Работаю главным бухгалтером в холдинге. Две недели назад руководитель одной из служб бухгалтерии, моя подчиненная отказалась выполнять моё задание, которое является её прямой обязанностью по должностной инструкции, мотивируя тем что рабочий день закончился. Мне пришлось настоять, причём в достаточно грубой форме, так как цена вопроса большая (налоговая безопасность организации ). Задача была выполнена в срок. Переработки у нас не оплачиваются, предоставляется доп время отдыха
На следующий день предложила ей уволится по собственному желанию - она отказалась .
Я считаю что такой сотрудник может подставить в будущем и с ней надо расстаться. Доложила директору об инциденте, кадрам юристам - все меня поддержали.
Участок её работы очень сложный , найти сотрудника будет крайне сложно. Выход либо самой её работой заниматься или учить так сказать растить из других сотрудников. Эта работница за последнее время ведёт себя очень дерзко , подговорила другую сотрудницу что если я уволю первую то и вторая уволится. Вообщем кое как за две недели поставила её на место. Но считаю что надо с ней расставаться и не могу решится.
У неё двое детей незамужем, ипотека и пр. Зарплата у нас приличная, найти такую же будет достаточно сложно, вот чего она дергается не понятно ....
Вообщем увольнять или не увольнять вот в чем вопрос ...
Тема щекотливая, поэтому анонимно , извините
хоть какое то разнообразие
хоть какое то разнообразие
Также в истерику впадает, когда ее, королевишну, тычат в ТК и вежливо напоминают, что голос надо менять с приказного на просящий, когда "часы двенадцать бьют"(с)
!
Также в истерику впадает, когда ее, королевишну, тычат в ТК и вежливо напоминают, что голос надо менять с приказного на просящий, когда "часы двенадцать бьют"(с)
!
А вы, я смотрю, тоже не щадите своих бухгалтеров. Работа работой, но жить-то тоже надо, а не эксплуатировать труд подчиненных (если вы руководитель)
...Логика железная...Конечно от не умного буха прибыли нет, но могут быть колоссальные убытки...
2) ИТР -руководители и сотрудник бухгалтерии - это не одно и тоже.