Работаю в мелкой фирме (20 человек). Офисных трое - начальник, бухгалтер и я. Все мы русские. Остальные - рабочие, водители, бригадиры, механики - дети разных народов: киргизы, армяне, дагестанцы, белорусы. Есть некоторые трудности перевода, в остальном работают очень хорошо, всех все устраивает. Иногда кто-то идет в отпуск или увольняется, директор пытался брать на работу русских. Это нечто. Работают из-под палки. Вот льет он бетон, время 18-00, все бросил и ушел, инструменты валяются, вокруг бардак, работа не доделана и брошена на середине, с утра заказчик приезжает и орёт. Могут не выйти на работу без предупреждения, а потом нарисоваться как ни в чем не бывало. Могут забухать. Очень любят больничные. Один был, так вообще украл материалов на 100 тысяч и испарился, даже трудовую не забрал. Второй брал без разрешения служебную машину (МАЗ!!!) и ездил по всей Москве на ней по своим делам. Нашей компании 8 лет, за все время работы не было ни одного русского, который бы работал хорошо. А потом кто-то говорит, что мигранты занимают наши рабочие места, потому что дешевле. У нас директор вообще без предрассудков, ему все равно, кто, лишь бы работали без нареканий, по зарплате нет различий. Как поработаешь, так и получишь. В итоге те же киргизы зарабатывали больше, чем русские. Как думаете, в чем причина?
Нацмены сбивают цены на неквалифицированном рынке. Их можно загрузить от зари до зари без оплаты сверхурочки, их можно кинуть, им можно платить мизер. Мы как-то поймали бомбилу, ехать было долго, трепались. Он рассказал, что его жена работает уборщицей в Ашане. В кризис им сильно снизили зарплату. Русские ушли, она осталась.
Наблюдая сейчас родную организацию, думаю, что настоящие профсоюзы такие проблемы, как низкая зарплата, зажиливание сверхурочки и прочее, решают. Но нам до этого как до далекой галактики.
Зажрались. И все.