Начальница в конце рабочего дня начинает бурную деятельность

Вайбер это зло..

Не реагируете никак и трубку после 18.00 не берите.
Начальник сказать: "К сожалению не могу подходить к телефону. Если что-то срочное то пишите сообщением." Ну и соответственно на сообщения ответить наследующий день в 9 утра.

Я представляю тогда,что думают об мне, мои сотрудники.

спать не разрешаешь?)))

---

Всякое бывает.....Привет!!

Привет) Совсем пропала)

Да я только поздно ночью захожу....нет времени днем заходить.Вот сегодня приболела и здесь зависла.

теперь и я не так, как раньше) Выздоравливай!

---

Прорвемся...

Как к этому относиться зависит от того какая у вас з/п.

Если бы я получал 300 тысяч., то терпимо бы относился к таким звонкам и поручениям).

Сказать что вайбер взломала шпионская организация, и то что вам пишут после 18, становится известно им. )))
Да и после 18 вы худеете и не можете подойти к телефону)

После 18-00 я учу уроки с ребёнком, готовлю еду, хожу на тренировку, телефон всегда с собой, не дай бог позвонит, не услышать, вонять потом будет

Я считаю, это не умение организовать свой рабочий день и рабочий день своих сотрудников, до этого на её месте была начальница, проблем не было, только в экстренных ситуациях

Так и отвечайте ей что ваш рабочий день закончился в 18 00

как себя вести ? сказать,что это ваше личное время и вы не обязаны отвечать на телефон по служебным делам .

Ой, уже который директор и та же фигня. Придут к часу дня, бегают с манагерами весь день. Как нам уходить - вспоминают про нас и начинаются лихорадочные воспоминания, что еще нужно очень срочно сделать после окончания рабочего дня. В принципе детей у нас маленьких нет, чтоб в садики/школы бежать. Задержаться можем, можем сказать "извините, но давайте завтра с утра это сделаем", но иногда раздражает.

У нас всё руководство вспоминает о нас и срочных вопросах в наш обед и за 5 минут до конца рабочего дня.

отчитать в вайбере начальницу одной единственной фразой: "Перестраивайте постановку задач под Трудовой кодекс РФ на 9 часов утра"

Вот правильное решение

У меня бурная деятельность после 15.00 начинается, но в 18.00 все домой)))

у Вас в контракте или служебных обязанностях прописан ненормированный рабочий день и обязанность 24 часа в сутки быть на связи? нет? значит в 18.00 вставайте и уходите. а все "новые дела" начинайте делать в 9.00 следующего дня. только не надо из этого делать демонстрацию. делайте это молча без всяких комментариев. и пусть себе пишет в вайбере все что угодно. вайбер - не официальное рабочее средство коммуникации. мадам, может, не в курсе о существовании трудового кодекса и трудовой инспекции, куда работники могут обратиться с жалобой? тем более, что уволить человека "по статье" или сократить тоже довольно непросто. особенно если он четко выполняет свои обязанности и соблюдает режим работы.

Спасибо

На прошлой работе у начальника была привычка звонить после 19.00 и дооолго долго что-то обсуждать. Просто обсуждать . Из пустого в порожнее. Это не лечится. Только увольнение.

Рабочий день то до 18 ? Какие вопросы то ?