Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Браво Оля!
Браво Оля!
Никто никого никогда не увольнял и не уволит. Более того, если об этом узнает руководство то кого оно поставит на должность при вакансии? Дуру-трусиху или женщину способную за себя постоять и заставить толпу подчиняться? Правильное руководство всегда назначит женщину. Она даже не может быить суперспецом, но обязана уметь организовывать и заставлять работать специалистов силой своего влияния. Поэтому как я сказала - так обычно и происходит.
То что вы описали тоже бывает, но редко. Обычно в слабых коллективах у плохих начальников, которые идут на поводу у толпы. Там где коллектив изображает деятельность. Например в реабилитационных центрах. Часто в школах. Там где нужен результат (например в фирмах где зарплата выплачивается не за выход на работу, а за работу, прибыль) такого не происходит. Вот что произойдёт если вы завтра не выйдете на работу? А ничего. А если я? Встанут дела как минимум 30 клиентов, они начнут терпеть убытки и боссу срочно придётся искать мне замену.
Поэтому у нас с вами разные взгляды на дело.
Никто никого никогда не увольнял и не уволит. Более того, если об этом узнает руководство то кого оно поставит на должность при вакансии? Дуру-трусиху или женщину способную за себя постоять и заставить толпу подчиняться? Правильное руководство всегда назначит женщину. Она даже не может быить суперспецом, но обязана уметь организовывать и заставлять работать специалистов силой своего влияния. Поэтому как я сказала - так обычно и происходит.
То что вы описали тоже бывает, но редко. Обычно в слабых коллективах у плохих начальников, которые идут на поводу у толпы. Там где коллектив изображает деятельность. Например в реабилитационных центрах. Часто в школах. Там где нужен результат (например в фирмах где зарплата выплачивается не за выход на работу, а за работу, прибыль) такого не происходит. Вот что произойдёт если вы завтра не выйдете на работу? А ничего. А если я? Встанут дела как минимум 30 клиентов, они начнут терпеть убытки и боссу срочно придётся искать мне замену.
Поэтому у нас с вами разные взгляды на дело.
Никто никого никогда не увольнял и не уволит. Более того, если об этом узнает руководство то кого оно поставит на должность при вакансии? Дуру-трусиху или женщину способную за себя постоять и заставить толпу подчиняться? Правильное руководство всегда назначит женщину. Она даже не может быить суперспецом, но обязана уметь организовывать и заставлять работать специалистов силой своего влияния. Поэтому как я сказала - так обычно и происходит.
То что вы описали тоже бывает, но редко. Обычно в слабых коллективах у плохих начальников, которые идут на поводу у толпы. Там где коллектив изображает деятельность. Например в реабилитационных центрах. Часто в школах. Там где нужен результат (например в фирмах где зарплата выплачивается не за выход на работу, а за работу, прибыль) такого не происходит. Вот что произойдёт если вы завтра не выйдете на работу? А ничего. А если я? Встанут дела как минимум 30 клиентов, они начнут терпеть убытки и боссу срочно придётся искать мне замену.
Поэтому у нас с вами разные взгляды на дело.
Кроме того, Вы не учли одного. Что "мышью" ее назвала (как вариант) не трусливая истеричка, а та, которая за "звонкую затрещину" может и нос в ответку сломать)
Кроме того, Вы не учли одного. Что "мышью" ее назвала (как вариант) не трусливая истеричка, а та, которая за "звонкую затрещину" может и нос в ответку сломать)
Кроме того, Вы не учли одного. Что "мышью" ее назвала (как вариант) не трусливая истеричка, а та, которая за "звонкую затрещину" может и нос в ответку сломать)
Когда я училась в школе примерно в 13-14 лет у нас была там группа мальчишек-хулиганов. Они отбирали у девочки портфель, вставали в круг и начинали его перекидывать. Бедная девочка бегала за ним как собачка. Наконец измучив её садисты оставляли её в покое. Это есть почти во всех школах только учителя это "не замечают".
Когда такое случилось со мной, я не стала бегать за портфелем как все. Я девочка, я к тому времени уже умела драться, но мне было не победить в драке даже одного из них. А их было 8. Я подбежала к одному из них, у которого до этого был мой портфель, и вцепилась зубами ему в щеку. Так что хлынула кровь. Потом другому - в руку. Третий отдал портфель мне. Больше меня не трогали.
Когда я училась в школе примерно в 13-14 лет у нас была там группа мальчишек-хулиганов. Они отбирали у девочки портфель, вставали в круг и начинали его перекидывать. Бедная девочка бегала за ним как собачка. Наконец измучив её садисты оставляли её в покое. Это есть почти во всех школах только учителя это "не замечают".
Когда такое случилось со мной, я не стала бегать за портфелем как все. Я девочка, я к тому времени уже умела драться, но мне было не победить в драке даже одного из них. А их было 8. Я подбежала к одному из них, у которого до этого был мой портфель, и вцепилась зубами ему в щеку. Так что хлынула кровь. Потом другому - в руку. Третий отдал портфель мне. Больше меня не трогали.
