Отношения в коллективе.

если начальника начинают посылать в глаза, то пора применять дисциплинарные меры.
если вы руководитель, то как обращаться с трудовым кодексом - знаете.

тогда самое время узнать.
когда мне надо было уволить человека, то общие понятия у меня были.
но уволить грамотно и без последствий - трудно.
пришлось недельку почитать, включая судебную практику на нужную мне тему.

уволить можно. ключевое слово "грамотно".

я рада, что в вашем случае справедливость восторжествовала, но вы увлеклись своей ситуацией и своим счастьем в чужой теме)

Насколько руководящую? На выдачу зп и премий влиять можете?

На зп и премии влияет только директор...
Я могу только задачи ставить и требовать выполнения.

А вы не думаете,что это проверка на вашу выносливость?

Действительно, может быть провеока на вшивость....

Тогда вопрос, что они или он хочет выяснить?

Не знаю...я у вас не работаю

Вы хотите избавиться от него или перевоспитать?

Нормальные отношения хочу, соблюдение субординации и т.д.
Что б работать нормально в коллективе, а не вносить в нее лагерные понятия.

Невыгодная у Вас ситуация. С одной стороны директор, что ему благоволит, а он это понимает хорошо, с другой стороны у Вас нет рычагов реального давления и мотивации на своих подчиненных. Если я, например, скажу руководству, что кто-то из моих подчиненных накосячил и его следует оштрафовать, то это примут к сведению и штрафанут или вообще сменят, а Вы разве что силой личности и психологического давления можете действовать, но реальной власти у Вас нет. Вот что Вы можете ему реально сделать?

Ну только тет-а-тет поговорить и спросить в чём замут)))

В любом коллективе есть псих. Уволите этого, появится другой. Не принимайте близко к сердцу.

В туалет вывести на перекур и головой в унитаз....без свидетелей

Ну про подворотню это уже перебор...а про унитаз знаю точно ...был такой случай в нашем колл-ве

Точно, зэк же))

и что...у нас пол страны бывшие зэки

дайте ему такое задание, чтоб он облажался и больше не чувствовал себя супер-пупер-незаменимым-спецом, такое поведение обычно проистекает из того что себя считают суперпрофи ,а начальника дураком.
В сказках, когда хотели избавиться или просто попустить человека ему давали невыполнимое задание, посылали искать край света или что-то в этом роде. Вот и Вы что-то сложное придумайте и пусть показывает свой профессионализм, может попуститься

Он не облажается и заведомо невыполнимое делать не будет, возможно бывший зк и западло. Это бессмысленно...
А сам я придумать ничего не могу, ибо думает за нас за всех директор...