Работа

ооо хитрая какая.

---

а другое место работы найти?

Ну это слишком сложно.

---

Меня вот такие вот мамочки раздражают на работе. То 1.5 отсидела. Решила все на работу надо. Поработала чуть-чуть. С больничных не вылазила, а потом обратно до трех ушла. Сейчас со вторым 1.5 отсидела хочет выйти. Опять мозг епать будет

---

да меня и на работе такое раздражает, почему я должна вкалывать за кого то, потому что ей в голову взбрело работать прийти. А потом начинается я вовремя на работу не приду у меня же ребенок и больничные без конца и отработай за меня у нас сегодня утренник/день рождения и так до бесконечности.

Во во.

Вы не сравнивайте болезнь ребенка и утренники. Дети часто болеют, это серьезная причина.
У меня в свое время маме сказали не ходить на больничный с ребенком, она боялась руководства, боялась потерять работу, а оставить меня не с кем, в итоге я не лежала и выздоравливала в постели дома, а мама брала с собой на работу с температурой и соплями (я единственный ребенок). В итоге осложнение после таких болезней: очень плохо слышу.
Я спокойно отношусь к сотрудникам, которые берут больничный из-за ребенка и которые не наглеют и не просят отгул из-за дня рождения и т.д. Ребенок, в конце концов, вырастет и сможет один дома оставаться, а пока путь заботятся о детях.

так у нас все это переплетается без конца и когда ежедневно на 30 минут позже на работу приходят, уж извините зп у всех одинаковая, почему я должна работать за других. Касательно болезни то естественно, если ребенок сильно болеет то без проблем, но не тогда когда неделя через неделю, а платят нам 0,25 раскидывая на весь коллектив, а работы прибавляется огого.

Вам нужно решить проблемы с утренниками и их опазданиями, потому что судя по тому, что вы пишете все становится хуже и хуже

Один раз я подняла тему, сказала что зп у всех одинакова и будьте добры приходить во время. На что мне одна сказала, мол будут свои дети поймешь. Другая сказала, чтоб я не портила ей настроение и все, тишина.

А у нас на бывшей работе повадились из одного декрета тут же в другой, а то и в третий. И сидят дома по 6-9 лет. А потом так же, выйдут, то с одним на больничный, то с другим, то сама.... в итоге работают по неделе-две в месяц, а работу за них делают другие. Прекрасно понимаю работодателей, которые не берут мамаш с детьми на работу.

Вот и я о том же.

Заявление до 3_х лет

А в чем смысл?

можете....было подобное с моей знакомой..вышла на работу ,когда ее детям-двойняшкам было 2 года..а тут сокращение..она ушла опять в декрет....

Ее бы все равно не сократили.

Я сама закончила школу с 4-ой по русскому, но ваш текст просто глаза режет. Не смогла не написать комментарий.

---

Сможете.

вас не имеют права уволить до 3х лет

"С декрета"...а Вы с какого села?

---

Мне больше понравилось - "Вообщем" и Кристиночка...

а "выйте" и "предприятии не стабильное" разве не понравилось?)))

А они там все сплошь Кристины да Луизы какие-нибудь

---

Как понять, всех увольняют? Не имеют права, если только сами заявление по собственному желанию напишите. Шарашкина контора какая то. Зачем туда идти тогда вообще?

в любое время можете выйти и уйти...

Решили выходить ...выходите, а то прям шантаж какой ...то выйду, побуду, а что не так опять домой. Выходя на работу ты вливаешься в коллектив и правильно здесь пишут не подставляй других...решай свои проблемы сама, больничные к этому не относятся...заболел малыш..лечи. Конечно все мы хотим и должны быть на утренниках и других мероприятиях у детей, но по себе знаю это можно решить, а не как моя коллега....в позу и все ... я на утренник! Наши родители все успевали и не все с бабушками...моя мама, кстати, ко мне на утренник ни разу не пришла, а мы к нашим деткам ходили и ходим потому, что не только ребенку нужна поддержка и видеть родных, но МНЕ надо это видеть... да, да я хочу видеть, как наш ребенок танцует и т.д., но все организовывала так и договаривалась, что бы не вызывать раздражения у коллег.