Причина смены работы

Если параллельно с работой ищешь новую (отправляешь резюме, ходишь на собеседования), что отвечать на вопрос "Почему Вы решили искать новую работу?". Почитав статьи на hr  сайтах, понятно, что нельзя говорить о конфликтах, о разногласиях, нужно отвечать что-то уклончиво. Но вот смотрит тебе в глаза потенциальный работодатель и... что? 
Реальная причина: неадекватный шеф, отсутствие стабильности, интриги в коллективе, подогреваемые и поощряемые учредителем. 
Но как-то не красиво это рассказывать на собеседовании. Тем более собеседование на ключевую позицию в топ- менеджменте. 
Если нет перспектив на прежней работе - почему не создадите? Вы же руководитель! Не можете донести до учредителя? Они же не знают человека. Всегда со всеми могла договориться, в принципе, и с текущим могу, но переубедить - практически не возможно. Он только, наткнувшись на последствия в очередной раз, может кивнуть: "Ну да, ошибся.. Но я полагал..."
Если сказать:  "расширение профессионального опыта в другой сфере", решат, что и у них 2-3 года поработаю и свалю.
Транспортная доступность не всегда подходит, т.к. бывает потенциально новое место работы еще дальше.  
Что думаете?)