Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
а там уже придумывают отмазы: возраст, декрет и пр
2. на работе не курю, никогда! уже привыкла. Запретите сотрудникам курить и они не будут курить!
3. я на работе только обедаю. Запретите сотрудникам есть на рабочем месте и не будет нигде запаха и пятен.
P.S. Я не пахну))) пахнут те, кто мыться не любит, а не, кто полный!
Так что как руководитель установите дисциплину в офисе и тогда сможете брать человека с адекватным опытом работы и уровнем профессионализма, а не того, с которым в быту удобно! У вас же не благотворительная контора...
2. на работе не курю, никогда! уже привыкла. Запретите сотрудникам курить и они не будут курить!
3. я на работе только обедаю. Запретите сотрудникам есть на рабочем месте и не будет нигде запаха и пятен.
P.S. Я не пахну))) пахнут те, кто мыться не любит, а не, кто полный!
Так что как руководитель установите дисциплину в офисе и тогда сможете брать человека с адекватным опытом работы и уровнем профессионализма, а не того, с которым в быту удобно! У вас же не благотворительная контора...
вот... так что правильно, что не возьмешь, я ж еще и задолбаю всех!
такое отношение к работникам о многом говорит...как правило, у такого работодателя нет сильной команды- у него прсото не будет возможности собрать сильную команду- люди будут уходить или он их будет увольнять сам...
такое отношение к работникам о многом говорит...как правило, у такого работодателя нет сильной команды- у него прсото не будет возможности собрать сильную команду- люди будут уходить или он их будет увольнять сам...
просто интересно
ну хорошо платить-это конечно хорошо , все правильно, но ведь каждый работник имеет свой так сказать предел терпения)))
просто интересно
ну хорошо платить-это конечно хорошо , все правильно, но ведь каждый работник имеет свой так сказать предел терпения)))
такое отношение к работникам о многом говорит...как правило, у такого работодателя нет сильной команды- у него прсото не будет возможности собрать сильную команду- люди будут уходить или он их будет увольнять сам...
ноя бы с таким работодателем не стала бы работать- у меня прсото совершенно иная сфера деятельности, и у нас такие манеры работодателя говорят о том. не будет сильной команды. а в нашей сфере сильная команда специалистов, каждого в совей специалльности- наверное, полдела, а может быть- и больше чем полдела....
ноя бы с таким работодателем не стала бы работать- у меня прсото совершенно иная сфера деятельности, и у нас такие манеры работодателя говорят о том. не будет сильной команды. а в нашей сфере сильная команда специалистов, каждого в совей специалльности- наверное, полдела, а может быть- и больше чем полдела....