Нужно вмешиваться в потасовку на службе?

весело) не вмешиваться естественно

Тоже подумала))) взять поп-корн и сесть удобнее

потом наш начальник весь день злой был. Даже таблетки ему давали

Прямо в драке? А что за причина была?

новый человек не захотел переделать работу

он дурак! сейчас он показывает себя и плохим работником индивидуально, и плохим работником в команде.

Вопрос в том кто выше в иерархической системе. Начальник отдела или протеже директора. Это слабое место любой иерархической системы. Постоянное выяснение кто стоит выше, а кто ниже.

если в компании такое имеет место- с ними надо прощаться- они не будут иметь хороших результатов. выяснение- кто стоит так сказать выше- приведет к полному разладу. и тогда на выход попросят уже всех- включая и самого директора, который притащил такого вот протеже и не объяснил ему , что работу надо выполнять как можно лучше, а не склоки развивать на рабочем месте.

Попрощаться-то можно. Но как быть с иерархической системой отношений, которая, если коротко и примитивно выражаться заключается в формуле: Ты начальник - я дурак?...Как быть с противоречием?....Начальник отдает приказ и по правилам этой игры он должен быть выполнен подчиненным. А подчиненный ( самостоятельная взрослая личность ) считает что приказ, грубо говоря - глупый. И как ему быть?...

---

Нифига себе, и до драки дошло

Кто сильнее тот и прав.

это они так бурно работу обсуждали?

интересно же - зачем разнимать? и потом - это же протеже директора - пусть директор и волнуется о результатах поединка

...чёужтам ....ставки делайте)

надо сдерживать подобные эмоции
наверное оба мужяины еще не имели проблем с законом после подобных потасовок - иначе бы вели себя умнее

если что позову охрану

охрана может не успеть ...

сама за стол залезу и кнопку нажму

в первую очередь это будет проблема с их клиентом- 2 работника компании подрались!!! это портит репутацию самого первого начальника компании- он не может собрать нормальную команду, и на него положили прибор- такое поведение недопустимо, все об этом знают и однако- это произошло!
я знаю случай, когда двух хороших спецов рассчитали после того как они , не сойдясь во мнениях по обсуждаемому вопросу на совещании, сначала стали оскорблять друг друга словесно, а потом реально подрались. итог был немедленно- их выгнали с совещания, вызвав охрану, и рекомендовали их менеджерам обратить особое внимание на произошедшее. рекомендация ведущего собрание- рассчитать этих людей немедленно ввиду недопустимого поведения! что и было сделано....

на кулаках на стоянке .

ладно дуэль а не бойня. а то где-то в Москве что-ли такой вот обиженный вышел дверью не шваркнул а принес тихонько нарез и положил половину конторы

там убили нашей коллеги знакомого парня. В аптеке

какие горячие всетаки эти офисные планктоны

в любом городе есть куча СК
пускай едкут туда - оплачивают день тренеровки, подписывают отказ от пренезий на случай получения трамв .....
и вперед. в клетку

---