Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 августа 2013, Главная форумов

работа

подскажите ,кто знает из реальной практики , как увольнялись по сокращению ,вы или ваши друзья?выплачивали тупо 2 оклада или 2 средних заработка? пишу здесь потому что только "Он и Она" все читают)))
Короче я поняла из всего,что по соглашению не уходить? только по сокращению тк рф и вставать сразу на ЦЗ ,потом еще получить с работадателя?))
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
74
Елена
это наверное в трудовом кодексе написано
СсылкаПожаловаться
Lady Мary Ти.
нормально выплачивали... но была вся белая.
СсылкаПожаловаться
Lady Мary Ти.
нормально выплачивали... но была вся белая.
СсылкаПожаловаться
Список банов (2)
у меня тоже ,все белое,пока только говорят про сокращение и тд...но предлагают по соглашению сторон , с двумя окладами ,но средний заработок то больше ...вот начальник будет отказываваться от "по соглашению сторон" будет требовать сокращять и платить 2й сред....не знаю как быть ,вдруг уволят по статье например ,типа не соглашаешься так...пошел вон вообще
СсылкаПожаловаться
Аnna
у меня тоже ,все белое,пока только говорят про сокращение и тд...но предлагают по соглашению сторон , с двумя окладами ,но средний заработок то больше ...вот начальник будет отказываваться от "по соглашению сторон" будет требовать сокращять и платить 2й сред....не знаю как быть ,вдруг уволят по статье например ,типа не соглашаешься так...пошел вон вообще
СсылкаПожаловаться
История переписки2
иии?
вы хотите прорицания?))
СсылкаПожаловаться
Аnna
у меня тоже ,все белое,пока только говорят про сокращение и тд...но предлагают по соглашению сторон , с двумя окладами ,но средний заработок то больше ...вот начальник будет отказываваться от "по соглашению сторон" будет требовать сокращять и платить 2й сред....не знаю как быть ,вдруг уволят по статье например ,типа не соглашаешься так...пошел вон вообще
СсылкаПожаловаться
История переписки2
по статье просто так уволить очень сложно. пусть не пугают.
СсылкаПожаловаться
LunarВ ответ на Аnna
Аnna
у меня тоже ,все белое,пока только говорят про сокращение и тд...но предлагают по соглашению сторон , с двумя окладами ,но средний заработок то больше ...вот начальник будет отказываваться от "по соглашению сторон" будет требовать сокращять и платить 2й сред....не знаю как быть ,вдруг уволят по статье например ,типа не соглашаешься так...пошел вон вообще
СсылкаПожаловаться
История переписки2
По поводу ''по соглашению сторон'', есть мнение, что потом могут быть некоторые проблемы с трудоустройством,т.к. под это самое ''соглашение сторон'' может попадать что угодно: сокращение, прогулы, кражи, некомпетентность, пьяство на рабочем месте и т.д. и т.п. Когда у меня была подобная ситуация, мне старшие товарищи настоятельно не рекомендовали уходить по соглашению. Но это не истина в последней инстанции,разумеется. М.б. это лично мнение советчика было.
СсылкаПожаловаться
Lunar
По поводу ''по соглашению сторон'', есть мнение, что потом могут быть некоторые проблемы с трудоустройством,т.к. под это самое ''соглашение сторон'' может попадать что угодно: сокращение, прогулы, кражи, некомпетентность, пьяство на рабочем месте и т.д. и т.п. Когда у меня была подобная ситуация, мне старшие товарищи настоятельно не рекомендовали уходить по соглашению. Но это не истина в последней инстанции,разумеется. М.б. это лично мнение советчика было.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Конечно, личное мнение.
СсылкаПожаловаться
Аnna
у меня тоже ,все белое,пока только говорят про сокращение и тд...но предлагают по соглашению сторон , с двумя окладами ,но средний заработок то больше ...вот начальник будет отказываваться от "по соглашению сторон" будет требовать сокращять и платить 2й сред....не знаю как быть ,вдруг уволят по статье например ,типа не соглашаешься так...пошел вон вообще
СсылкаПожаловаться
История переписки2
что значит "по статье"? если статья притянута за уши, то в суде это оспаривается в два счета.
СсылкаПожаловаться
Анжела Лондон
что значит "по статье"? если статья притянута за уши, то в суде это оспаривается в два счета.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
так это же в суд иск подавать, я составляла иск ,правда по уголовному делу, он стоил 15000, как то жалко на ЭТО 15000
СсылкаПожаловаться
Аnna
так это же в суд иск подавать, я составляла иск ,правда по уголовному делу, он стоил 15000, как то жалко на ЭТО 15000
СсылкаПожаловаться
История переписки4
судебные издержки будет оплачивать ваш работодатель после того, как вы выиграете дело и вас восстановят на работе
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Увольнялась самолично, выплатили 3 среднемесячных.
