Работа, ты меня достала!

раз коллектива нет,о и традиций нет

Так вас работа достала или коллеги? И что значит поставить ИХ на место? Чем вам коллеги не угодили? Какие традиции нарушают? Может вы близко к сердцу принимаете?

традиция-помогать. а не тянуть одеяло на себя. Все время какие-то закулисные терки. Все пытаются друг друга объегорить. Я живу в небольшой деревне. И мне это дико! Мы все друг друга знаем. Знали то есть... Очень мало коллег остается, которые были настоящие. А настоящие-это те, к кем мы выживали в 80-90-2000. Кто умирает, кто на пенсию. Как не дать приезжим сесть на шею... Больно и обидно. И работа уже не праздник, а выполнение обязанностей. Раньше мы на работе все время проводили. даже из бани идешь, на работу зайдешь. Работали в разные смены. Сенйчас чешу с работы в три ноги. Обидно. Наболело!

Все течёт, все меняется. Иногда не в лучшую сторону

Уважаемая, работа это всегда выполнение обязанностей, а не праздник. Мы уже давно не в СССР, где всей деревней поднимали праздник урожая..Вы место работы воспринимаете как завалинку какую-то, куда можно зайти из бани. А у нас сейчас капитализм..Рабочий день оплачиваемый отработали - и нечего там задерживаться, чай дома дела имеются.

а откуда такая уверенность, что никчемушники (что это, кстати, такое?) именно они, а не вы с вашими традициями?)

если человек меняет едет за тридевять земель от родного дома, значит ничего его там не держит

Но это не значит, что он никчемушник. Кто вы такая, чтобы так говорить о человеке. И чем вы лучше? Только тем, что вам пока еще не пришлось искать кусок хлеба в чужой стране?

пока чужая страна ищет свой кусок у нас. И Это моя страна, я имею право на мнение. Жила бы и работала в чужой стране- молчала бы.

мнению,мнению-рознь,но вы бы задумались..а какая страна,не та ли,которая неподалёку от вас

Вы, где работаете, что к вам с пепелища приехали? Если не секрет?
Чую зеленоту упитанную.

место работы или место жительства?

и то и другое и что за пепелище

пепелище это все что не у нас. Это союзные республики. Это области всякие. Типа Кировской, Краснодарской, Омской... и прочее. Где люди не нашли себя и поехали к нам, на Севера.

у вас день неудачный был? сейчас выговорились - полегчало? а-то у вас информация неверная про "пепелища"))
надеюсь, полегчало)))

ходить на работу это адЪ, угар и трэш. Миссия ДОЙТИ до РАБОТЫ, квэст. если живой, целый и вовремя добрался - плюс один к настроению, плюс два к работоспособности.

Ещё хуже туда ездить, особенно сейчас, если откапался, доехал, не опоздал, нашел где паркануться...то там плюс сто к карме и работоспособности))

у нас муссонный климат, зимой антициклон и нет снега. снег начнется числа 20 февраля и месяц будет идти, с метелями.

Странно слышать, по телику орут что все уезжают из деревень, они пустуют, вымирают, а Вы говорите что к вам прям толпами едут))

еще как едут. ну ладно мои предки по репрессии попали. Но добровольно сюда ехать..это жесть

Вы неправильно понимаете понятие "работа". Работа - это не тусовка. Туда ходят не поддерживать традиции и создавать коллектив, а деньги зарабатывать. Не надо делать из работы чайные посиделки с коллегами и вообще второй дом. С чего вы решили, что они "никчемушники"? Потому что они ваши традиции поддерживать не хотят? Но возможно они при этом ценные специалисты сами по себе и устраивают вашу дирекцию и вашего владельца. Перестаньте отождествлять себя с вашим офисом. Это не ваш бизнес и не ваши деньги. Это бизнес вашего владельца. У него основная цель - чтобы эта фирма ему деньги приносила. Больше его, уверяю вас, ВООБЩЕ ничего не волнует. И в том числе, какая у вас там атмосфера в коллективе. Если он начал кадровую перестройку, значит, это либо задуманный процесс, который направлен на повышение прибыли. И ставка будет на "сволочей-карьеристов", которые не пьют чай, но несут ему копейку. Либо у него это вынужденный процесс с кадровой текучкой, потому что бизнес дохнет и валится. В первом случае вам надо молчать и не высовываться, а то сами скоро за дверь пойдете. Во втором -линять оттуда по быстрому в другое место, пока зарплату платить не перестали. В любом случае, "строить" коллектив - это не ваше дело, если это только не является вашей прямой должностной обязанностью.

они не ценные специалисты. Ценных мы уважаем. Ценные уважают нас. А летунов, карьеристов ---нет! Что толку от их правления-если хватает их на год-два? И человек переходит в список безвременно ушедших.... любим-скорбим-помним ... У нас так. Сначала покажи себя. потом от коллектива требуй. Я работаю не в офисе. С работы валить не собираюсь. Не для того у меня там стаж 18 лет.

у меня стаж 25 лет...но я к 46 годам поняла простую вещь о капитализме. давно уже нет никакой коллективной собственности. бывает либо твой бизнес, либо частично твой бизнес (когда ты там соакционер, управляющий партнер, топ-менеджер и т.п.), либо НЕ твой бизнес (это когда ты там наемник, пусть даже со стажем 18 лет). Так вот, в последнем случае, кого-то нанимать, увольнять, уважать, не уважать, а также оценивать эффективность от их нахождения на должности за последние 1-2 года - это дело вашего владельца, или владельцев, но никак не ваше. Что требовать с коллектива, как требовать с коллектива, показать ли коллективу себя, или пока обойдутся - наемный директор или начальник отдела будет решать не с вами, а с тем, кто его нанял и кто ему платит зарплату. Мнение коллектива ему на эту тему безразлично, это не коллектив ему выплачивает его бонус. Вкладывать душу можно в свое дело, а не в чужое. Если вы просто наемник, что работает за зарплату - делайте свой объем за адекватные устраивающие вас деньги и больше ни во что не вмешивайтесь.

мерси за ценный совет. просто нам с таким отношением не выжить. У нас до сих пор: свобода, равенство, братство! Поэтому и деньги мы получаем за свою работу такие, что к нам валит и конный и пеший. Мы и держимся на плаву, потому что мы друг за друга. А с такими навязанными отношениями-держаться не хочется. И скоро нас ждет мрак.... Пока я жива, я еще потрепыхаюсь.

Озвучте зряплату, пжлста - я тоже к вам привалю.