Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 июня 15:05, Главная форумов

Как не лишиться отпуска?

Я опишу кратко ситуацию и помогите советом.
Итак, я искала новую работу год. 
Планировали с мужем летний отдых, в мае приобрели билеты и оплатили отель. Все невозвратное! 
В июне мне пришёл ответ из компании моей мечты, где на собеседовании я была 3 мес назад. С 1 июля выхожу на новое место.
А теперь вопрос: если я должна ехать на море в августе, то когда мне просить у начальства 5 рабочих дней за свой счёт? В июле или на кануне отъезда?
Как не лишиться отпуска?
Помогите, пожалуйста.
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
31
12
больничный возмите
СсылкаПожаловаться
больничный возмите
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
А после больничного припрется на работу загарелая мадам
СсылкаПожаловаться
Элка
А после больничного припрется на работу загарелая мадам
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки2
Загорелая
СсылкаПожаловаться
Элка
Загорелая
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки3
да мне вообще то пофиг, мое дело предложить
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Элка
Элка
А после больничного припрется на работу загарелая мадам
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки2
вот именно((
СсылкаПожаловаться
Светланка
А что, просто по-честному обрисовать ситуацию на новой работе нельзя? зачем сразу с хитростей начинать?
СсылкаПожаловаться
Светланка
А что, просто по-честному обрисовать ситуацию на новой работе нельзя? зачем сразу с хитростей начинать?
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
Правда. Все же люди - могут и войти в положение.
СсылкаПожаловаться
Светланка
А что, просто по-честному обрисовать ситуацию на новой работе нельзя? зачем сразу с хитростей начинать?
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
согласна... надо было сразу предупредить работодателя, что запланирован семейный отдых
СсылкаПожаловаться
Ольга
автор, ты чё ??? мы тут уже тебе отвечали на этот вопрос. Чё ещё надо то ???
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ольга
Ольга
автор, ты чё ??? мы тут уже тебе отвечали на этот вопрос. Чё ещё надо то ???
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Лично от Вас ничего)
СсылкаПожаловаться
Аноним
Лично от Вас ничего)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Посмотрите в трудовом договоре, возможно у вас прописано - что по семейным обстоятельствам Вам смогут предоставить отпуск за свой счет. Главное , не злоупотреблять
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ксю
Ксю
Посмотрите в трудовом договоре, возможно у вас прописано - что по семейным обстоятельствам Вам смогут предоставить отпуск за свой счет. Главное , не злоупотреблять
СсылкаПожаловаться
История переписки3
спасибо
СсылкаПожаловаться
Meteora
Я думаю, надо сразу по приходу оговаривать этот вопрос. Так и так, билеты куплены заранее, сдать нельзя... Не знаю, везде вроже люди работают, могут войти в положение
СсылкаПожаловаться
Василиса
Как пойдет устраиваться, таки сразу и поговорите с начальством, больше - никак, они могут и не отпустить и будут правы.
СсылкаПожаловаться
Beladonna@
конечно заранее оговорить. если начальство лояльное может и отпустить, если нет, то продайте знакомым вашу поездку и по кзоту кажись, только через пол года имеете право на 2 нед отпуска.
СсылкаПожаловаться
На вашем месте я бы честно всё рассказала. Но не удивляйтесь, если вам потом откажут в месте. Нынче разбрасываться работой- дурной тон. Думайте. Но не советую брать больничный через месяц работы, т.к. вы на испытательном сроке, могут уволить.
СсылкаПожаловаться
Анна
Думаю, что в этой ситуации вполне можно договориться с новым начальством. Только не с первого дня конечно. Покажите себя в работе сначала, хоть пару недель. Чтобы не было сомнений, что вы подойдете. А потом просто объясните, что тур был куплен еще в мае, что вы долго ждали ответа от этой компании, не дождавшись, купили тур. Я не думаю, что 5 дней - это критично. Было бы критично, если бы вы купили тур только что, зная, что работа новая.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Анна
Анна
Думаю, что в этой ситуации вполне можно договориться с новым начальством. Только не с первого дня конечно. Покажите себя в работе сначала, хоть пару недель. Чтобы не было сомнений, что вы подойдете. А потом просто объясните, что тур был куплен еще в мае, что вы долго ждали ответа от этой компании, не дождавшись, купили тур. Я не думаю, что 5 дней - это критично. Было бы критично, если бы вы купили тур только что, зная, что работа новая.
СсылкаПожаловаться
Спасибо
СсылкаПожаловаться
Татьяна
При приеме на работу оговорите что вам очень необходимо 5 дней так как вы ранее уже за все оплатили деньги или попросите просто по человечески войти в положение
СсылкаПожаловаться
У нас была такая девушка на работе. Пришла недавно, но потом почему то в отпуск её отпустили ВАО!!!! А старых работников только по графику. Ценный сотрудник - кликуха теперь. Можете взять при 2-х несовершеннолетних детях до 14 дней за свой счет по ТК, НО работодатели этого ох как не любят делать. Договориться заранее сразу, если не получиться, то найти себе замену бабушку отправьте с мужем и детьми (если дети есть) и т.п., чтоб путевка не пропала и деньги целы были. Работа важнее.
СсылкаПожаловаться
У нас была такая девушка на работе. Пришла недавно, но потом почему то в отпуск её отпустили ВАО!!!! А старых работников только по графику. Ценный сотрудник - кликуха теперь. Можете взять при 2-х несовершеннолетних детях до 14 дней за свой счет по ТК, НО работодатели этого ох как не любят делать. Договориться заранее сразу, если не получиться, то найти себе замену бабушку отправьте с мужем и детьми (если дети есть) и т.п., чтоб путевка не пропала и деньги целы были. Работа важнее.
СсылкаПожаловаться
дети есть... папа пусть поедет. может сказать в первую неделю и будь что будет? ато выглядит, что я только что купила...
СсылкаПожаловаться
Аноним
дети есть... папа пусть поедет. может сказать в первую неделю и будь что будет? ато выглядит, что я только что купила...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Спросить можно, но приглядитесь сначала к коллективу. Познакомьтесь с сотрудниками и узнайте у них не было ли у них таких случаев с отпусками за свой счет во время "испыталовки", и как начальство отнесется к Вашей просьбе спросите сначала у рядовых сотрудников - может и не стоит вообще спрашивать не святиться. По ситуации короче. У нас эта девица блатная была рука волосатая-волосатая - "ценный сотрудник" вообщем. Работа мечты важнее. Отпуск Вы еще заработаете и отдохнете обязательно. Удачи.
СсылкаПожаловаться
Это я
Обманывать с больничным не советую. Раскроется, сразу испортите репутацию на новом месте. Лучше заранее объяснить новому руководителю ситуацию, нормальный человек вас поймет, тем более, что 5 дней совсем не много. Это ж не 2 недели.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Это я
Это я
Обманывать с больничным не советую. Раскроется, сразу испортите репутацию на новом месте. Лучше заранее объяснить новому руководителю ситуацию, нормальный человек вас поймет, тем более, что 5 дней совсем не много. Это ж не 2 недели.
СсылкаПожаловаться
заранее - это в первый день?)
СсылкаПожаловаться
Аноним
заранее - это в первый день?)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Заранее - это за 10-7 дней, можно за 2 недели до путешествия
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru