Тема назрела, т.к надоел всеобщий плач *сократили. кушать нечего. кааак тяжелооооо найти работууу
*
Я всегда говорила: наши люди не продаются!!! )))))
В стране кризис. мне необходим работник. Звоню соискателям, и картина маслом - люди не готовы выйти из своей зоны комфорта ради более высокой з/п или попросту ради работы как таковой.
Примеры для понимания. 1/соискатель:*у меня з/п снизилась до 18т.р. - как жить?*. я: *будешь получать 50т.р., НО работа интенсивная, мои ребятишки даже обедать не успевают*. Итог: не пришла на собеседование.
2/соискатель: *ребёнок маленький, жена в декрете со вторым. Все кушать хотят. Мне нужна конкретика - надоели собеседования.*. Я: *а мне конкретно необходим работник. Нефиг тянуть резину - приезжай сегодня, заполняй анкету и на стажировку*. Соискатель: *ну, мне надо сегодня повозить жену по больницам, потом у меня страховка и надо заехать на сто*. Итог: он не пришёл.
3/Я: *всему научу. Но необходимое качество - стрессоустойчивость*. Соискатель: *у меня жена в декрете. мне необходима стабильная з/п. Работа с возражениями - легко!*. Итог: на исходе третьего дня стажировки парень испарился. ))))
/речь идёт о продажах. з/п=50т.р /и это не предел/ - это выше среднего у нас в городе/
А Вы готовы выйти из своей зоны комфорта ради более высокой з/п или работы как таковой????
как бы там ни было, ограничение в отнесении на расходы - это проблема работодателя, а не работника. Повторюсь, оговорить можно теоретически хоть любую сумму, или посчитать как обычную амортизацию (стоимость/(делить на) срок полезного исп-я по технич.документам или на нормативный пробег).
я уже представила как на мерсе к магазину подъезжают человек 5 менеджеров!!! У нас амортизация = 2000руб. гсм давно просчитан - не обижаем
я уже представила как на мерсе к магазину подъезжают человек 5 менеджеров!!! У нас амортизация = 2000руб. гсм давно просчитан - не обижаем
У кого то мерседес, у кого пежо, у кого газель и возраст у них разный... и расход топлива разный
ну, так-то...если чЁ у нас и бухгалтер есть, и логист, и снабженец и ещёкуча всякого народу......много нас )))))))))))
так распишите по полочкам
оклад какой без бонусов
чья машина
сколько деньжат на сотовую и на ГСМ и амортизацию
да и сколько дней выходных в неделю
и отпуск какой
с понедельника по пятницу. с 9:00 до 17:00. Сделал запланированную работу в 15:00 - молодец, иди отдыхай.
У нас всё зашибись - дело в соискателях!!!!!
У меня работает 20человек, не по одному году!!!!! всем зашибись - боятся вылететь с компании. Решили взять 21-го!!!!
с понедельника по пятницу. с 9:00 до 17:00. Сделал запланированную работу в 15:00 - молодец, иди отдыхай.
У нас всё зашибись - дело в соискателях!!!!!
У меня работает 20человек, не по одному году!!!!! всем зашибись - боятся вылететь с компании. Решили взять 21-го!!!!
Не зацикливайтесь на подвохах. Здесь акцент - на соискателях, которые не хотят работать....несмотря на сложные жизненные ситуации
Блин, город поделён на квадраты. за каждым квадратом закреплён человек! Каждый квадрат делится на 5зон: с понедельника по пятницу.
Блин, город поделён на квадраты. за каждым квадратом закреплён человек! Каждый квадрат делится на 5зон: с понедельника по пятницу.
Не зацикливайтесь на подвохах. Здесь акцент - на соискателях, которые не хотят работать....несмотря на сложные жизненные ситуации
в том-то и дело!!!! я уже молчу как мне обидно за профессию - продавец/барыга,/торг.пред. Электорат думает, ч работа - не бей лежачего
в том-то и дело!!!! я уже молчу как мне обидно за профессию - продавец/барыга,/торг.пред. Электорат думает, ч работа - не бей лежачего
Объясняли ему.что договор заключен,сравнивали прайсы-не в его пользу цены.
А он 2 раза в неделю приходил.
Объясняли ему.что договор заключен,сравнивали прайсы-не в его пользу цены.
А он 2 раза в неделю приходил.