Как не лишиться отпуска?

больничный возмите

А после больничного припрется на работу загарелая мадам

Загорелая

да мне вообще то пофиг, мое дело предложить

вот именно((

А что, просто по-честному обрисовать ситуацию на новой работе нельзя? зачем сразу с хитростей начинать?

Правда. Все же люди - могут и войти в положение.

согласна... надо было сразу предупредить работодателя, что запланирован семейный отдых

автор, ты чё ??? мы тут уже тебе отвечали на этот вопрос. Чё ещё надо то ???

Лично от Вас ничего)

Посмотрите в трудовом договоре, возможно у вас прописано - что по семейным обстоятельствам Вам смогут предоставить отпуск за свой счет. Главное , не злоупотреблять

спасибо

Я думаю, надо сразу по приходу оговаривать этот вопрос. Так и так, билеты куплены заранее, сдать нельзя... Не знаю, везде вроже люди работают, могут войти в положение

Как пойдет устраиваться, таки сразу и поговорите с начальством, больше - никак, они могут и не отпустить и будут правы.

конечно заранее оговорить. если начальство лояльное может и отпустить, если нет, то продайте знакомым вашу поездку и по кзоту кажись, только через пол года имеете право на 2 нед отпуска.

На вашем месте я бы честно всё рассказала. Но не удивляйтесь, если вам потом откажут в месте. Нынче разбрасываться работой- дурной тон. Думайте. Но не советую брать больничный через месяц работы, т.к. вы на испытательном сроке, могут уволить.

Думаю, что в этой ситуации вполне можно договориться с новым начальством. Только не с первого дня конечно. Покажите себя в работе сначала, хоть пару недель. Чтобы не было сомнений, что вы подойдете. А потом просто объясните, что тур был куплен еще в мае, что вы долго ждали ответа от этой компании, не дождавшись, купили тур. Я не думаю, что 5 дней - это критично. Было бы критично, если бы вы купили тур только что, зная, что работа новая.

Спасибо

У нас была такая девушка на работе. Пришла недавно, но потом почему то в отпуск её отпустили ВАО!!!! А старых работников только по графику. Ценный сотрудник - кликуха теперь. Можете взять при 2-х несовершеннолетних детях до 14 дней за свой счет по ТК, НО работодатели этого ох как не любят делать. Договориться заранее сразу, если не получиться, то найти себе замену бабушку отправьте с мужем и детьми (если дети есть) и т.п., чтоб путевка не пропала и деньги целы были. Работа важнее.

дети есть... папа пусть поедет. может сказать в первую неделю и будь что будет? ато выглядит, что я только что купила...

Спросить можно, но приглядитесь сначала к коллективу. Познакомьтесь с сотрудниками и узнайте у них не было ли у них таких случаев с отпусками за свой счет во время "испыталовки", и как начальство отнесется к Вашей просьбе спросите сначала у рядовых сотрудников - может и не стоит вообще спрашивать не святиться. По ситуации короче. У нас эта девица блатная была рука волосатая-волосатая - "ценный сотрудник" вообщем. Работа мечты важнее. Отпуск Вы еще заработаете и отдохнете обязательно. Удачи.

Обманывать с больничным не советую. Раскроется, сразу испортите репутацию на новом месте. Лучше заранее объяснить новому руководителю ситуацию, нормальный человек вас поймет, тем более, что 5 дней совсем не много. Это ж не 2 недели.

заранее - это в первый день?)

Заранее - это за 10-7 дней, можно за 2 недели до путешествия

Месяц назад писала,теперь снова?