Работа!Терпели ли бы или ушли?

25 т.р. за ск. рабочих дней? Если по 5/2 то в среднем 21 рабочий день. З.п. за день получается 1100 (примерно). Т.е. за 4 дня переработки 4400. Вам заплатят 5000. Что не так? И в большинстве магазинов управляющие (админтстраторы) заменяют отсутствующих сотрудников (почитайте договор).

Как можно выходить на работу не оформив перед этим все документы?!
Вы вчера родились что-ли

Хозяйка бизнеса может ставить в табеле всё, что угодно, лишь бы норма рабочего времени в месяц не была превышена, иначе будет переработка, которая должна быть оплачена соответствующим образом. Производственный календарь посмотрите, в нём указана норма рабочего времени на каждый месяц. Почитайте нормативные документы компании - какой учет рабочего времени для вашей категории работников применяется. Если применяется суммированный учет рабочего времени с периодом - год, то переработка будет выведена только по окончании года и должна быть оплачена (все часы по табелям за год сложите и сравните с годовой нормой, всё что больше нормы - переработка). Если установлен как обычно - месяц, то оплата часов, отработанных сверх установленной нормы рабочего времени, должна производиться ежемесячно. Работать можно везде, но за деньги (за хорошие деньги)