Почему меняется отношение у сотрудников после сообщения об увольнении?

надо сматываться, когда тебе всё уже выплатят ухаха а ты по трудовой?

поздняк, премию считают в конце июля и все уже знают что я ухожу, да, я по трудовой, все официально

У меня учредитель - так обиделся на меня - что я заявление на увольнение написала, что 2 года переходил на другую сторону улицы "от чувств с"

---

---

---

---

кошмар

Женюль, а я когда увольнялась - директриса так запарилась, что сразу подписала, без 2-х недельной отработки)) К моей радости, и к ее наверное тоже)

блин, у меня так не получится..... государственная контора, все по правилам((

У меня тоже была что ни на есть серьезная госконтора. И директриса пришла очень серьезная, "подсиживать" старую. Знаете, такое слово? Я вот теперь знаю, на моих глазах все происходило. У начальницы слезы, она в этой конторе всю жизнь с молодости. А эта мисс ни бум-бум. Блат у мужа. Ну и начала - пальцы веером, из отпуска вызывает - ремонт. Потом вообще стыд потеряла. Чтобы перед клиентами выслужится - бери работу домой, чтобы в выходные сделала. Ну я в понедельник пришла, и заявление на стол. А она вообще дуб-дерево. Взяла, и сразу подписала, клуша))

---

лоханулась она серьезно))))

Со мной можно сказать нет. А вот потом сотрудники стали увольняться один за другим, которые всю жизнь там проработали. Просто по-свински к людям отнеслась.

Это нормально

Работодатели воспринимают заявление об уходе сотрудника как предательство. Все как один. Так что и отношение соответствующее.

я слава Богу с подобным никогда не сталкивалась. но судя по тому, что тут периодически люди пишут про взаимоотношения с сотрудниками и начальством - мне видимо пока везло на адекватных и цивилизованных людей вокруг. у меня были правда ситуации, когда достаточно тяжелые приходилось иметь беседы с руководством ( либо приходилось отказываться от чего-то, деликатно намекая, что решение окончательное и тд). правда был один случай, когда мой начальник "не скрывал радости" что я ухожу. а потом, когда столкнулся с тем, что на мое место пришлось взять троих !!!, а потом еще и прыгать между ними и холдингом, с которым у них не очень складывались отношения - "оценил" задним числом. и даже спустя годы пытался звать обратно)))) про не гатив со стороны сотрудников точно ничего вспомнить не могу. наоборот - до сих пор дружу с некоторыми бывшими коллегами, общаемся, на дни рождения приглашаем и тд.

с кем дружу - рады))) а кто на мне ездил - нет))) вот маски и срываются

Вы нашли новое место, с более высокой з/п... Так может, вам просто завидуют?

Не знаю...С прошлого места уходила хорошо,до сих со всеми общаюсь,было у них 20 летие фирмы,меня пригласили ,вручили подарок и медаль( работала там 12 лет,и на этом месте уже почти 9 лет работаю ) .Не замечала такого отношения у нас ни в той фирме,ни в этой

Аналогично.

Чему вы удивляетесь? Вы уже не одна из них (не член команды). Потому и отношение как к чужаку.

ага, резко так стала чужаком, а 3 года родной была)

ну, не знаю, я откуда бы ни уходила - везде плакали и "цеплялись за шнурки". А вообще, после некоторых событий в своей жизни, думаю, что никому ни до кого нет никакого дела - уволился - вычеркиваем: из списка общения, из телефонной книги и т.д.

Вы мать,дочь полюбому должна быть с вами,хватайте справки и в суд,а с ребёнком общий язык найдётся,сейчас тот возраст у вашей девочки,когда легко поддаются монипуляции..а ваш Б.М этим пользуется...пьёт не пьёт а дочери мать больше нужна.

не туда

Смотря какая причина увольнения. У меня сейчас увольняется женщина. Вышла замуж и уезжает в другой город. Все наоборот стараются ее поддержать, она вводит в курс нового сотрудника. Год назад юрист уволилась, нашла работу ближе к дому, тоже никто не обиделся. Конечно, если уходить со скандалом, логично, что будут проблемы. А если есть веская причина, то смешно не разговаривать с человеком.

я писала что ухожу на другую работу из-за большей зп и карьерного роста

Значит и правильно делаете, что уходите. Это Ваша жизнь и Вы решаете как Вам лучше.

вот и я так считаю, но начальство видимо думает по - другому