У нас на работе
есть два бланка заявлений:
- отпуск за свой
счет (он подходит даже тогда, когда берешь день, два за свой счет)
- заявление на
отпуск оплачиваемый
У нас сотрудницы одна постоянно опаздывает, был период, когда она вообще приходила на работу только
к 11 часам утра (а рабочий день начинается в 9:00), при этом всем врала, что
она сообщала начальству, хотя то вообще не в курсе было. Вторая ее напарница говорит, что она и не работала совсем, сидела в интернете в соц.сетях. И приехал начальник и сказал лишь, ну посмотрим, как она эту неделю ходить будет. Естественно, она ту неделю приходила вовремя. Другая девушка систематически опаздывает по утрам на 15-20 минут (бывало и больше получаса), а еще одна постоянно (особенно по пятницам) любит не приходить на работу, то у нее температура, то болит живот, то понос, то золотуха. Изначально она вообще никаких заявлений ему не писала, ей эти дни оплачивались. Потом у нас строже все стало. Он попросил их всех, кого не было по каким-либо причинам на рабочем месте, написать ему заявление (то,которое на отпуск за свой счет), отсканировать его и выслать ему на почту. Все так делали, причем и подписывали задним числом. 5-го числа не выходили на работу, а 6-го уже писали и подписывались 4-ым. А кто-то и просто, если знает, что не придет завтра, отсылал начальнику на почту это заявление и все, не приходил. Никакого возражения со стороны начальства не было. Тут у меня ситуация такая возникла, нужен был день в связи с экзаменом. С вечера я так же написала заявление за свой счет, отослала начальнику. На работу не вышла. Вечером нам сообщили, что будет еще один экзамен завтра. Написала начальнику на телефон сообщение, что мне очень нужен еще один день за свой счет, на что получил ответ, мол «заявления задним числом не пишут и без уважительной причины я не одобрю». Сообщила ему, что причина действительно уважительная. Опять на работу не вышла. Сегодня прихожу, получаю от него письмо, где он мне сообщает, мол «пиши мне объяснительную, я засчитываю тебе это как прогул. Тебя 2 дня не было на работе. То, что ты мне заявление отправила вечером накануне на почту – это не имеет никакой силы, нужно все заранее согласовывать». Я написала объяснительную на имя генерального директора, где подробно все объяснила, про экзамен, про сложившиеся обстоятельства, что своего начальника предупреждала заранее в телефонном режиме и этим самым заявлением (которое, прошу заметить, до моего случая раньше всегда имело силу и никаких недовольств со стороны начальства не возникало). А он мне все равно говорит, мол согласовывать нужно было и я тебе ставлю прогул. Я под большим впечатлением. Почему всем остальным моим коллегам можно писать и задним числом и эти самые заявления в их случае действуют, а в моем – уже значит оно недействительно? Он же сам просил всех, кто отсутствовал в прошлом месяце написать, отсканировать и отослать ему их по почте? Откуда ко мне такое отношение? Работаю, не опаздываю, и ни в чем плохом меня нельзя обвинить. Разве это справедливо? Раз у нас так было заведено, значит, я так же и сделала, как он и говорил. Что мне теперь будет за отгул? Увольнение? Премии не платят, голый оклад. Причем увольнять меня, на мой взгляд, не совсем разумно, т.к обязанностей на моей должности куча, а зарплата маленькая. Ниже, чем у всех. На более высокую людей им не найти, а уж на мою и подавно никто не пойдет.
(извините, что в эту категорию написала по данному вопросу. в других - вообще тишина).
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
Вам бы голову проверить. От потери работы никто не умирал еще, а по 20 часов работают только шизоиды, типа дедушки Ленина и то в период обострений, а не всегда....
Вам бы голову проверить. От потери работы никто не умирал еще, а по 20 часов работают только шизоиды, типа дедушки Ленина и то в период обострений, а не всегда....
хотя ныть на форуме вместо того, чтоб ткнуть начальника носом в ТК с приведением комментариев конечно проще
Смотрите сами. 4 числа вечером я отправляю ему заявление за свой счет с 5 по 6 декабря. Начальник сказал, что типа я должна была заранее знать об экзамене. Об этом да, я знала. Но 5 декабря, вечером, после сдачи одного, я узнаю, что на следующий день нам поставили еще один. Что мне делать? Время 4 часа вечера, на работу я уже не успеваю в любом случае. Я пишу сообщение начальнику на телефон, что завтра мне тоже нужен будет еще один день за свой счет. В чем моя вина? Если выбирать между работой, которая по сути никуда не убежит ( и в любом случае, не эта так другая будет) и экзаменом, естественно я выберу второе.
Смотрите сами. 4 числа вечером я отправляю ему заявление за свой счет с 5 по 6 декабря. Начальник сказал, что типа я должна была заранее знать об экзамене. Об этом да, я знала. Но 5 декабря, вечером, после сдачи одного, я узнаю, что на следующий день нам поставили еще один. Что мне делать? Время 4 часа вечера, на работу я уже не успеваю в любом случае. Я пишу сообщение начальнику на телефон, что завтра мне тоже нужен будет еще один день за свой счет. В чем моя вина? Если выбирать между работой, которая по сути никуда не убежит ( и в любом случае, не эта так другая будет) и экзаменом, естественно я выберу второе.
Ну, видимо, начальник просек Ваше отношение к работе и поступил с Вами согласно ТК. К нему какие претензии?
Ну, видимо, начальник просек Ваше отношение к работе и поступил с Вами согласно ТК. К нему какие претензии?
Но у меня же трех нет? У меня только два?
Но у меня же трех нет? У меня только два?
Короче, под раздачу Вы попали, сочувствую