Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

отпуск

Здравствуйте. Вот такое дело. Вернулась в компанию после 3летнего перерыва. Управляющая магазином новая. Говорит, что отпуска ставит не по желанию, а как получится...как удобнее компании и тд. Это вообще нормально?? Как решать такие вопросы? Обращаться в вышесиоящие инстанции? Уговаривать или менять работу?
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
54
Психея Моисевна Ватник
управляющая не знакома с Трудовым кодексом?
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Ватник
управляющая не знакома с Трудовым кодексом?
СсылкаПожаловаться
В смысле? Напомните
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна ВатникВ ответ на Аноним
Аноним
В смысле? Напомните
СсылкаПожаловаться
История переписки2
первый отпуск у вас будет через 6 месяцев, а дальше уже сами думайте
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Ватник
первый отпуск у вас будет через 6 месяцев, а дальше уже сами думайте
СсылкаПожаловаться
История переписки3
При чем тут это? По Вашей логике я должна работать все ближ годы с отпуском каждые полгода, даже если он мне не подходит? Я не прошу раньше 6мес отпуск...
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна ВатникВ ответ на Аноним
Аноним
При чем тут это? По Вашей логике я должна работать все ближ годы с отпуском каждые полгода, даже если он мне не подходит? Я не прошу раньше 6мес отпуск...
СсылкаПожаловаться
История переписки4
вас никто не отпустит раньше 6 месяцев.Вы в декрете были?
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Ватник
вас никто не отпустит раньше 6 месяцев.Вы в декрете были?
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Я не пишу про дать раньше 6 мес. Мне позже наоборот надо...а она говорит пойдешь именно через 6мес. Ну хорошо, говорю. А след мне надо в июне. Говорит нет, еще через полгода от предыдущего....и это никак не июнь
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна ВатникВ ответ на Аноним
Аноним
Я не пишу про дать раньше 6 мес. Мне позже наоборот надо...а она говорит пойдешь именно через 6мес. Ну хорошо, говорю. А след мне надо в июне. Говорит нет, еще через полгода от предыдущего....и это никак не июнь
СсылкаПожаловаться
История переписки6
она всем так ставит или только вам? Может , год потерпите, а потом пойдете,как вам надо.Вы ведь не одна в коллективе работаете?
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Ватник
она всем так ставит или только вам? Может , год потерпите, а потом пойдете,как вам надо.Вы ведь не одна в коллективе работаете?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Она ставит как ей надо. А коллективу в основном без разницы когда идти
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна ВатникВ ответ на Аноним
Аноним
Она ставит как ей надо. А коллективу в основном без разницы когда идти
СсылкаПожаловаться
История переписки8
печально... У меня на прошлой работе так же ставили отпуска
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на Психея Моисевна Ватник
Психея Моисевна Ватник
первый отпуск у вас будет через 6 месяцев, а дальше уже сами думайте
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Это Вы, извините, не совсем хорошо читали закон.))
СсылкаПожаловаться
Дарья Кошка
Доработайте сначала до отпуска, потом будете думать, что делать.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Дарья Кошка
Дарья Кошка
Доработайте сначала до отпуска, потом будете думать, что делать.
СсылкаПожаловаться
Ну график составляется заранее. Она мне ставит такие месяца, которые меня вообще не устраивают...
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на Дарья Кошка
Дарья Кошка
Доработайте сначала до отпуска, потом будете думать, что делать.
СсылкаПожаловаться
График составляется уже в организациях, которые соблюдают закон.
СсылкаПожаловаться
Ольга
я бы после трехлетнего перерыва за все хваталась невзирая на отпуск
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ольга
Ольга
я бы после трехлетнего перерыва за все хваталась невзирая на отпуск
СсылкаПожаловаться
Что за бред? Без отпуска работать?
СсылкаПожаловаться
Ольга В ответ на Аноним
Аноним
Что за бред? Без отпуска работать?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
да, нарабатывать стаж, положение и деньги, а потом уже думать об отдыхе
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на Ольга
Ольга
да, нарабатывать стаж, положение и деньги, а потом уже думать об отдыхе
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Это можно делать в обычном порядке. И с отпуском.
СсылкаПожаловаться
Ольга В ответ на Любовь Пяткова
Любовь Пяткова
Это можно делать в обычном порядке. И с отпуском.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
можно, но если есть трехлетний перерыв в сфере деятельности, то я бы предпочла провести год без отпуска (взять отгул на день и провести выходные где угодно никто не мешает и отдохнуть получится)
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на Ольга
Ольга
можно, но если есть трехлетний перерыв в сфере деятельности, то я бы предпочла провести год без отпуска (взять отгул на день и провести выходные где угодно никто не мешает и отдохнуть получится)
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Зачем???? Что решит 1 месяц??? Только добавит лишней усталости.
СсылкаПожаловаться
Ольга В ответ на Любовь Пяткова
Любовь Пяткова
Зачем???? Что решит 1 месяц??? Только добавит лишней усталости.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
какой месяц? Вы о чем?
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на Ольга
Ольга
какой месяц? Вы о чем?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Об отпуске, а Вы не?))) Вот видите, как вредно много перерабатывать!))))
СсылкаПожаловаться
Ольга В ответ на Любовь Пяткова
Любовь Пяткова
Об отпуске, а Вы не?))) Вот видите, как вредно много перерабатывать!))))
СсылкаПожаловаться
История переписки8
я не знаю, что вредно, а что нет. Но точно понимаю одно - если человек три года не работал и есть ребенок, то ухватишься за любую возможность зарабатывать. И декрет - это отпуск, а не тяжкий труд (если малыш здоров)
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ольга
Ольга
да, нарабатывать стаж, положение и деньги, а потом уже думать об отдыхе
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Стаж у меня никуда не пропадал как шел так и идет. Отпуск оплачиваемый на 100проц и его надо гулять в любом случае(компания не дает права работать без отпусков).
СсылкаПожаловаться
Ольга В ответ на Аноним
Аноним
Стаж у меня никуда не пропадал как шел так и идет. Отпуск оплачиваемый на 100проц и его надо гулять в любом случае(компания не дает права работать без отпусков).
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Вы просто меняли место работы? а отпуска все таки назначаете не Вы - просто есть ограничения для родителей дошкольников, льготников, итд
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Ольга
Ольга
Вы просто меняли место работы? а отпуска все таки назначаете не Вы - просто есть ограничения для родителей дошкольников, льготников, итд
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Я место работы не меняла. Все таже работа. Тоже место. Только начальница новая. И год без отпуска бред.жить для чего? Вы же впрок не можете сесть и наестся или выспаться?? Так же и я. 3года ребенка воспитывала а не по морям загорала.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru