Про работу

какая специальность-то?

на Авито много вакансий

Сами звоните. Через 2-3 дня после отправки резюме. Никому не интересен сотрудник, который отравил - и сидит на попе ровно, ждет, когда его пригласят.

Не всегда контактный телефон есть, если только на сайте самой компании искать

Ищите контакты, в чем проблема-то? Под лежачий камень, как говорится.....

Нужно что бы еще повезло, что бы вакансия была, ждите, я оставляла резюме, мне через мес звонили, они выбирают тоже из всех резюме.

По диплому инженер по организации дорожного движения, а так 6,5 лет работаю в страховой компании

Попробуйте сами резюме рассылать по компаниям, так больше шансов будет.

О, так вы так и делаете, сорри)

Да, как то безрезультатно. Скорее всего реально фейковые вакансии, как сказать для вида работы отдела кадров

Ну, если на бухгалтера-экономиста вакансий очень мало реальных

Сейчас нужно только на вакансии откликаться. резюме многие компании даже не смотрят, а обращают внимание только на отклики. Так что поактивнее надо быть.

Я и отправляй отклики и с сопроводительным письмом, пока никак

а по какой специальности ищете...? я уже третий год не ищу, а мне все звонят... может, Ваши контакты им подкинуть...?)

Может надо было удалить вам свое резюме чтобы не звонили?) Мне бы что то из специалиста на транспорте, в страховой компании или по делопроизводству

не, значит, не подойдут Ваши контакты тем, кто мне звонит... а резюме, да, наверное, надо было удалить, но если его не обновлять - оно само потом в архив уходит (по идее)... да и пусть звонят - мало ли, что интересного предложат...) а так - откликайтесь сами на вакансии, которые Вам могли бы подойти... это увеличивает шансы)

На этих сайтах много фейковых вакансий. Т.е. их создают, для видимости работы отдела кадров. Другие устарели. И единицы нормальных. Самый надежный метод открывать сайты реальных фирм и звонить напрямую и спрашивать по поводу наличия вакансий. Испытано недавно.

Андрей, спасибо. Я тоже думала про фейковые вакансии. Внутри своей фирмы даже хотела сходить на собеседование с переходом в другой отдел (работаю с ним непосредственно) но в отделе кадров сказали все типа "вы все равно не подойдете" и многих кандидатов "что то пугает на этой должности". А вакансия уже полгода как висит. Странно все это)

Я тоже когда на hh искала, много раз было такое, что присылают приглашение на собеседование. Иду, потом - тишина. Значит, не подошла. Вакансия продолжает на сайте болтаться. Через несколько дней опять присылают приглашение туда же. То есть, по резюме, я им подхожу, при этом не берут и вообще не помнят, что уже приглашали. Действительно, создается ощущение просто видимости работы. Якобы они ищут кандидатов, но никто не подходит. А потом чья-нибудь родственница или подружка сразу "подойдет".

Вот умничка. Такой толковый ответ.

Попробуйте пересмотреть резюме. Поглядите на него с позиции работодателя. Понравился бы Вам такой работник? Посмотрите, насколько зарплатные ожидания соответствуют умениям...

Значит вы не тот сотрудник, который идёт нарасхват)))

Летом и у работодателей сезон отпусков, так что в поиске работы затишье. Осенью должно быть лучше.

Власть надо сменяемую, тогда и в экономике движуха начнется, и работа появится.

Да, вы правы.