Предстоит повышение по службе

У Вас прекрасная возможность поставить всех звезд на место. Вперед и без сомнений

первое же показательное увольнение решит все проблемы

возможно, автор не работает в коммерческой структуре а служит (если верить теме: повышение на службе), а там процедура увольнения сильно отличается и не так просто уволить человека.

знаю. служила. сложно, но можно, если задаться целью.

смотря в каким войсках и подразделениях. Я также служу, и у нас это вообще ох как не просто)))

не военная служба.
но тоже много сложностей. очень много. ушло пол-года

Тоже так думаю. Какой ещё саботаж? Дала человеку конкретное задание и сроки. Не выполнил-в пеший эротический тур. Все саботажи-от безделья.

насколько я знаю, есть методички для молодых руководителей, поищите в интернете.

А Вы думаете-любой коллектив с огромной радостью встречает любого нового руководителя?
Всегда будут недовольные. Но в Вашем вопросе есть рациональное зерно. вы спрашиваете "какие книжки почитать". Это похвально-значит, Вы осознаёте всю значимость проблемы. Да-руководителями не рождаются. Менеджмент-серьёзная профессия.
Соглашаться на повышение или нет-решать только Вам. Как могут чужие интернетные люди давать советы в таком важном деле? Но если Вы согласитесь Вам придётся серьёзно меняться. Например-перестать быть " девочкой-всего боюсь", а решительно и твёрдо проводить свою линию.
Если уверены в себе-соглашайтесь.
ЗЫ : не верю я в непобедимых саботажниц. На всех есть управа.

А у вас есть качества, необходимые для руководства- компетентность, решительность, ответственность, справедливость, умение ладить и разговаривать с людьми, крепкое здоровье, стальные нервы? Тогда вперед!

ничего-ничего. идите. просто никогда не поддерживайте сплетни, и не заводите дружбу. дружба на работе и сама по себе часто ведет к сложным ситуациям, а уж дружба начальства со змеями...))
и будьте справедливы.

раз руководство вас выбрало, значит вы справитесь. они ж тоже не дураки