Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
Рабочий день закончился у Вас - встали и ушли. НИКТО не имеет права вас после окончания рабочего дня задерживать.
А начальнице попробуйте объяснить одну истину, которую мне кого-да то внушил мой начальник: "если сотрудник задерживается после окончания рабочего дня, то он он не умеет планировать свое рабочее время и не справляется со своими обязанностями. Кроме того, этот сотрудник выходит на следующий день на работу НЕ ОТДОХНУВШИМ и еще больше заваливает порученное ему дело!".
Так и говорите, что после окончания рабочего времени у Вас - время ВОССТАНОВЛЕНИЯ (отдыха) для того, чтобы на следующий день КАЧЕСТВЕННО делать СВОЮ работу! Если начальница сомневается в этом - подарите ей на НГ книгу, очень увлекательную в этом плане. Называется ТРУДОВОЙ Кодекс РФ, там про отдых сотрудников много чего написано!
Рабочий день закончился у Вас - встали и ушли. НИКТО не имеет права вас после окончания рабочего дня задерживать.
А начальнице попробуйте объяснить одну истину, которую мне кого-да то внушил мой начальник: "если сотрудник задерживается после окончания рабочего дня, то он он не умеет планировать свое рабочее время и не справляется со своими обязанностями. Кроме того, этот сотрудник выходит на следующий день на работу НЕ ОТДОХНУВШИМ и еще больше заваливает порученное ему дело!".
Так и говорите, что после окончания рабочего времени у Вас - время ВОССТАНОВЛЕНИЯ (отдыха) для того, чтобы на следующий день КАЧЕСТВЕННО делать СВОЮ работу! Если начальница сомневается в этом - подарите ей на НГ книгу, очень увлекательную в этом плане. Называется ТРУДОВОЙ Кодекс РФ, там про отдых сотрудников много чего написано!
Рабочий день закончился у Вас - встали и ушли. НИКТО не имеет права вас после окончания рабочего дня задерживать.
А начальнице попробуйте объяснить одну истину, которую мне кого-да то внушил мой начальник: "если сотрудник задерживается после окончания рабочего дня, то он он не умеет планировать свое рабочее время и не справляется со своими обязанностями. Кроме того, этот сотрудник выходит на следующий день на работу НЕ ОТДОХНУВШИМ и еще больше заваливает порученное ему дело!".
Так и говорите, что после окончания рабочего времени у Вас - время ВОССТАНОВЛЕНИЯ (отдыха) для того, чтобы на следующий день КАЧЕСТВЕННО делать СВОЮ работу! Если начальница сомневается в этом - подарите ей на НГ книгу, очень увлекательную в этом плане. Называется ТРУДОВОЙ Кодекс РФ, там про отдых сотрудников много чего написано!
Рабочий день закончился у Вас - встали и ушли. НИКТО не имеет права вас после окончания рабочего дня задерживать.
А начальнице попробуйте объяснить одну истину, которую мне кого-да то внушил мой начальник: "если сотрудник задерживается после окончания рабочего дня, то он он не умеет планировать свое рабочее время и не справляется со своими обязанностями. Кроме того, этот сотрудник выходит на следующий день на работу НЕ ОТДОХНУВШИМ и еще больше заваливает порученное ему дело!".
Так и говорите, что после окончания рабочего времени у Вас - время ВОССТАНОВЛЕНИЯ (отдыха) для того, чтобы на следующий день КАЧЕСТВЕННО делать СВОЮ работу! Если начальница сомневается в этом - подарите ей на НГ книгу, очень увлекательную в этом плане. Называется ТРУДОВОЙ Кодекс РФ, там про отдых сотрудников много чего написано!
Я пока без работы, но было дело на работе, когда и допоздна засиживаться приходилось, т.к. проект горит, а за весь день ни как не успеваешь к нему приступить. Постоянно то это надо срочно сделать, то то и всё СРОЧНО
Но зато время на работе пролетало в миг. Постоянное соревнование с временем, как бы успеть
У меня другая специфика. Но я для новых коллег (если успевала) составляла примерный список работ и последовательность выполнения заданий. Отмечала к каким документам и к какому пункту надо обращаться, какие брать проекты для примера. В общем рисовала картинки и схемы
Попробуйте с ней поговорить по дружески, узнайте почему она всё-таки не справляется. И не надо делать за кого-то работу, максимум подсказать и указать что да как, а то она так не войдёт толком в рабочую колею.
Ну, и начальство у вас, конечно, странное. Почему не поговорит с подчинённой на эту тему, не понимаю.
Кстати, а вы у неё совета по работе спрашиваете? Это некоторых стимулирует и воодушевляет.
А так вам стоит только забить на неё и на то, что она не успевает. Делать тупо свою работу. Она же у вас помощи не просит, как я понимаю.
Ваша коллега, походу барашка
С ними бесполезно бороться и что-то им объяснять. Пусть сама преодолевает тогда трудности, пусть остаётся до глубокой ночи, ни чего страшного. Это ей будет только на пользу.
А начальству, если что всегда можно сказать, что по другому никак, т.к., если она не научится справляться с данной работой, то ей в дальнейшем будет тяжело, особенно, если вы уйдёте в отпуск или на больничный.
А вообще человек, который постоянно остается после работы и, при этом, не успевает делать свои обязанности, тупо не справляется с этими обязанностями, не умеет планировать время, а если работа еще и командная (проект какой-нибудь, над которым трудятся несколько человек), то он еще и обуза, которая всех тормозит.
У нас задержки не приветствуются, только если вот реально что-то срочное.
Делайте свою работу, на все претензии начальницы, спокойно объясняете, что успеваете делать только свою работу, на чужую у вас времени нет.