Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Плиз, НЕЛП! (по вопросу трудоустройства)

Кто-нибудь из Вас слышал что-либо про "Информправо" в г. Челябинске? После оформления гражданско-правового договора действительно заключается трудовой договор при успешном окончании испытательного срока? Очень нужны Ваши мнения!
Александра Пупенина
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
41
12
Галина
Мое мнение: нужно устраиваться на работу туда, где с первого рабочего дня оформляют по трудовому договору!
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Галина
Галина
Мое мнение: нужно устраиваться на работу туда, где с первого рабочего дня оформляют по трудовому договору!
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Оно понятно, но зарплата там в два паза выше , чем у меня сейчас и обеды с дома можно брать, и работа только в офисе, а не "поди туда не знаю куда".
СсылкаПожаловаться
Одинокая Репа
В Челябинске все сурово, насколько мне известно
СсылкаПожаловаться
ЕленаВ ответ на Одинокая Репа
Одинокая Репа
В Челябинске все сурово, насколько мне известно
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
Нет ..у нас хорошо)) Эта тетка действует, как гастарбайтер...
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Елена
Елена
Нет ..у нас хорошо)) Эта тетка действует, как гастарбайтер...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
Гастрайбатер это в смысле кого? Сейчас по всей России "сурово"-холодом стянуло "до самых до восточных окраин"
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Гастрайбатер это в смысле кого? Сейчас по всей России "сурово"-холодом стянуло "до самых до восточных окраин"
СсылкаПожаловаться
История переписки3
В смысле Вас. Почему не устроиться по трудовому кодексу с предъявлением трудовой книжки?Сегодня договор действителен , через 10 лет- закон изменится....Если позволяет образование и опыт работы- только по ТК.
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Елена
Елена
В смысле Вас. Почему не устроиться по трудовому кодексу с предъявлением трудовой книжки?Сегодня договор действителен , через 10 лет- закон изменится....Если позволяет образование и опыт работы- только по ТК.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки4
На 3 месяца гражданско- правовой договор, а потом- трудовой (после истечения испытательного срока). Есть вариант и срочного трудового договора, но с оклада фирма 3 месяца не хочет платить взносы в ПФР и т.д.
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
На 3 месяца гражданско- правовой договор, а потом- трудовой (после истечения испытательного срока). Есть вариант и срочного трудового договора, но с оклада фирма 3 месяца не хочет платить взносы в ПФР и т.д.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
вообще-то фирма с гражданско-правового обязана платить взносы, пусть читают 212 ФЗ или вы почитайте,чтоб вам лапшу не вешали
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Елена
Елена
Нет ..у нас хорошо)) Эта тетка действует, как гастарбайтер...
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
Кстати, а Ваш совет насчёт "скалочки для осанки"- он как применяется?
СсылкаПожаловаться
Олеся Николаева
Кидалово, ИМХО.
А что пишут в гражданско-правовом договоре?
Размер вознаграждения, порядок приемки выполненных работ, срок оплаты есть?
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Олеся Николаева
Олеся Николаева
Кидалово, ИМХО.
А что пишут в гражданско-правовом договоре?
Размер вознаграждения, порядок приемки выполненных работ, срок оплаты есть?
СсылкаПожаловаться
С такой специальностью как я столько же как и собак нерезаных. Просто вопрос уже состоит о смене работы по другой специальности, а тут, вроде, солидная фирма. Если и кидалово, то варианты разруливания ситуации всё равно есть! Интересует именно день з.п.- но это при собеседовании.
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
СсылкаПожаловаться
КофеманкаВ ответ на Александра Пупенина
Александра Пупенина
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
СсылкаПожаловаться
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
Где уж нам слышать - тундре не огороженной )))
А если серьезно, гражданско-правовой договор не дает Вам, как работнику, никаких прав. Только обязанности. В стаж не входит. И не факт, что по истечении испытательного срока Вас примут на основную работу. Возьмут следующего на три месяца.
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Кофеманка
Кофеманка
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
Где уж нам слышать - тундре не огороженной )))
А если серьезно, гражданско-правовой договор не дает Вам, как работнику, никаких прав. Только обязанности. В стаж не входит. И не факт, что по истечении испытательного срока Вас примут на основную работу. Возьмут следующего на три месяца.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Может и возьмут и другого на три месяца, а может и не возьмут. Для меня сейчас как-то принципиальна зарплата.
СсылкаПожаловаться
КофеманкаВ ответ на Александра Пупенина
Александра Пупенина
Может и возьмут и другого на три месяца, а может и не возьмут. Для меня сейчас как-то принципиальна зарплата.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Вот Вы сами себе и ответили. Если важна высокая зарплата, без гарантий и всего на три месяца, то вперед и с песней.
СсылкаПожаловаться
ветерок южныйВ ответ на Кофеманка
Кофеманка
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
Где уж нам слышать - тундре не огороженной )))
А если серьезно, гражданско-правовой договор не дает Вам, как работнику, никаких прав. Только обязанности. В стаж не входит. И не факт, что по истечении испытательного срока Вас примут на основную работу. Возьмут следующего на три месяца.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Попрошу....мы хоть и тундры, но все-таки огороженные)))
СсылкаПожаловаться
КофеманкаВ ответ на ветерок южный
ветерок южный
Попрошу....мы хоть и тундры, но все-таки огороженные)))
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Пардон, плетень не заметила )))
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
СсылкаПожаловаться
фу блин(((таких фирм....замучали уже со своим СПС...будете бегать предлагать установить?Кто хотел, давно поставил
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Фирма занимается продвижением СПС "Консультант +" - про это-то слышали?
СсылкаПожаловаться
слышали...
вы будете продавать эту программу?
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Sandra
Sandra
слышали...
вы будете продавать эту программу?
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
Нет, я буду вставлять комментарии.
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Нет, я буду вставлять комментарии.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
???
СсылкаПожаловаться
Александра ПупенинаВ ответ на Sandra
Sandra
???
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки4
Работа(открою Вам секрет)- юридическая.
СсылкаПожаловаться
Александра Пупенина
Работа(открою Вам секрет)- юридическая.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
поняла) ну вставляйте, ежели з/п устроит на 3 месяца
СсылкаПожаловаться
МарияD
поищите информацию в инете.Гражданско-правовой договор не даёт гарантий будущего трудоустройства.Значительно отличается от трудового. При такой форме договора на работника абсолютно не распространяются социальные гарантии положенные по трудовому кодексу. ГПдоговор может быть признан трудовым только при условии не првильного его составления по суду.А если организация занимается " консультантом" вряд ли они допустят такие ошибки.
СсылкаПожаловаться
Mzungu
Я всё время думал, что труд. отношения на срок до 3-х месяцев оформляются срочным трудовым договором.
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru