Как вы отнесетесь к ситуации:
Подходит ген.дир. и рассказывает: представляешь, в соседней фирме сотрудник нариком оказался! А вчера сосед по даче рассказал, что у них тоже такого же "ушли" по собственному. И в интернете читал: такое часто. И главное: человек-то работящий, исполнительный может разговор поддержать. А вот поди ж ты..
Кстати, о чем хотел поинтересоваться, я все уже оплатил, а не съездить бы тебе в наркология? Ну там анализы сдать, в банку им нас..ать? Я то в тебе уверен. Но если на этой уверенности будет жирный штамп стоять- красиво же?
Ваша реакция:
1. Да, легко. Об эстетике штампа конечно свое мнение, но сдам необходимые анализы
2. Да как вы могли такое подумать? И о ком? Обо мне? Все! Если мне не доверяют- заявление на стол! И пусть я, и мои дети голодать будем, терпеть такое....?
3. Глубокоуважаемый директор, я то такой спец крутой себе работу то найду(наверное, надеюсь), а вот вы, найдете ли такого как я? Ценного и незаменимого(якобы)? Так что хорошенько подумайте, и при этом учтите, что вместе с результатами вы будете читать заявление о расторжении наших трудовых отношений.
Какой ответ наиболее верен?
В принципе можно пройти этот тест в рабочеевремя при условии что работодатель оплатит тест и транспортные расходы типа командировка.
В принципе можно пройти этот тест в рабочеевремя при условии что работодатель оплатит тест и транспортные расходы типа командировка.
Но вообще я вам поражаюсь если вас работодатель попросит тест на беременность делать, выпойдете в туалет писать? Или захочет узнать какие у вас сиськи? Хотя думаю вы пойдете и писать и сиськи показывать с таким подходом. Потому что себя не уважаете.
Но вообще я вам поражаюсь если вас работодатель попросит тест на беременность делать, выпойдете в туалет писать? Или захочет узнать какие у вас сиськи? Хотя думаю вы пойдете и писать и сиськи показывать с таким подходом. Потому что себя не уважаете.
Это все должно быть регламентировано и изначально прописано и одинаково для всех сотрудников.
Это все должно быть регламентировано и изначально прописано и одинаково для всех сотрудников.
Вы же ко мне так не обращаетесь
А слава богу пишется строчными буквами тк это просто оборот речи, граматейка вы наша. (это для справки)
Вы же ко мне так не обращаетесь
А слава богу пишется строчными буквами тк это просто оборот речи, граматейка вы наша. (это для справки)
Здесь ответ простой: хотите тест пожалуйста но в рабочее время с компенсацией транспортных расходов и для всего отдела. Иначе это просто дискриминация. Но в России 90% процентов сделают как вы потому что не уважают себя совсем.
Здесь ответ простой: хотите тест пожалуйста но в рабочее время с компенсацией транспортных расходов и для всего отдела. Иначе это просто дискриминация. Но в России 90% процентов сделают как вы потому что не уважают себя совсем.
Никто на самом деле этих задушевных разговоров не ведёт. Не предоставил справку - не прошел медосмотр. Не прошел медосмотр - не допускаешься к работе.
Никто на самом деле этих задушевных разговоров не ведёт. Не предоставил справку - не прошел медосмотр. Не прошел медосмотр - не допускаешься к работе.