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Увольнялась самолично, выплатили 3 среднемесячных.
СсылкаПожаловаться
Вооот , моя начальница в декрете ,запросила 10 среднемес...а это почти миллион, ну короче пока работаем,ну говорят до нового года и все наверное...это я-мамина доча))
СсылкаПожаловаться
Аnna
Вооот , моя начальница в декрете ,запросила 10 среднемес...а это почти миллион, ну короче пока работаем,ну говорят до нового года и все наверное...это я-мамина доча))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Ой, да пусть запрашивает хоть 20! Кто ж ей их даст!
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Ой, да пусть запрашивает хоть 20! Кто ж ей их даст!
СсылкаПожаловаться
История переписки3
ну да ,еще есть слушок ,что компания вообще закроется и тогда могут никому ничего и не выплачивать((банкротами в смысле признаются
СсылкаПожаловаться
AireВ ответ на Аnna
Аnna
ну да ,еще есть слушок ,что компания вообще закроется и тогда могут никому ничего и не выплачивать((банкротами в смысле признаются
СсылкаПожаловаться
История переписки4
А могут и не закрываться... бросить просто компанию и все... денег на р/с нет, имущества тоже, одни долги... и взять с брошенной компании нечего... запросто...
СсылкаПожаловаться
Аnna
ну да ,еще есть слушок ,что компания вообще закроется и тогда могут никому ничего и не выплачивать((банкротами в смысле признаются
СсылкаПожаловаться
История переписки4
При банкротстве сейчас должен быть правопреемник организации. Он и должен выплачивать деньги по обязательствам компании-банкрота. Либо на какое-то время вводится внешнее управление, назначенное судом или ФНС. При внешнем управлении какие взаиморасчеты сказать не могу, просто не сталкивалась с этим.
СсылкаПожаловаться
Зараза (няшка)
надо было оч быстро встать в центр занятости на учет. буквально в теч нескольких дней. потом первые три месяца полный оклад платили. три мес 75% от оклада и полгода 50%. но это было в 1998 году. в Украине
СсылкаПожаловаться
Зараза (няшка)
надо было оч быстро встать в центр занятости на учет. буквально в теч нескольких дней. потом первые три месяца полный оклад платили. три мес 75% от оклада и полгода 50%. но это было в 1998 году. в Украине
СсылкаПожаловаться
Оно и сейчас в России ненамного отличается! :-))
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Оно и сейчас в России ненамного отличается! :-))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
хз... я и как у нас на сегодняшний день не знаю
СсылкаПожаловаться
Зараза (няшка)
надо было оч быстро встать в центр занятости на учет. буквально в теч нескольких дней. потом первые три месяца полный оклад платили. три мес 75% от оклада и полгода 50%. но это было в 1998 году. в Украине
СсылкаПожаловаться
вот ,вот , т.е. ухожу по сокращению,не подписываю соглашение сторон, встаю на учет, и еще получаю потом от них,сначала один сред.через месяц еще один ? а все что будет предлагать ЦЗ просто говорю,зарплата маленькая не пойду?
СсылкаПожаловаться
Аnna
вот ,вот , т.е. ухожу по сокращению,не подписываю соглашение сторон, встаю на учет, и еще получаю потом от них,сначала один сред.через месяц еще один ? а все что будет предлагать ЦЗ просто говорю,зарплата маленькая не пойду?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
а все что будет предлагать ЦЗ просто говорю,зарплата маленькая не пойду?

Насколько я помню, два немотивированных отказа с твоей стороны от предложенной работы - и тебя снимают с учета.
СсылкаПожаловаться
Долорес Клейборн
а все что будет предлагать ЦЗ просто говорю,зарплата маленькая не пойду?

Насколько я помню, два немотивированных отказа с твоей стороны от предложенной работы - и тебя снимают с учета.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Не с учета снимут, а пособие перестанут выплачивать.
СсылкаПожаловаться
Марина Горбунова
Не с учета снимут, а пособие перестанут выплачивать.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Не буду спорить, точно не помню)))
СсылкаПожаловаться
Долорес Клейборн
а все что будет предлагать ЦЗ просто говорю,зарплата маленькая не пойду?

Насколько я помню, два немотивированных отказа с твоей стороны от предложенной работы - и тебя снимают с учета.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
а какой отказ может быть немотивированным?маленькая зп подходит? у меня средняя в год 75, а в месяц 55,если мне будет предлагать 45 это мотивация отказаться?
СсылкаПожаловаться
Аnna
а какой отказ может быть немотивированным?маленькая зп подходит? у меня средняя в год 75, а в месяц 55,если мне будет предлагать 45 это мотивация отказаться?
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы...

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru