Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

работа

Как надавить на начальника чтобы устроил официально?
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
18
НЗ
Уйти. Больше никак
Olga Miroshni
В смысле как? Заходите к начальнику. Дальше говорите, что хотите работать официально. Если не оформляет, говорите, что обратитесь в службу охраны труда и на него будет наложен штраф.
ВасиленаВ ответ на Olga Miroshni
Olga Miroshni
В смысле как? Заходите к начальнику. Дальше говорите, что хотите работать официально. Если не оформляет, говорите, что обратитесь в службу охраны труда и на него будет наложен штраф.
СсылкаПожаловаться
Это что за служба такая? Которая на предприятии в подчинении у этого начальника? Эта служба на крупных предприятиях как раз для того, чтобы прикрыть ж..пу начальника от контролирующих органов, типа, бумажки оформить. А для прокуратуры и государственной инспекции труда нужны факты и документы, подтверждающие Вашу неофициальную работу в этой организации. Как доказывать будете?
Olga MiroshniВ ответ на Василена
Василена
Это что за служба такая? Которая на предприятии в подчинении у этого начальника? Эта служба на крупных предприятиях как раз для того, чтобы прикрыть ж..пу начальника от контролирующих органов, типа, бумажки оформить. А для прокуратуры и государственной инспекции труда нужны факты и документы, подтверждающие Вашу неофициальную работу в этой организации. Как доказывать будете?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Ахха мне не надо доказывать. я работаю официально. Если авторша работает не по трудовой, а по срочному договору, например, ( а это фактически неофициально), то может доказать, предъявив договор. Рабочую почту продемонстрирует, фотографии, переписку с начальством и так далее.
ВасиленаВ ответ на Olga Miroshni
Olga Miroshni
Ахха мне не надо доказывать. я работаю официально. Если авторша работает не по трудовой, а по срочному договору, например, ( а это фактически неофициально), то может доказать, предъявив договор. Рабочую почту продемонстрирует, фотографии, переписку с начальством и так далее.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Работающим по срочному договору тоже делается запись в трудовую. Это официальная работа, только на определённый срок (до выхода основного работника на своё место, например). Неофициальная работа-это работа без какого-либо оформления вообще. Сомневаюсь, что у такого работника рабочая эл. почта есть. Если по договору гпх чел работает, то это тоже официальная, но разовая работа. Автору изначально не стоило соглашаться работать неофициально, раз такой вариант не устраивает. Сейчас можно предложить работодателю оформить все официально или искать другую работу.
Olga MiroshniВ ответ на Василена
Василена
Работающим по срочному договору тоже делается запись в трудовую. Это официальная работа, только на определённый срок (до выхода основного работника на своё место, например). Неофициальная работа-это работа без какого-либо оформления вообще. Сомневаюсь, что у такого работника рабочая эл. почта есть. Если по договору гпх чел работает, то это тоже официальная, но разовая работа. Автору изначально не стоило соглашаться работать неофициально, раз такой вариант не устраивает. Сейчас можно предложить работодателю оформить все официально или искать другую работу.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Ох какая вы умная
В гугле прочитали? А то, что по факту срочников по трудовой часто не оформляют, вы не знали?
ВасиленаВ ответ на Olga Miroshni
Olga Miroshni
Ох какая вы умная
В гугле прочитали? А то, что по факту срочников по трудовой часто не оформляют, вы не знали?
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Без гугла знаю такие элементарные вещи. Если не оформляют, значит, неофициально человек работает, а ни по какому-то там мифическому срочному договору. Повторяю, срочный договор-это официальная работа, только на определённый срок.
Olga MiroshniВ ответ на Василена
Василена
Без гугла знаю такие элементарные вещи. Если не оформляют, значит, неофициально человек работает, а ни по какому-то там мифическому срочному договору. Повторяю, срочный договор-это официальная работа, только на определённый срок.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
По срочному договору могут оформить без трудовой и прочих доков
так часто делают, например, на испытательный срок оформляют по срочному без трудовой
срочный, он только называется срочными, а работодатели чхать хотели и используют его в своих целях
ничего вы не знаете
Аристарх ПетрыкинВ ответ на Olga Miroshni
Olga Miroshni
По срочному договору могут оформить без трудовой и прочих доков
так часто делают, например, на испытательный срок оформляют по срочному без трудовой
срочный, он только называется срочными, а работодатели чхать хотели и используют его в своих целях
ничего вы не знаете
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Многие принимают на работу, даже сейчас, без всяких записей. И не боятся ничего, вероятно никто не жалуется. А надо бы. Не записывает - значит ищите другую работу.
ВасиленаВ ответ на Olga Miroshni
Olga Miroshni
По срочному договору могут оформить без трудовой и прочих доков
так часто делают, например, на испытательный срок оформляют по срочному без трудовой
срочный, он только называется срочными, а работодатели чхать хотели и используют его в своих целях
ничего вы не знаете
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Это может такие работодатели, которые дуб дубом сидят и тк никогда не открывали, ничего не знают? Если есть трудовой договор, и неважно, срочный или бессрочный, делается запись в трудовую книжку, если это не совместительство. Зачем, собсно, я ввязалась в спор с человеком, который службу охраны труда от государственной инспекции труда не отличает.
Ольга ГолубеваВ ответ на Василена
Василена
Без гугла знаю такие элементарные вещи. Если не оформляют, значит, неофициально человек работает, а ни по какому-то там мифическому срочному договору. Повторяю, срочный договор-это официальная работа, только на определённый срок.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Да да. Именно такой договор был уменя на 9 мес. И запись в трудовой была
СВ
Никак. Можно надавить и уйти. Это исчерпывающий перечень вариантов)))
Таис
Сверху надавите...
ulhik-kirovskii
давить надо не на начальника. а на трудовую инспекцию. достаточно будет одного звонка
Анна Попова
Сказать начальнику, что знаете адрес трудовой инспекции и умеете писать заявления.
Катрин - Катрин
Надавить можно, но уволят быстренько.
Ульяна Касьянова
Надавить, ха-ха.
Надо же понимать, кто от кого зависит)))
Но вы можете стать незаменимой. Если действительно опытный и грамотный специалист. Тогда сам предложит)
Алексей Бизунов
Сделать ему минет
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем