Работа и увольнение

бюджетники...

да

никак, только если разрешит руководство

в смысле?

в смысле, без отработки

руководство не разрешит. Просто , может по закону как то.

тогда в отпуск с последующим увольнением

это если у неё отпуск по графику идет сейчас

читай кзот или как он там сейчас называется

Есть такая формулировка - "в отпуск с последующим увольнением", кажется с такой формулировкой не отрабатывают))) Но точно не гарантирую, это вам к кадровикам)))

Какой может быть отпуск в школе в конце учебного года? Автор странная какая-то, почему пару недель не потерпеть? Потом уже в отпуск с последующим увольнением.

Так автор вроде бы и не говорила, что ей немедленно надо.

А что ей тогда мешает отработать положенные две недели???

Автор уже ниже всё порешала))) пока мы тут переписываемся)))

пару недель я потерплю, у меня отпуск начинается 1 июля. Я просто хочу без отработок и без потери отпускных.

Дак можно же компенсацию получить за неиспользованный отпуск - те же отпускные.

можно написать заявление и уйти на больничный или в отпуск с последующим увольнением

это какая то специальная форма заявления?

По украинскому закон-ву можно уволиться по перемене места жительства без отработки. Но чтоб отпуск сохранить, то только по переводу, письмо пусть новый работодатель напишет о просьбе перевести с конкретной даты. Почитайте свой кзот, может там такая же лазейка есть, в том плане, что справки о перемене жит-ва предоставлять не нужно.

то есть мне заявление на увольнение будучи в отпуске принести?

Нет пишешь заявление " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением".

спасибо

у Вас отпуск сейчас по графику? если да, то тогда отрабатывать не придется. Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А если хотите сейчас пойти в отпуск, но он не совпадает с графиком, то Вам вначале отпуск нужно согласовать. Руководство может на это не пойти.

да, именно так, отрабатывать ничего не надо будет

Учебный год почти закончился, отпуск на горизонте, причем отпуск размером в 56 дней. Идете в отпуск, а потом в любой его день, но самое позднее за две недели до его окончания, пишете заявление об увольнении. И всё, из отпуска приходите только за трудовой книжкой.
Написать на отпуск с последующим увольнением тоже можете, но во- первых, в таком увольнении работодатель имеет право отказать, а во- вторых этот Ваш отпуск с последующим может оказаться короче 56 дней, это надо с Вашим стажем работы и использованными отпусками разбираться- сколько Вам там положено.