Добрый день!
В компаниях и на предприятиях, где вы работаете, есть четкий график выхода в отпуск? Вот прямо на весь год вперед расписанный по дням?
Я работаю уже больше 12 лет в фирме, всего нас 28 человек + начальство. В месяц могут уходить только по трое человек + внеплановые (больничные, форс-мажоры, уважительные причины).
Мой график был на апрель, но я в апреле попала в больницу на две недели с коленом, ходить вообще не могла. Из-за этого не успела сдать документации по проекту, за меня ее на "отвали" доделала коллега, но заказчика это не устроило, после выписки из больницы вместо отпуска я вернулась на работу, пока все передела, пока утвердили, моя очередь прошла.
Летом у нас всегда отдыхают нуждающиеся - мама и бабушки, в декабре уходит мужской состав во главе с начальником, они любители зимних видов спорта и рыбалки.
В сентябре я не смогла уйти из-за двух коллег, которые ушли на больничные, одна руку сломала, у второй ребенок от бабушки с пневмонией вернулся. В октябре еще одна коллега попала в больницу с ветрянкой - заразилась от сына-детсадовца. Конечно, все это время еще уходили люди по графику. В итоге, я попросила дать отпуск в ноябре, на что мне было отказано, потому что опять выдача проектов. Просто печаль.
С момента последнего отпуска 19 месяцев прошло, я реально считаю! Работа у меня ответственная, часто стрессовая. Много косяков сплывает постоянно, ночные переделки. Платят хорошо, не жалуюсь, да и отношение тоже хорошо со стороны начальства, но балом у нас править минифинотдел - главбух и еще две ее помощницы, они же графики составляют. И они вообще никого кроме себя не любят, и, конечно, в отпуск уходят в бархатный сезон и чуть раньше, чтобы не все вместе. В этом году, правда, главная отдыхала в самом начале лета.
Вчера вечером пришло оповещение, что перевели зарплату, судя по сумме с отпускными, я обрадовалась, но придя на работу поняла, что отпускные я получила - а отдых в этому году мне не светит. На мой вопрос "За что?" - просто сказали, что такие правила, и так в этом году много людей на больничных сидело, включая меня, мол, успела же за две недели отдохнуть.
Вот сижу на работе, пожаловаться некому. Части работников отпуск назначается по их требованию, второй - все равно, когда отдыхать, некоторые берут отпускные, отдыхать неделю-другую и опять за работу. А у меня реально в эту осень сил нет, ближайшая дата для отпуска - февраль, в него вообще никто уходить не хочет. Но до него еще дожить надо. Если не отдохну нормально, всю зиму проболею, как три года назад.
Что теперь делать? У кого какие способы дожить до отпуска?
законодательство резиновое. вы можете пожаловаться, но лишитесь работы. найдите другие варианты.
законодательство резиновое. вы можете пожаловаться, но лишитесь работы. найдите другие варианты.
законодательство резиновое. вы можете пожаловаться, но лишитесь работы. найдите другие варианты.
Трюк с 5 тысячами может закончится не очень хорошо, тем более, с запросами нашего главбуха я бы такой скромной суммой не отделалась
Трюк с 5 тысячами может закончится не очень хорошо, тем более, с запросами нашего главбуха я бы такой скромной суммой не отделалась