Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
Раньше я тоже отслеживала каждую фразу на грамотность речевую, и т.д, проверяла ошибки, а сейчас нет, в облом стало. Так, что наличие ошибок в комментах не аргумент обвинять человека в отсутствии профессионализма и ума. А вот тот, кто вместо того, чтобы ченидь путное по теме написать начинает придираться к ошибкам, сам может умом мелковат???
Девушка в теме написла то, что существует в жизни на самом деле. И хотя у меня не было таких проблем с тремя детьми, но внутренний дискомфорт от того, что начальству необходимо было решать проблему с моей временной заменой, я тоже испытывала. Мне, кстати,не нравятся стереотипы, сложившиеся у работадателей. Например, частая смена работы - это плохо. Но по жизни это не факт. Многим приходиться менять работу, т.к. бюджетных структур на всех не хватит, либо на з/пне проживешь, заводы загибаются и т.д. Коммерческие структуры распадаются, либо там специально часто меняют кадры, там с людьми не церемоняться. Работник пусть хоть гений, а если над взять на работу кого-нибудь по знакомству, выгонят любого, даже гения. Или например, ограничение в возрасте до 35 лет. Я считаю, что это тоже дурь. Ибо именно к этому возрасту люди приобретают жизненный опыт; а если женщина родила рано, то дети уже выросли, и часто не болеют, больчных тем самым давать не нужно. Да и выглядеть в свои 35 лет можно на на 25. Другой дурацкий стреотип: нужен молодой и обзяательно с опытом работы. Где выпускнику Вуза взять опыт работы? Куда бы он не пошел с дипломом, везде: дай опыт работы и всё тут.
Поэтому я считаю, что сами работадатели или их кадровики ведут неграмотную кадровую политику. Говорю это с уверенностью. Очень моного жизненных примеров со своими выпускниками ВУЗа, причем хорошими во всех отношениях, со знакомыми, профессионалами в своем деле. А те, кто отвечает за набор кадров выглядят зачастую глупее претенда на работу. Если хочешь набрать сильные кадры, нужно работать с другми подходами, а не с теми, которые навязывают глянцевые журналы. Но это уже другая тема разговора...
Я в курсе всех несправедливостей, связанных с беременностью и декретным отпуском, т.к. у меня 2 детей. И когда, проработав в крутой фирме всего полгода, я забеременела (запланированно), я переживала, как к этому отнесётся мой начальник. Отнёсся замечательно (может, потому, что за полгода я доказала, что я профессионал?), через год декрета звал на работу, потом через 2. Сейчас скоро 3 года, как я в декрете, он не звонит.((( Придётся звонить ему самой))))) Есть пример моей подруги, она риэлтор в "Инкоме". Вот она ПРОФЕССИОНАЛ. Собралась в декрет, и года не отработав на новом месте, так начальник ей говорит - ты с дитём приезжай на работу, я (!) с коляской буду гулять в парке, ты только работай! Профессионалов всегда ценят, а если ты молодой специалист, докажи, чего ты стОишь, паши, а пожинать плоды будешь потом.
Можно долго сетовать на несправедливость, а толку-то? Работодатели "ведут неграмотную кадровую политику"? Не смешите! Станете работодателем, тоже будете выбирать наименее проблемные кадры или разоритесь. Не во всех местах вам будут рады, это жизнь. Надо искать. Иришка "специально шла на бюджет", думала, её дектрету там будут рады? Да нигде не будут рады! Это инфантилизм, ждать, что чужие люди проникнутся твоими проблемами. А она - "я профессионал"
Раньше я тоже отслеживала каждую фразу на грамотность речевую, и т.д, проверяла ошибки, а сейчас нет, в облом стало. Так, что наличие ошибок в комментах не аргумент обвинять человека в отсутствии профессионализма и ума. А вот тот, кто вместо того, чтобы ченидь путное по теме написать начинает придираться к ошибкам, сам может умом мелковат???
