Плохая обстановка на работе.

Даже ответить на этот бред нечего.

Почитайте я Выше причину написала. Может я конкретно и не подхожу под новые задумки. Но чем и как мне не говорят. Что мол ты вот это должна делать или не делать. Очень неприятная обстановочка. Моббинг.

если вы такая ценная, то никто вас не уволит.. работать-то кто будет, в том числе и за него.. всем нужны лошадки, ваш начальник же не идиот сам себя подставить и набрать не известно кого, но уолить тех кто в курсе и как вы говорите про себя, ценная

Там гораздо более ценные либо ушли, либо их ушли. Поэтому я себя не переоцениваю. Да рабочая лошадка это да. Без нареканий работала. Но не сверх пуп специалист. Но и должность соответствующая.

если честно, объективно, тогда вообще не понимаю чем вы ему смогли не угодить. На топовые своих знакомых поставить для денег и поклонения. А на обычные - зачем ему искать кого-то.. Не знаю сможете ли что-то выбить, записывайте в кармане разговор, когда вызовут к начальству. Тогда можно обратиться в трудовую инспекцию (по-моему так называется), позвоните, спросите совет. Заранее не звоните, вдруг вас оставят, а они придут с проверкой и на вас кивнут. А в процессе - я бы позвонила. С чего вам дарить свои деньги законные. Даже если в трудовую статью попытаются вписать - пугайте инспекцией. Только обязательно нужны ну хоть какие-то доказательства. Самое лучшее - это запись принудит увольнения. Вы и сами фразы вставляйте, что увольняйне по закону, со всеми выплатами. Пусть в слух говорит, что ему закон не писан)

В трм то и дело что я этого понять не могу. Решила завтра с ним конкретно решить все. Какие мне ставят задачи. Какие планы на счет моей работы. Прояснить все для себя.

он вас пошлет, мутно наговорит и никакие свои планы не раскроет.. вы для него надоедливая муха.. скажет вам - идите работать и проявляйте себя.. а через 2 дня вызовет и скажет увольняйся, или наоборот что делаю тя президентом

Вот и я об этом думаю. Что тогда делать?

Видимо вынуждает саму меня уволиться.

каким образом? он может о вас вообще не думает, набирает людей на проект.. ваша работа делается, нареканий нет, не лезте к нему, работайте себе дальше.

Почему тогда такое отношение. Подчеркнутое игнорирование. Заданий почти не дает новых.

Не слушают в Гите диктофонные записи. Им чужое флешки запрещено вставлять в свои компьютеры. А такие записи они рекомендуют давать прослушать судье на личном приеме, чтобы мнение сформировалась. К делу их приобщить нельзя.

я слышала (только слышала!), что они сами рекомендуют работнику обзавестись доказательной базой, скопировать и записать. Иначе им очень сложно восстанавливать его права. Но то, что организация работает и что у них есть план по выявлению нарушителей - это точно. Я бы позвонила, рассказала ситуацию, и спросила как действовать.. Они же тоже не идиоты и понимают, что кроме записей нет доказательств. Работники, что еще не попали под идалово, нчего е скажут, в надежде что их не уволят за это..

Помочь восстановить права работника они могут, если уж нарушения совсем грубые: официальную зарплату на платят, увольняют без заявления работника. По всем остальным вопросам обращаться туда бессмысленно. Попробовать можно, но сомневаюсь, что будет результат.

зря сомневаетесь, я ни разу не слышала, то обращались и не помогли. Все кто не испугался - потом были благодарны, потому чо реально инспекция на стороне работников, и реально не идиоты работаю и все схемы как кинуть при уврльнении и присвоить себе выплаты - все знают. Так что не бойтесь, в тких случаях терять нечего, кроме выходных пособий, например

Да я и не боюсь. У меня нет необходимости туда обращаться. А по каким вопросам обращались те, кому помогли?

У меня похожая ситуация была. Сменился генеральный и всех увольняли, чтобы в последствии наше ООО перепродать и открыть новое. Увольняли без всяких выплат, сокращений - просто ставили перед фактом. Мне позвонили 29 августа и сказали, что 1 сентября я свободна. Фигушки! Написала в трудовую инспекцию и следом в прокуратуру продублировала. Через 2 недели выплатили оклад за 3 месяца вперед и неотгуленный отпуск.

Видимо раз дойдет до этого придется тоже так сделать. А трудовую Вы забирали?

она у меня на руках была. У нас генеральный когда увольнялся обо всех позаботился, предвидя эту ситуацию. А вам сейчас нужно выполнять свои обязанности, не опаздывать и т.д. Если вас захотят уволить, вы должны знать каким образом это делается и что вам полагается по закону. Не нужно соглашаться по собственному желанию.

Спасибо большое.

если по собственному ни какой компенсации не будет

Это и понятно. Видимо ждут что я сама уволюсь.

Ходить на работу вовремя, не бухать на рабочем месте. Если зп официальная можно взять больничный, для отдыха. Предложат написать по собственному желанию, сказать что такого желания у Вас нет. Будут придираться к качеству работы, отвечать в письменном виде и объективно, почему невозможно выполнить задание или как вы его выполнили. Все в таком духе.

Можно написать письмо начальству, спросив о Ваших перспективах и развитии, при новом положении дел.

Возможно будет целесообразно задавать вопросы начальству о том как он планирует вести дела и какие изменения предстоят в отделе и как это отразиться на вашем участке. Как он видео работу на вашем участке и все в таком духе. Скажите, что вам очень дорога эта работа и вы хотите совершенствоваться и расти( даже если это не так). Поймите, это он хочет избавиться от Вас и следовательно это должно быть его проблемой.