Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Наглый работодатель

Вот блин сейчас работодатель пошёл! У нас выходные-праздничные на усмотрение руководства. Пошли мы спрашивать, будем ли работать 4 ноября. Он глаза выпучил и говорит: нам сейчас некогда отдыхать, нам работать надо! При этом оплатить в двойном размере он этот день не собирается. В итоге этот день был просто тухлый, телефоны молчали, все отдыхали клиенты, никто ничего полезного не сделал, все сидели и бесились. Другая история, подруга на работе рисует потолки натяжные-неправильно что то сделала-сразу купила потолок! Что то типа нормы списания нет, но все же люди!так и в минус можно уйти, зп смешная. Что и происходит. Текучка бешеная.работают почти каждый день без обеда-некогда,клиентов вал,а работников два. Зато если надо отпроситься на час в больницу-вычтут этот час при расчёте. Это нормально?? Просто офигевшие товарищи
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
20
Софи_
Это совершенно не нормально!Но у нас все как всегда:никто ничего не боится
АнонимВ ответ на Софи_
Софи_
Это совершенно не нормально!Но у нас все как всегда:никто ничего не боится
СсылкаПожаловаться
А потому что работы нормальной действительно мало, и туда трудно попасть. В основной массе черно-белая зп, основная часть дохода-премия, которая относится к чёрной части. Попробуй возбухни, лишишься этой части и будешь сидеть с официальным окладом. Или на вольные хлеба. Поэтому все сидят и молчат, ибо работать надо где-то
Софи_В ответ на Аноним
Аноним
А потому что работы нормальной действительно мало, и туда трудно попасть. В основной массе черно-белая зп, основная часть дохода-премия, которая относится к чёрной части. Попробуй возбухни, лишишься этой части и будешь сидеть с официальным окладом. Или на вольные хлеба. Поэтому все сидят и молчат, ибо работать надо где-то
СсылкаПожаловаться
История переписки2
да
☜♡☞Расправь Крылья☜♡☞
условия диктует рынок ...
Елена
Пару раз оплатит ошибочный потолок и считать далее научится.
АнонимВ ответ на Елена
Елена
Пару раз оплатит ошибочный потолок и считать далее научится.
СсылкаПожаловаться
При условии что огромное количество работы и клиентов на двоих сотрудников можно элементарно ошибиться в одной цифре при внесении данных
ЕленаВ ответ на Аноним
Аноним
При условии что огромное количество работы и клиентов на двоих сотрудников можно элементарно ошибиться в одной цифре при внесении данных
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Можно. Значит, такие "специалисты", раз больше никуда не взяли.
АнонимВ ответ на Елена
Елена
Можно. Значит, такие "специалисты", раз больше никуда не взяли.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
тема про офигевших работодателей, а не про никудышных работников. Работники как работники. Просто что такое ТК вообще многие не слышали
ЗанусяВ ответ на Аноним
Аноним
тема про офигевших работодателей, а не про никудышных работников. Работники как работники. Просто что такое ТК вообще многие не слышали
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Или не работайте на таких работодателей, или не нойте.
ЕленаВ ответ на Аноним
Аноним
При условии что огромное количество работы и клиентов на двоих сотрудников можно элементарно ошибиться в одной цифре при внесении данных
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Нужно держать натиск. И работать с теми, с кем успеваете. Платят за отработанное время или за объем работ?
Екатерина
отсутствие рыночной экономики и сильной исполнительной власти
Семёнова
Ищите другого работодателя. Не все такие.
Пупкин-Табуреткин
работай на себя!
Аноним
В процессе генерации бизнес-идей)
АННА АНИНА
Да, обнаглевшие работодатели.
МНБ
Во буржуи доморощенные!
2015 Ж
это в частных компаниях всегда так, как сказал руководитель так и бывает. в государственных такого нет. все по закону.
Ирина ЯЯЯ
А меня больше в подобных ситуациях поражает разрозненность коллектива. Вышли бы всем коллективом и сказали, что 4 числа мы не выходим, это закон РФ, а то как кудахтать по углам, так все горазды
yamaha
Если не нравится работа - никто же не приковал наручниками к рабочему месту. Или станьте таким работником, чтобы вас боялись потерять. А это совсем не обязательно образование. Это работоспособность, пунктуальность, неконфликтность, стремление развиваться вместе с компанией. А не так: я тут накосячила маненько, ну и что что материал денег стоит и клиент заказ не получил. Фирма в убытке, но зарплату все равно хочуууу
Лилия
не нравится-меняйте работу. Раз они себя так ведут, и коллектив молчит, значит всех все устраивает
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем