Нельзя быть хорошей

Я терплю, а потом кардинально меняю ситуацию. Я не в ответе за них и за то,что они обижают спокойных хороших людей . Я вот лично не обижаю. Я лучше их. А они овно

Ян, это тип как я?..Один, раз промолчу, второй....А на третий держись?))))))

Я не блэк опиум. Я блэк сул... в общем я не Яна)

Сори, похожие ники ....

А как меняете?

Ухожу. Или даю сильный отпор, вот например шумящих соседей буду терпеть долго, пока в один прекрасный момент к ним с милиции и опеки не завалятся.. или на работе свалю молча в более подходящие условия, или мужчину резко бросаю,какие б отношения не были. Тоже самое и с приятелями. Люблю сразу обрубать все... и всё. Не люблю исправлять ситуации, особенно если я изначально хорошо, а они этого не понимают и мне типа свое хорошо доказать надо, да ну, плюнула и пошла...

Согласна, тоже стараюсь ничего не выяснять- ухожу и все - досвидос. Потому что изначально я ко всем хорошо отношусь- если вижу, что обратка негатив прет- сразу прощаюсь с этим человеком- без объяснений, итак головняка хватает, чтобы ещё тратить свои силы на разжевывание ситуации- мне проще порвать сразу.

Хорошей быть надо.. овна и так много....

Не получается, сразу на шею присесть попытки начинаются. Эх, народ. Доброту почему-то за слабость принимают.

Ну ответить то можно. Желательно прямо. Внутренние протесты рано или поздно вылазят в открытый бунт,драку,....

Сила начальника точно не в стервозности, грубости и хамстве.
Что Вы подразумеваете под своей стервозностью?

Обычно в этом и сила и оружие... этим они и воротят нужные им дела

Я не грублю и не хамлю, примитив это. Есть другие техники, но определённый нажим нужен, иначе, при спокойном обращении и постановке задач- большинство работников не слышит. Если старшее поколение ещё как-то улавливает спокойный уважительный тон, то молодежь в основном только через кнут, но пряники любят и считают, что вокруг все несправедливы к ним и мало платят- но это уже другая тема.

Это зависит от характера и темперамента людей, - в первую очередь. И в старшем поколении есть те, кого надо постоянно "подпинывать", а есть те, у кого в работе порядок, и в молодом тоже самое.

Да, это так, постоянно в этом убеждаюсь.

Та же песня. Почему люди без люлей не могут сами все делать? Есть такая категория людей - их все время нужно пинать, обидно.

Это да, вечно подпинываю, подгоняю, сами ничего ни решить, ни сделать не могут. Так ещё когда спокойно озвучиваю- не слышат. Как с матами и на повышенных тонах, так сразу все в работу включаются. Вот что это? Люди такие?

Не, это не люди такие, это вы глупы.

А вот навешивать ярлыки на абсолютно незнакомого человека говорит не об очень высокой умственной способности.

Вы не можете построить работу в коллективе. Люди у вас виноваты, плохие. Какие ещё ярлыки?

Работа выстроена, все знают свои функциональные обязанности. Но в силу национальной русской черты- лени, некоторые моменты плохо прорабатываются, поэтому требуется иногда дополнительная стимуляция для поднятия работоспособности.

Знание "функциональные обязанности" и организация рабочего процесса - две разные вещи!!! Отмазка про национальной русской черты= плохой руководитель. А в 42 годика= глупость. Просто всё.

Вообщем-то другого ответа от вас и не ожидала, всё предсказуемо. Женщина-руководитель для вас, мужчин, как кость в горле. Прекрасно всё знаю, про лень- это никак не отмазка, а данность, с которой приходится работать всем!

Моё мнение про глупость подтверждается.Два самых хороших руководителя, которых я знал, были женщины. Причем одна из них руководила филармонией, а это 30 мужиков рабочих, пьяных чуть чаще чем всегда, + серпинтарий в виде бухгалтерии. Что бы она голос повысила- нонсес, а про мат ..... вообще молчу.

Смысл вам что-то доказывать, если вы уже выводов понаделали и включили броню- бросаясь обвинениями в сторону незнакомого человека. До свидания, мужчина.