В связи с моим переходом на новую должность сегодня собрала коллектив отдела, чтобы сообщить им это.
Кандидатуру на свое место подобрала уже давно (женщина, 45 лет), сейчас она по должности - ведущий инженер.
И волну негатива услышала только от одной сотрудницы. 78 лет, сейчас по должности - заместитель начальника. Она начала вопить, что, дескать, почему не я?
Честно говоря, я была очень сильно удивлена. Должность ей эту сохраняли только из-за того, что не хотели обижать заслуженного и опытного работника. И она это прекрасно понимала. Реальные обязанности заместителя она никогда не выполняла, да и не сможет их выполнять в силу возраста. Что уж говорить про должность начальника.
Я понимаю, что у нее уже возрастные изменения психики. Поэтому спокойно ей сказала, чтобы она не волновалась, вопрос уже все равно решенный и ничего не изменится, при этом она остается на той же должности, что и была.
Но после этого я прям даже задумалась. Дело в том, что я несколько лет спасала ее от увольнения, руководство уже давно настаивало на том, чтоб ее с почетом выпроводить на заслуженный отдых, а я всем ходила доказывала, что она мне нужна в первую очередь, как специалист с большим опытом. По ходу дела...зря я это делала. Житья новому начальнику от нее не будет, заклюет.
Вот такая вот ситуация. Советов мне не надо...тема просто, чтоб выговориться