Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Работа во время беременности

Здравствуйте! Я работаю продавцом-кассиром, график работы у меня 2 через 2 с 8 до 22.00, получается весь день я стою за кассой, иногда товар выставляю на полки и то у кассы чтоб видеть не подошел ли покупатель. В общем работа на ногах.. К тому же у меня краевое предлежание плода, угроза. На что я должна расчитывать по закону, как должен работодатель выстроить мой рабочий день?
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
56
******** *********
возьмите больничный и сидите дома
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на ******** *********
******** *********
возьмите больничный и сидите дома
СсылкаПожаловаться
Еще неизвестно, официально ли она там.
СсылкаПожаловаться
******** *********
так если она не официально, то ей работодатель ничего не должен выстраивать по ее рабочему дню
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Еще неизвестно, официально ли она там.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Официально, но работаю недавно,3 месяца
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Молчит) Покупателей набежало.
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Вы на каком сроке устраивались в магаз? И работодатель в курсе, шо вы ему сюрприз приготовили?
СсылкаПожаловаться
ELENET
Не важно сколько вы работаете, хоть 2 дня. Если вы устроены официально, принесите справку от врача, вас должны перевести на легкий труд и на 8-часовой рабочий день, с двумя выходными и рабочей неделей 36 часов, почитайте трудовой кодекс что полагается работающим женщинам при беременности, если сами не разберётесь и не сможете понять, а работодатель отказывается предоставлять вам приемлемые условия труда то обратитесь к юристу, в трудовую инспекцию, работодателю напишут предписание. И не бойтесь ничего, беременную женщину очень сложно уволить, даже если прогул, даже если устроит дебош.
СсылкаПожаловаться
NikaВ ответ на Аноним
Аноним
Официально, но работаю недавно,3 месяца
СсылкаПожаловаться
История переписки3
По закону вас должны перевести на лёгкую работу, но в реальности никуда вас могут и не перевести. Всё зависит от желания руководства.
СсылкаПожаловаться
******** *********
в смысле "сюрприз"? ))))
СсылкаПожаловаться
Елена РудиковаВ ответ на Nika
Nika
По закону вас должны перевести на лёгкую работу, но в реальности никуда вас могут и не перевести. Всё зависит от желания руководства.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Ну не свистите.За нарушение трудовой дисциплины беременяху уволят по статье на раз-два, и за прогул, и за дебош.А кассира с трехмесячным стажем ничего не стОит подставить под недостачу.
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на Елена Рудикова
Елена Рудикова
Ну не свистите.За нарушение трудовой дисциплины беременяху уволят по статье на раз-два, и за прогул, и за дебош.А кассира с трехмесячным стажем ничего не стОит подставить под недостачу.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Ну что в декрет пойдет. Или уже сейчас на сохранение.
СсылкаПожаловаться
******** *********В ответ на Анна Савельева
Анна Савельева
Ну что в декрет пойдет. Или уже сейчас на сохранение.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
ну это жизнь, чтож теперь ей не рожать
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на ******** *********
******** *********
ну это жизнь, чтож теперь ей не рожать
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Не, ну конечно, всех же когда-то кто-нибудь родил - даже работодателей))
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Пусть муж рассчитывает, а ты увольняйся.
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Пусть муж рассчитывает, а ты увольняйся.
СсылкаПожаловаться
Я не спрашиваю что мне делать!! Я спрашиваю какие у меня есть права по закону!!!
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на Аноним
Аноним
Я не спрашиваю что мне делать!! Я спрашиваю какие у меня есть права по закону!!!
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Открываешь Трудовой Кодекс и читаешь!!! Там все написано!
СсылкаПожаловаться
Анна Савельева
Открываешь Трудовой Кодекс и читаешь!!! Там все написано!
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Фу, какая вы противная
СсылкаПожаловаться
Анна СавельеваВ ответ на Alice Riddle
Alice Riddle
Фу, какая вы противная
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Мдяяяяяяяяяяяяяяяя!
На что она рассчитывала? Я ей не мама, не папа, не сестра и не отец ее ребенка! Вот им пусть задает таким категоричным тоном вопросы про права!
СсылкаПожаловаться
******** *********В ответ на Анна Савельева
Анна Савельева
Мдяяяяяяяяяяяяяяяя!
На что она рассчитывала? Я ей не мама, не папа, не сестра и не отец ее ребенка! Вот им пусть задает таким категоричным тоном вопросы про права!
СсылкаПожаловаться
История переписки5

аноним бОрзая, но тупая просто
СсылкаПожаловаться
Лю Лу
Идите на больничный. Сейчас всех подряд туда отправляют.
СсылкаПожаловаться
NikaВ ответ на Лю Лу
Лю Лу
Идите на больничный. Сейчас всех подряд туда отправляют.
СсылкаПожаловаться
Ну на больничном она всю беременность не просидит. Дадут на 2-3 недели максимум, а потом опять надо на работу возвращаться.
СсылкаПожаловаться
ЛарЫсса
даже в ленте продавцы сидят!
СсылкаПожаловаться
******** *********В ответ на ЛарЫсса
ЛарЫсса
даже в ленте продавцы сидят!
СсылкаПожаловаться
а в пятерке кассиры сами твоар выставляют
СсылкаПожаловаться
ЛарЫссаВ ответ на ******** *********
******** *********
а в пятерке кассиры сами твоар выставляют
СсылкаПожаловаться
История переписки2
я все могу понять и ее положение и состояние здоровья! если она не может? пусть либо идет на больничный либо увольняется!ну может попроситься у руководства на другую должность, но опять же какую??????
СсылкаПожаловаться
Юлия Та самая
Пишите заявление о переводе на легкий труд. берите справку от врача, но потеряете в зарплате)
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.Ru