Кроме прочего, ситуация автора темы по своей сути смешна. Мышью назвали. Судя по данному ей же самой описанию себя - она точно не женщина-вамп. И на что обижаться я лично не понимаю. Если мне вернуть натуральный цвет волос, не делать макияж и убирать волосы в хвост - я тоже буду типичная мышь. Мы сами выбираем как нам выглядеть. А автор к внешности (а мышь - это характеристика именно внешности) характер свой приплетает. Независимо от того выглядишь ты как мышь или как проститутка, надо быть готовой к тому, что ты не всем будешь нравится. И уметь воспринимать все мнения. Насколько я поняла из темы, ее никто прилюдно не оскорблял. Она просто узнала о существовании такого взгляда на ее внешность. Скандалить - как минимум неуместно. Ей надо или учиться себя любить независимо от мнения коллектива и прочих посторонних людей, или менять образ.
Кроме прочего, ситуация автора темы по своей сути смешна. Мышью назвали. Судя по данному ей же самой описанию себя - она точно не женщина-вамп. И на что обижаться я лично не понимаю. Если мне вернуть натуральный цвет волос, не делать макияж и убирать волосы в хвост - я тоже буду типичная мышь. Мы сами выбираем как нам выглядеть. А автор к внешности (а мышь - это характеристика именно внешности) характер свой приплетает. Независимо от того выглядишь ты как мышь или как проститутка, надо быть готовой к тому, что ты не всем будешь нравится. И уметь воспринимать все мнения. Насколько я поняла из темы, ее никто прилюдно не оскорблял. Она просто узнала о существовании такого взгляда на ее внешность. Скандалить - как минимум неуместно. Ей надо или учиться себя любить независимо от мнения коллектива и прочих посторонних людей, или менять образ.
Кроме прочего, ситуация автора темы по своей сути смешна. Мышью назвали. Судя по данному ей же самой описанию себя - она точно не женщина-вамп. И на что обижаться я лично не понимаю. Если мне вернуть натуральный цвет волос, не делать макияж и убирать волосы в хвост - я тоже буду типичная мышь. Мы сами выбираем как нам выглядеть. А автор к внешности (а мышь - это характеристика именно внешности) характер свой приплетает. Независимо от того выглядишь ты как мышь или как проститутка, надо быть готовой к тому, что ты не всем будешь нравится. И уметь воспринимать все мнения. Насколько я поняла из темы, ее никто прилюдно не оскорблял. Она просто узнала о существовании такого взгляда на ее внешность. Скандалить - как минимум неуместно. Ей надо или учиться себя любить независимо от мнения коллектива и прочих посторонних людей, или менять образ.
И опять вы абсолютно правы. Школа и взрослая жизнь - разное. Но именно в последних классах школы формируется кто ты будешь по жизни: личность или зависимая. Именно там формируется тот взгляд тот голос услышав или увидев который люди понимают: эту надо слушаться и не задирать. Иначе будет плохо. Мне как и вам сейчас достаточно голоса или просто посмотреть на фефёлу чтобы та заткнулась.
И насчёт образа вы правы. Люди, а особенно женщины верят не в человека, а в тот образ, который они себе создают глядя на человека. Поэтому мужчинам нас порой так легко обмануть...
Никто никого никогда не увольнял и не уволит. Более того, если об этом узнает руководство то кого оно поставит на должность при вакансии? Дуру-трусиху или женщину способную за себя постоять и заставить толпу подчиняться? Правильное руководство всегда назначит женщину. Она даже не может быить суперспецом, но обязана уметь организовывать и заставлять работать специалистов силой своего влияния. Поэтому как я сказала - так обычно и происходит.
То что вы описали тоже бывает, но редко. Обычно в слабых коллективах у плохих начальников, которые идут на поводу у толпы. Там где коллектив изображает деятельность. Например в реабилитационных центрах. Часто в школах. Там где нужен результат (например в фирмах где зарплата выплачивается не за выход на работу, а за работу, прибыль) такого не происходит. Вот что произойдёт если вы завтра не выйдете на работу? А ничего. А если я? Встанут дела как минимум 30 клиентов, они начнут терпеть убытки и боссу срочно придётся искать мне замену.
Поэтому у нас с вами разные взгляды на дело.
Никто никого никогда не увольнял и не уволит. Более того, если об этом узнает руководство то кого оно поставит на должность при вакансии? Дуру-трусиху или женщину способную за себя постоять и заставить толпу подчиняться? Правильное руководство всегда назначит женщину. Она даже не может быить суперспецом, но обязана уметь организовывать и заставлять работать специалистов силой своего влияния. Поэтому как я сказала - так обычно и происходит.
То что вы описали тоже бывает, но редко. Обычно в слабых коллективах у плохих начальников, которые идут на поводу у толпы. Там где коллектив изображает деятельность. Например в реабилитационных центрах. Часто в школах. Там где нужен результат (например в фирмах где зарплата выплачивается не за выход на работу, а за работу, прибыль) такого не происходит. Вот что произойдёт если вы завтра не выйдете на работу? А ничего. А если я? Встанут дела как минимум 30 клиентов, они начнут терпеть убытки и боссу срочно придётся искать мне замену.
Поэтому у нас с вами разные взгляды на дело.