Поделитесь опытом..Ад на работе

Спасибо за совет

А чья компания? Эти четверо имеют к ней отношение?

Нет, просто новые кадры. Но все из одной компании

Может пытаются всё развалить? Нет такого ощущения?

Ощущение что они хотят сделать ту свою компанию здесь. Но ничего не объясняли по этому поводу. Никаких извещений о новых процессах с такого то момента не было. Просто одна критика всей команде.

Ощущение такое, что у вас анархия, и каждый тянет всё на себя. Работать так конечно не возможно. Если вам выгодно, то просто работайте, как работается. Ну можете делать так, как они требуют.....пока деньги платят. Но подыскивайте себе другую работу.

Была подобная ситуация и я с ней боролась , как могла , два года продержалась , а в один момент поняла , что край... Не уволилась , нет , просто перевелась в другое подразделение ...
Теперь очень жалею , что сразу не решилась уйти , зп не устраивала , но оказалось , что это конечно важно , но граздо важнее своё спокойствие и самооценка , на новом месте я "пришлась ко двору"...

Согласна..здоровье и нервы превыше всего. Просто жалко..столько времени вложено.

А в стрессе жить не жалко...
На новом месте я уже три года , руководство ценит по заслугам... А "история" как раз перед пенсией случилась...

Всё правильно вы говорите..

Удачи...

Да, здоровье и нервы важны. У меня похожая на вашу ситуация, никогда раньше не сталкивалась с регулярным, практически ежедневным третированием подчинённых. В пятницу последний день, не выдержала этого ада. А что дальше не знаю, но так тоже невозможно, когда целыми днями трясёт от окриков и оплеух.

А как реагировали?

Они? Да им что, на расстоянии двух тысяч км людей за счастье, похоже, каждый день за верёвочки дёргать. Трудовая у них в ОК, за серая (официалка МРОТ+столько же вчерную), людей кидают на вторую часть сплошь и рядом. Сейчас нет смысла даже ПВ повышать-они и так людей-они и так людей предпенсионного возраста уничтожат.

Искать новую работу

Составить и прописать инструкции по перечню работ,должностные обязанности и составить все через юристов.

К сожалению, это обычное дело, и с приходом нового руководства часто происходят увольнения, особенно с руководящих постов и не только. Новому начальнику нужна поддержка и они стараются на ключевые посты посадить "своих". Я сама была в такой ситуации когда -то и была уволена якобы в "связи с кризисом". Но на самом деле новый директор перетянул сотрудников из той компании, откуда сам пришел. Постарайтесь поменьше нервничать. Если вам удастся усидеть - хорошо. Нет - ну это жизненный опыт. Я понимаю, что смена работы - это огромный стресс, но все наладится.

Все верно, просто когда ты "в процессе" , стресс не дает квидеть все стороны.

А из объективного есть что-нибудь? Кроме эмоций? Какая команда была эффективнее?

Команда хорошая. Мы 4 года подряд выполняем план, а он не из маленьких. Никто ж не против поменять процессы, просто никто ничего не объясняет. Только не конструктивная критика на повышенных тонах.
Всех хотят слить я думаю.

Для начала попробуйте понять, что конкретно от вас хотят. Если вас хотят слить, вынудить уволиться, ищите запасные варианты. Если нет и вводятся новые требования- тогда вникайте в работу, старайтесь соответствовать. Пока у вас крайне неконструктивная позиция- я работала так лет 30 и дальше так буду. Я неоднократно заходила на новое место работы руководителем и всегда смотрела на сотрудников- кто мог приспособиться к моим требованиям- оставляла. Кто хотел ехать на багаже 30-летней давности и прошлых заслугах- увольняла.

Первый конструктивный коммент.

Et

Новая метла всегда по новому метёт, не переживайте так! а Вы поищите новую работу в таком случае ,и не отчаивайтесь!!!!!!!!

У вас начальники были старики - ушли, и слава богу. Эти новые видят вас всех, невзирая на возраст, такими же стариками, увы, уволят всех постепенно.. Я наблюдала такую ситуацию, когда новый начальник ( я тоже была новым сотрудником) делился со мной, какое тут до него было 'болото' и уволил всех топов очень быстро. За топами и некоторых специалистов, тех кто дружил с топами и разделял их взгляды.