Нужны ли будут маркетологи в 2015 году?

ну чо вы мне рассказываете, работают у меня маркетологи, и в других фирмах я их видела немало

ой да пофиг мне,верите или нет

ага, каждый работник считает себя великим спецом

...образование требуют, собеседования в 3 этапа проходят, с тестами на знание основ маркетинга...

Так это дело каждого работодателя, как собеседование проводить. Это и на должность дворника можно так принимать.

Нет, их всех выгонят))) Пойдут в дворники)))

Хорошие специалисты нужны всегда. Плохие никогда. Вот такой трюизм.

Это далеко не всегда так. Как правило, хозяину нужно, чтобы работник выполнял как можно больший объем работы за минимальную оплату.

Это плохой хозяин.) Хороший понимает баланс труда и зарплаты.

И какое, по-Вашему, соотношение плохих и хороших хозяев? :-)
И их не всегда можно винить, потому что не так уж просто понимать степень важности работы, не выполняя её, а только наблюдая со стороны.

Не задумывалась над процентным соотношением. Просто шла работать к хорошим.
Про степень важности, прошу прощения, не поняла.

Про степень важности, прошу прощения, не поняла.
Она имеет ввиду "Пи...ть - не мешки ворочать". Со стороны всегда всё легко кажется.

Я свою работу знаю, работаю давно, да и вижу, что за спец и сколько он стоит. И РД вижу распрекрасно.

Речь конечно же о Вас, больше ни о ком.

Так я и писала о том, что знаю. А Вы не удосужились прочесть?
Да и это не только обо мне. но и о моем окружении. Есть знакомый маркетолог, спец исключительный. Стоит дорого, дорого и платят. НАйти для него работу хоть в кризис, хоть не в кризис, не проблема. Сам выбирает работодателей.
И многие наши приятели могут позволить себе каприз.
А уж ежли лядащий, руки из... аль голова туго работает, тогда самое то под РД ложиться, ага.

Просто шла работать к хорошим

А многим вот приходится идти туда, где берут. Думаете, среди них все плохие специалисты?

Мне сложно оценивать рынок труда. Но я знаю свой, мужнин, друзей. Хорошие специалисты находят хорошую работу. Если работа не фонтан, то либо как специалист не ахти, либо себя не уважает. А за субъективные моменты я не говорю. )

А Вы из какого региона?

Питербурх.

Ну так Вы сравнили. Одно дело - когда ты можешь ковыряться и выбирать, а другое - когда ты рад, чтобы тебя хоть куда-нибудь взяли, потому что ты мало кому нужен.

Я вспоминаю своего доброго знакомого. У него небольшая, но очень качественная консалтинговая фирма. Для него уход даже помощника юриста - трагедия. Претендентов много, выбрать некого. Это общая тенденция нынче. Поэтому хороший спец выбирает. А остальные идут туда, куда берут.) Законы рынка.)

Ну вот я и говорю, что сразу видно - "не сталкивалась".

Нет у нас такого.

Знаете, что у нас делают с хорошими специалистами? Ставят под начало "протеже", специалист работает, а протеже зарабатывает.

Не сталкивалась.) И сама не стала бы так работать.

ыыыыы, никто не будет платить больше. если можно заплатить меньше.