Почему директор уходит домой во-время?

это незаконно.

Жесть какая-то, вот у меня все руководители какие были, все были очень человечными, тиранов-самодуров как-то не попадалось. Если нормированный рабочий день и весь объем работ на день выполнен какого ... я буду на работе зависать.

Да и это вроде ничего, добрый, никого обычно не тиранит, не увольняет, я за ним не замечала ничего плохого. Кроме этой одной неадекватной выходки.

Может там что-то личное, а вы не в курсе.
У меня было такое на работе разок. Один директор клинья подбирал, а как узнал что я стала с другим парнем встречаться тоже с работы, так вообще такой дурдом был и мне и ему палки в колеса ставил, довел обоих до увольнения Но он же никогда не признался бы это личное.

У нас ходят по кабинетам и проверяют: кто ушёл домой ВОвремя! а ещё мы каждый день пишем с указанием времени, что делали во время рабочего дня. Уходишь например через пол-часа после официального окончания рабочего дня, а тебе говорят: у вас что работа закончилась? ПОсле окончания рабочего дня замы обходят кабинеты и смотрят, кто ушёл с работы Вовремя! Я пишу про довольно серьёзную компанию, а не шараж-монтаж. Геноцид людей возведён до безумной формы, а найти сейчас , да и вообще боле-менее оплачиваемую работу без связей невозможно. Так работают сотни людей каждый день. И не надо мне говорить про команду, чувство локтя и т.п.

А кому детей из сада забирать после работы, как справляются? Или таких не держат?

Некоторые девушки приводят детей после обеда на работу. Это постоянно вижу. Это не запрещено - я про приводить детей на работу. Наказывают, если ты хоть раз не "пропищишь" пропуском при входе и выходе. Обычно 10% премии.

Сочувствую, и ничего вам больше писать не собираюсь, кому где на каких условиях нравится работать, пусть там и работает.

Первый раз о таком слышу. У вас контора работает в белую или в чёрную?

У нас все белое. И не контора а производство.

Если всё белое, то эта сотрудница имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию и мало вашему хамскому директору не покажется. Трудовой договор у неё на руках, где чётко прописан рабочий день. Я бы на её месте так и сделала, нечего спускать с рук, это произвол.

Со стороны сотрудницы было ошибкой уходить раньше директора,так что - сама виновата.Гораздо нежнее все бы прошло,подойди она к директору и попроси его перенести начало ее рабочего дня на час позже.

она свой день отработала, полностью. С какого она должна показуху устраивать?

С того самого:как она теперь без показухи и без зарплаты?Нормально?

переносить ее начало рабочего дня никто не будет, потому что все производство работает с 8-00, с 9-00 она никому не нужна.

Значит,есть другие причины.Если все уходят в 5,и только она ушла в 20 минут шестого,и только она осталась без индексации - значит есть то,о чем Вы не знаете.

Она виновата в том, что итак задержалась на 20 минут??? Офигеть, дожили))))))))))))))

Руководство не будет разбираться,кто прав,или виноват.Ему просто не нравится,когда рядовой сотрудник уходит раньше него.И на то есть веские причины:руководство само было в рядовых сотрудниках,прежде,чем заняло отдельный кабинет,и тоже засиживалось допоздна.Потом долго бежало по головам,чтобы в это теплое кресло попасть.И теперь,получив привилегии,не даст никому,кроме себя,ими пользоваться:"Я - начальник,ты - дурак". Поэтому,если хотите что-то для себя получить,надо прежде дать понять этому самому ру-ко-вод-ству,что лично Вам оно - ну оч-чень нравится,и только поэтому(чтобы видеть его подольше)Вы и просите перенести начало дня так,чтобы оно с его приходом совпадало.

Вы, конечно имеете право на своё видение ситуации. Но я с вами категорически не согласна, только доказывать не буду, не вижу смысла.

Я просто не вижу смысла воевать там,где все проиграно заранее.Руководство может меня штрафануть или уволить(в силу прихоти), я - нет.Отсюда и будем танцевать.Надо делать так,чтобы оно не захотело этой прихотью воспользоваться.Я предпочитаю дружить с теми людьми,от которых зависит и размер моей з/п,и карьерная лестница.Руководству ведь ничего не стоит как пох.. ить карьеру,так и шепнуть нужным клиентам в нужный момент,что у них есть подходящий человек,который мог бы сделать их жизнь гораздо спокойнее...

Ребята, извините, НО ! При наличии пропускной системы, при наличии факта о повышении з/пл всем кроме...А в комитет по труду обращаться не пробовал работник? Не из-за премии, а из-за факта не повышения з/пл.
Хотя если честно, в связи с нынешней безработицей некоторые директора считаю, что ты должен жить на рабочем месте и получать минималку (((

Все директора так считают независимо от кризисов ))

ну не обобщайте

ну вот будешь дилехтором, тоже будешь уходить вовремя)) а пока работай и не трепись в нете, а то лишат зарплаты))

А вас почему это волнует? Путь она сама за себя права качает. Сейчас капитализм, кодекс кодексом...