Девушка в теме написла то, что существует в жизни на самом деле. И хотя у меня не было таких проблем с тремя детьми, но внутренний дискомфорт от того, что начальству необходимо было решать проблему с моей временной заменой, я тоже испытывала. Мне, кстати,не нравятся стереотипы, сложившиеся у работадателей. Например, частая смена работы - это плохо. Но по жизни это не факт. Многим приходиться менять работу, т.к. бюджетных структур на всех не хватит, либо на з/пне проживешь, заводы загибаются и т.д. Коммерческие структуры распадаются, либо там специально часто меняют кадры, там с людьми не церемоняться. Работник пусть хоть гений, а если над взять на работу кого-нибудь по знакомству, выгонят любого, даже гения. Или например, ограничение в возрасте до 35 лет. Я считаю, что это тоже дурь. Ибо именно к этому возрасту люди приобретают жизненный опыт; а если женщина родила рано, то дети уже выросли, и часто не болеют, больчных тем самым давать не нужно. Да и выглядеть в свои 35 лет можно на на 25. Другой дурацкий стреотип: нужен молодой и обзяательно с опытом работы. Где выпускнику Вуза взять опыт работы? Куда бы он не пошел с дипломом, везде: дай опыт работы и всё тут.
Поэтому я считаю, что сами работадатели или их кадровики ведут неграмотную кадровую политику. Говорю это с уверенностью. Очень моного жизненных примеров со своими выпускниками ВУЗа, причем хорошими во всех отношениях, со знакомыми, профессионалами в своем деле. А те, кто отвечает за набор кадров выглядят зачастую глупее претенда на работу. Если хочешь набрать сильные кадры, нужно работать с другми подходами, а не с теми, которые навязывают глянцевые журналы. Но это уже другая тема разговора...
НЕ хочу Вас уличать ни в чем,но Вам то как охото в чужих ошибках ковыряться???Это отродясь грязному белью,не имейте такой привычки,и жизнь станет проще)
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
ну она Вам все правильно объяснила, ведь именно так и будет. Женщина с маленьким ребенком для предприятия геморой. Зарплату ей плати , а отдачи на грош.
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
Всему дОлжно быть свое время.
Всему дОлжно быть свое время.
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"
Такими фразами без соответствующих эмоций не бросаются, тем паче, что изначально было сказано что не осуждаю Вас, факт констатирую.
Вы сознательно их не рожаете, потому что не хотите больше детей. Я тож одного родила и всё! Так, положа руку на сердце, монно было позволить и троих-четверых, тока бы побегать пришлось, мозгами пошуршать, как чего, где подзаработать еще, более жестко оценивать свои возможности и т.д. Короче, париться надо с этими детьми.
Наследство? Да сами себе заработают. Дармовые бабки никому еще особого щастья не приносили, тока ссоры и обиды.
Высшее образование? Дык, не всем оно особо и нужно-то для жизни. Многие и без него живут и вполне счастливы.
Ребенок не должен рассматриваться, как возможность доп заработка из гос.поддержки. Ребенок должен быть желанным. А у нас нет этого самого желания. Я вот к чему всё это.
Такими фразами без соответствующих эмоций не бросаются, тем паче, что изначально было сказано что не осуждаю Вас, факт констатирую.
Вы сознательно их не рожаете, потому что не хотите больше детей. Я тож одного родила и всё! Так, положа руку на сердце, монно было позволить и троих-четверых, тока бы побегать пришлось, мозгами пошуршать, как чего, где подзаработать еще, более жестко оценивать свои возможности и т.д. Короче, париться надо с этими детьми.
Наследство? Да сами себе заработают. Дармовые бабки никому еще особого щастья не приносили, тока ссоры и обиды.
Высшее образование? Дык, не всем оно особо и нужно-то для жизни. Многие и без него живут и вполне счастливы.
Ребенок не должен рассматриваться, как возможность доп заработка из гос.поддержки. Ребенок должен быть желанным. А у нас нет этого самого желания. Я вот к чему всё это.
а дали родители,хотя бы старт--квартиру,то уже ремонт,да обстановку и т.д. можно и заработать...У меня масса знакомых,когда родители помогли с жильем..поверьте,куча проблем отпадает автоматически..
а дали родители,хотя бы старт--квартиру,то уже ремонт,да обстановку и т.д. можно и заработать...У меня масса знакомых,когда родители помогли с жильем..поверьте,куча проблем отпадает автоматически..
а наши родители,действительно получали квартиры...нам этот не светит
а наши родители,действительно получали квартиры...нам этот не светит