Дорогие форумчане! В последний раз писала здесь где-то полтора года назад. И вот вспомнила, что можно поделиться наболевшим.
Ситуация такая. Очень устала от работы, прям апатия какая то. Выходной один раз в неделю. Еще беременная сейчас. (хоть срок небольшой 2 месяца) Сильно уставшее состояние. на выходной дается только воскресенье. Сказала сегодня директору, может все таки как то организовать мне и субботу? На что ответили, что такого никогда не будет. Да, Вы скажите, увольняйся тогда. что жалуешься? А я хочу поговорить с вами, почему так тяжело донести что либо до шефа? он говорит, что мы только просить умеем, а его никто никогда не понимает. У меня обеда нет, когда успеешь перекусить и всё. Я бухгалтер-кассир, т.е. мне нельзя отойти от кассы. Отпуск брала недельку, когда забеременела, так звонили каждую минуту. И шеф сказал, нужно было сначала всех обучить, для того чтобы не звонили тебе. Вообщем я в его глазах во всем не права, вот расплакалась. Надо было сегодня к врачу, не отпустил. Поговорите со мной...
А вообще работодатель нарушает ваши права.
1.Нет обеда
2.отпуск всего неделя (положено больше)
3.беременную уволить ОН НЕ МОЖЕТ.
Думаю в таком состояни
А вообще работодатель нарушает ваши права.
1.Нет обеда
2.отпуск всего неделя (положено больше)
3.беременную уволить ОН НЕ МОЖЕТ.
Думаю в таком состояни
А вообще работодатель нарушает ваши права.
1.Нет обеда
2.отпуск всего неделя (положено больше)
3.беременную уволить ОН НЕ МОЖЕТ.
Думаю в таком состояни
Он не только Вам сделал "доброе дело" взяв на работу без стажа и опыта, он и себя не забыл - ему все равно нужен был человек)))) или с улицы брать фиг знает кого, или своего....
Вы все это время работали без поблажек, нареканий и пр? Так что давно квиты.
А вот остальные
Он не только Вам сделал "доброе дело" взяв на работу без стажа и опыта, он и себя не забыл - ему все равно нужен был человек)))) или с улицы брать фиг знает кого, или своего....
Вы все это время работали без поблажек, нареканий и пр? Так что давно квиты.
А вот остальные
и еще думаю, что работодатель тоже судиться не захочет))))
А вообще работодатель нарушает ваши права.
1.Нет обеда
2.отпуск всего неделя (положено больше)
3.беременную уволить ОН НЕ МОЖЕТ.
Думаю в таком состояни