Работа!Терпели ли бы или ушли?

требуйте отгулы за переработанные часы

так она даже не числится, какие отгулы?

Так поговорите с вышестоящим руководством и все вопросы ей задайте. А если магазин новый, то ничего особенного в этом нет, т.к. они ещё с графиком не определились... У меня так же было, и график меняли, и з/п, только я, прежде чем на работу выходить, ТД подписала и меня вообще не касались их изменения. А если вас что-то не устраивает, вы всегда можете уйти, на ваше место возьмут другого сотрудника.

Так поговорите с вышестоящим руководством и все вопросы ей задайте. А если магазин новый, то ничего особенного в этом нет, т.к. они ещё с графиком не определились... У меня так же было, и график меняли, и з/п, только я, прежде чем на работу выходить, ТД подписала и меня вообще не касались их изменения. А если вас что-то не устраивает, вы всегда можете уйти, на ваше место возьмут другого сотрудника.

Я работаю в среднем с графиком 6/1 по 12 часов в день, в месяц бывает 3-4 суточных дежурства. Я просто мечтаю о Вашем графике

Где работаете?

а получаете 25?

Нет конечно

Нда...прочитала комментарии. Это трандец.

У Вас в трудовом договоре что написано, он вообще есть?

А в трудовом договоре,что прописано...................

никак. я тоже по наивности думала что можно поговорить. провинциалка. вот в этом минусы провинции. Но исправляемся. А так я и читала и брат мне говорил. надо смотреть на условия работы изачально и в первые две недели и все станет ясно.Так мир устроен. С другом я все же думала. что личные отношения- это другое. переоценила свои возможности. а может и провинциальность сказалась. кто его знает.

Учитесь на ошибках других!
Если вы ничего не подписывали, то и требовать ничего не можете
Вами будут повелевать , как хотят, и денег не дадут
Бегом оттуда, бегооооом!

Переверните глаза и скажите начальнице что она ошиблась, что график нужно срочно переделать, а то в одни прекрасный день она сама станет управляющей, все с улыбкой и наивными глазами, не надо обвинять ее в рабовладельчестве))

Куда глаза перевернуть? На затылок?

туда тоже можно))

никак. в таких местах всегда так происходит. Или работаешь на их условиях, или ищешь другую работу, зависит от степени самоуважения

Подойти и переговорить насчет графика. Уточнить это ошибка или перенесены выходные на другое время?

Все зависит от степени потребности в этой работе(((( Если есть лучший вариант, то уходить, а если нет ничего.... то требовать ТД, подписывать его, и вперед, 2 недели можно потерпеть, может просто все и--за того что новый магазин, и все наладится )))

Я в таком графике вообще не стала бы работать. Жить-то когда, если бОльшая часть времени на работу уходит?

Всегда так и бывает, сначала заманивают сотрудника райскими условиями и обещаниями заоблочной зп, а потом начинают совсем другие требования после того как устроишся.

Не работали- так поработайте. (Как у меня накипело- приходят на позицию директора, а из ответственности только про заполнение журнала по ОТ и ПБ знают, и то, даже сроки прохождения инструктажей не изучают, «ниче не знают»- ни правил торговли, ни кассовую дисциплину, о наличии разрешительной документации и что должно находится в подразделении- только глазами хлопают...).

Ваше вышестоящее руководство всё знают и про то, что вам ставят график 6/1 - тоже. Так что сами решайте. А заведующая ещё и за невыход сотрудника выходит в свой выходной, если больше некому. Если вас не уговаривали рассучивать магазин и вы сразу не поставили условие, что только 5/2 вас устраивает, то никто и не станет считаться с вами. На то и заведующая, чтобы за все отвечать. А ещё продавцы скоро начнут нервы выкручивать- хочу премию, не буду выходить за других и пусть другие делают то и се... Не готовы вы к этой должности.

За 25 6 дней в неделю по 9 часов?

Ну если 25 средняя по городу, а город небольшой...

Мне немного непонятно.
Это ее магазин.
Правила там она устанавливает.
Если , вы ознакомлены с приказом и согласны на 9-часовой рабочий день, то какой может быть ТК?
Какие нарушения?
Не нравится -- другие согласятся.
В чем проблема?
Ищите другую работу.
Магазин только открылся значит нужно создать команду, раскрутится.
Значит нужны такие , которые могут перерабатывать, а не пальца растопыривать. после двух недель работы.
То что на гос.службе перерабатывают, особенно врачи и работают и за себя и того парня тоже не оплачивается
У наемных работников -- работодатели неправы по умолчанию.