Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 сентября 17:16, Главная форумов

Нужна помощь знающих людей

Подскажите, пожалуйста, если я работаю на декретной ставке (т.е. до определенной даты) и беременею в этот период времени, положены ли мне те же выплаты и условия, как человеку, который работает по постоянному трудовому договору? Имеют ли право меня уволить по завершении срочного трудового договора? Всем спасибо!
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
9
Оксана
Имеют. Срочный трудовой договор предполагает, что если Вы "вдруг" забеременеете и Ваш отпуск по беременности и родам придется на момент окончания трудового договора, Вам оплатят только больничный по беременности и родам. И по окончании оного уволят.
СсылкаПожаловаться
Veilchen
По завершению срочного договора могут уволить если вы уже родите. Все выплаты вам выплатят как и сотруднику на постоянной основе. . Если на момент окончания срочного договора вы беременны, приносите справку из ЖК и вас уволить не имеют права до тех пор пока не родите. Справки таскать должны каждые 3 месяца.
СсылкаПожаловаться
Галина Бондаренко
К сожалению, Вас могут уволить сразу по окончании действия срочного трудового договора.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Галина Бондаренко
Галина Бондаренко
К сожалению, Вас могут уволить сразу по окончании действия срочного трудового договора.
СсылкаПожаловаться
А если в нем не указана дата окончания? Т.е. он датирован только началом трудовой деятельности, но без окончания, т.к. неизвестно, когда сотрудник пожелает выйти из декрета (только приблизительные данные).
СсылкаПожаловаться
Аноним
А если в нем не указана дата окончания? Т.е. он датирован только началом трудовой деятельности, но без окончания, т.к. неизвестно, когда сотрудник пожелает выйти из декрета (только приблизительные данные).
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Договор бывает срочный - обязательно с датой и бессрочный. Других я не встречала.
Обычно срочный - до достижения ребенком декретницы 1,5 лет. Если она продолжает сидеть с ребенком, договор продлевают на следующий срок.
СсылкаПожаловаться
Марина
Выплаты положены. Уволить могут.
СсылкаПожаловаться
Марина
Выплаты положены. Уволить могут.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Выплаты, исходя из зар. платы за 2 предыдущих года. Работала ли автор до того, как трудоустроилась временно? Иначе ей заплатят декретные, исходя из минимальной з/платы.
СсылкаПожаловаться
Ольга Ивановна
Выплаты, исходя из зар. платы за 2 предыдущих года. Работала ли автор до того, как трудоустроилась временно? Иначе ей заплатят декретные, исходя из минимальной з/платы.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
Но заплатят тем не менее)))
СсылкаПожаловаться
Марина
Но заплатят тем не менее)))
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки3

Безусловно!
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru