Всем привет, я опять с вами (читатели ликуют и плачут от счастья)))!В последнее время наблюдаю интересное влияние гендерных различий в рабочей среде, обнаружила интересные особенности так называемого "мужского" стиля работы.
Вообще я против предрассудков и стереотипов, но разумное зерно в этом есть.
Итак, мужчины-подчиненные зачастую в отличие от женщин:
1. У них жестко развито чувство иерархии, поэтому они не спорят с распоряжениями руководства.
2. Всегда признают свои ошибки, если нормально пояснить им, как именно негативно они влияют на работу.
3. Не "гоняют чаи", стараются сделать работу быстрее и с наименьшими трудозатратами.
4. Готовы пахать за троих ради хорошего дохода и не жалуются на трудности при наличии стимула.
5. Свои проблемы решают во внерабочее время, в крайнем случае - честно отпрашиваются.
6. Им не грозит "декрет" в принципе.
7. Гораздо требовательнее относятся к соблюдению дресс-кода и субординации.
8. Могут постоять за себя, если в отсутствие начальника на них наехал кто-либо из другого подразделения.
9. Не разговаривают по телефону более 5 минут и не обсуждают при коллегах по полдня "кофточку, мужа, детей, дом, собаку Люси из соседнего подъезда", вообще не выносят мозг ненужной болтовней, что лично мне импонирует.
10. Конструктивнее подходят к решению задач, менее эмоциональны.
11. Всегда приходят к руководству с готовым вариантом решения проблемы.
12. Не истерят, потому как некомильфо.
В тоже время, если ваш руководитель-мужчина, то:
1. Необходимо всегда приходить к нему с готовыми вариантами решения задач, а также объективными показателями - планами, графиками, схемами, проектами и т.д.
2. Категорически рекомендуется забыть эмоции раз и навсегда.
3. Прося прибавки к оплате труда своего либо своего подразделения необходимо указывать конкретные достижения за прошедший период.
4. Критиковать решения наиболее правильно в ключе "гениальная идея, но наше отсталое общество /государство /человечество не доросло до того, чтобы оценить его, поэтому незачем метать бисер перед свиньями" либо "прекрасная мысль, но есть некоторые нюансы, которые могут помешать ее реализации".
Короче, что-то в этом есть, возможно, женщинам следует над этим задуматься и перенять такой стиль профессиональной деятельности.
Пы.Сы. Перечитала топик и поняла, что у меня именно такой стиль работы))).
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
Я кстати первая спросила).
Я кстати первая спросила).
Тут завистливые есть, сглазу бАюС, засим закроем тему.
Тут завистливые есть, сглазу бАюС, засим закроем тему.
Иди мил человек мимо, какие деньги - ты о чем вообще))).
И в отпуск по уходу за ребенком не ходят, по крайней мере, в России.
И в отпуск по уходу за ребенком не ходят, по крайней мере, в России.
Признаю свои ошибки
Гоняю чаи, думая как сделать " работу быстрее и с наименьшими трудозатратами".
Го
Свои проблемы решаю во внерабочее время, в крайнем случае - честно отпрашиваюсь.
Декрет мне грозит...Хочу третьего...) Но готова работать удалённо и быстро выйти после родов (опыт есть)
Требовательно отношусь к соблюдению дресс-кода и субординации.
Мо
Разряжаю рабочую обстановку ботловнёй и юмором...ибо сплачивает.
Эмоциональна ПОСЛЕ трудного разговора с дебилом-поставщ
Всегда готова предложить руководству готовое решение проблемы.
Не истерю, потому как некомильфо.
Признаю свои ошибки
Гоняю чаи, думая как сделать " работу быстрее и с наименьшими трудозатратами".
Го
Свои проблемы решаю во внерабочее время, в крайнем случае - честно отпрашиваюсь.
Декрет мне грозит...Хочу третьего...) Но готова работать удалённо и быстро выйти после родов (опыт есть)
Требовательно отношусь к соблюдению дресс-кода и субординации.
Мо
Разряжаю рабочую обстановку ботловнёй и юмором...ибо сплачивает.
Эмоциональна ПОСЛЕ трудного разговора с дебилом-поставщ
Всегда готова предложить руководству готовое решение проблемы.
Не истерю, потому как некомильфо.
Удачи Вам и дальнейшего карьерного роста.
50 чел мужчин.
и ,как я всегда говорила-одна девочка-это я!
это просто здорово.
полное взаимопон
50 чел мужчин.
и ,как я всегда говорила-одна девочка-это я!
это просто здорово.
полное взаимопон
Всегда стараюсь открыть начальству глаза. Часто это удается, но в большинстве случаев нет.
Чаями тоже увлекаюсь.
Женщины почти всегда воспринимают друг друга как конкуренток в чем-либо.
Если мужчине
мужчина - понял, исправлю,
женщина - он меня не любит, он меня обвиняет, он хочет меня обидеть.