из вселенной - "Первый мститель" и "Тор", где они исполнили главные роли, а у Скарлетт всего лишь второстепенная роль в "Железном человеке - 2". А исполнивший роль главного злодея(Локи), Том Хиддлстон так вообще около 200 тыс получил.
С каждой новой картиной про "Мстителей" гонорары у Скарлетт росли, и всегда они были выше чем у других актёров, кроме как Роберта Дауни-мл. За "Мстители: Финал" - её гонорар составил аж - 35 млн, в то время как у К. Эванса и К. Хемсворта - по 15 млн.
За фильм "Пассажиры", Крис Пратт получил 12 млн, а Дженнифер Лоуренс - 20 млн, при этом у Пратта экранного времени побольше будет, так как Д. Лоуренс появляется спустя пол часа.
Если утверждения про то, что женщина получает за свою работу куда меньше чем мужчины оспорить сложнее, то вот насчёт Голливуда проще некуда, когда вся информация по гонорарам на виду.
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
в данном случае, кто более популярный, тому больше заплатят
но все равно статистика говорит обо дном, что в общей массе мужчины все равно получают больше
в данном случае, кто более популярный, тому больше заплатят
но все равно статистика говорит обо дном, что в общей массе мужчины все равно получают больше
он просто менее популярен, из-за него меньше людей пойдут посмотреть фильм
он просто менее популярен, из-за него меньше людей пойдут посмотреть фильм
но мы же не знаем их всех гонораров, может имелось ввиду, когда они только начинали, и были на одном уровне, но получали меньше, чем мужчины
но мы же не знаем их всех гонораров, может имелось ввиду, когда они только начинали, и были на одном уровне, но получали меньше, чем мужчины
это не означает, что так есть и было всегда
я тоже видела ситуации, когда за одну и туже работу мужику платили больше, чем женщине, хотя у нее и опыта больше было и косяков меньше
но это не везде и не всегда так
и да, скажу, что это мир пока все еще устроен больше под мужчин
это не означает, что так есть и было всегда
я тоже видела ситуации, когда за одну и туже работу мужику платили больше, чем женщине, хотя у нее и опыта больше было и косяков меньше
но это не везде и не всегда так
и да, скажу, что это мир пока все еще устроен больше под мужчин
но это было
смысла я тоже не увидела, но ситуация развивалась на моих глазах, поэтому знаю о чем пишу
но это было
смысла я тоже не увидела, но ситуация развивалась на моих глазах, поэтому знаю о чем пишу
Я в своём случае делаю так: если я кандидат, то демпингую. Я претендую на позиции руководителя, поэтому почти 90% моих конкурентов на вакансию именно мужчины. С козырей проще обойти, а недостаток оклада уже компенсировать по ходу дела.
Если нанимают сама - стараюсь смешивать коллектив, исключая мужские и женские отделы. Ну и разумная конкуренция внутри отделов. От пола кпи зависит на самых первых порах, потом-исключительно от личности