Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Работа vs Душевное спокойствие

То, что наш шеф самодур это было давно известно. Унаследовал маменькин сынок небольшой бизнес после скоропостижной кончины отца и начал свой огород городить, надо сказать не без помощи маменьки, которая у нас якобы главным бухгалтером работает. В начале начал с мелочей: то премию не выплатит, то заставит работать сверхурочно, а тут выяснилось, что он решил поколдовать с нашими отпусками, которые нам по закону положены - сократил, на их место вписал, которые нам от компании положены, в итоге на бумажке вроде все по гос норме, а на деле отдыхаем меньше.Увидев такое безобразие, неделю назад моя коллега распечатала статью закона, где чёрном по белому написано сколько дней отпуска нам полагается автоматически и сколько компания может начислить дополнительно. Пошла она с этой бамажкой к нашей "маменьке" выяснить в чем дело, а та на нее даже не посмотрела, развернулась и ушла по своим делам. А сегодня шеф коллегу вызывает на ковер и начинает на нее орать, что сколько и кому дней отпуска давать это дело каждой компании и буквально каждого шефа и что эту бумажку с законом она может засунуть сами понимаете куда. Рядом стоит его маменька и шипит на нее "а я тебе говорила! говорила!". Девушки, такого ора я не припомню с средней школы, когда на нас орали доведенные до белого коленья учителя или мамы, но там это еще понятно, а вот, что бы шеф так себя вел...

Для меня это стало последней каплей и поводом увольняться. А вот у моей коллеги дела обстоят сложнее, ей никуда от него не деться, т.к. по-уши в кредитах и работа нужна как воздух. Может подскажете как с таким шефом бороться?
Нежа
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
83
Ольга
бороться с самодорством бесполезно, такую работу можно только сменить.
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на Ольга
Ольга
бороться с самодорством бесполезно, такую работу можно только сменить.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
я то для себя так и решила...а девчонку жалко
СсылкаПожаловаться
Anfisa***В ответ на Ольга
Ольга
бороться с самодорством бесполезно, такую работу можно только сменить.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
бороться с самодорством бесполезно, такую работу можно только сменить.

+++
СсылкаПожаловаться
ракета.
Босс всегда прав,если он не прав,смотри пункт первый.
СсылкаПожаловаться
Julia
Срочно искать новую работу. Хорошо бы уволиться с коллегами одновременно. Пусть сЫночка с маменькой сами пашут на себя.
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на Julia
Julia
Срочно искать новую работу. Хорошо бы уволиться с коллегами одновременно. Пусть сЫночка с маменькой сами пашут на себя.
СсылкаПожаловаться
этот вариант был бы идеальныйб т.к. и на производстве все воют, но работа постоянная и никто не хочет без дохода остаться
СсылкаПожаловаться
ВиталийВ ответ на Нежа
Нежа
этот вариант был бы идеальныйб т.к. и на производстве все воют, но работа постоянная и никто не хочет без дохода остаться
СсылкаПожаловаться
История переписки2
есть вариант - найти знакомого(ую), у которого(ой) на работе открытая вакансия. Пусть этот знакомый порекламит Вашу подругу и тогда собеседование будет больше напоминать формальность. А если неглупая, то и задержится на этой работе надолго.
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на Виталий
Виталий
есть вариант - найти знакомого(ую), у которого(ой) на работе открытая вакансия. Пусть этот знакомый порекламит Вашу подругу и тогда собеседование будет больше напоминать формальность. А если неглупая, то и задержится на этой работе надолго.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
знакомых еще найти надо, а деньги каждый месяц нужнее
СсылкаПожаловаться
НАТА
В трудовую инспекцию подавать жалобу. Но скорее всего в официальных бумагах все чисто. Если несколько свидетелей одновременно выступят, для директора это может закончится плачевно - отстранением от должности и лишением права ее занимать в течении по-моему нескольких лет. Только кто из работников свидетельствовать будет?
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на НАТА
НАТА
В трудовую инспекцию подавать жалобу. Но скорее всего в официальных бумагах все чисто. Если несколько свидетелей одновременно выступят, для директора это может закончится плачевно - отстранением от должности и лишением права ее занимать в течении по-моему нескольких лет. Только кто из работников свидетельствовать будет?
СсылкаПожаловаться
вот в том то и загвоздка, все тихо стонут, а никто в открытую подставляться не хочет
СсылкаПожаловаться
Анастасия ПоповаВ ответ на Нежа
Нежа
вот в том то и загвоздка, все тихо стонут, а никто в открытую подставляться не хочет
СсылкаПожаловаться
История переписки2
трудовая инспекция и прокуратура не разглашает имен жалобщиков...у нас постоянно пишут (жалуются)...и ничего кадры и начальники цехов устраняют предписания...никаких репрессий, т.к. кто стуканул не узнать...
СсылкаПожаловаться
ВиталийВ ответ на Нежа
Нежа
вот в том то и загвоздка, все тихо стонут, а никто в открытую подставляться не хочет
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Пардон за офтоп, но вот так все в нашей стране стонут, жопу подставляют начальству (так сказать, дают без вазелина), страдают, зато быстро по карьерной лестнице поднимаются, потому что разрешают начальству орать на себя, кидаться папками, степлерами и т.д.. Гордые, при статусе, при деньгах, но начальством много раз опущенные (и молчат об этом).
СсылкаПожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Аркадий ЛаптевВ ответ на Lady Мary Ти.
Комментарий удален.Почему?
История переписки4
Крепостное право отменили только на бумаге.
СсылкаПожаловаться
Нина
В Испании при наступлении кризиса владелец отеля уволил половину работников, за которых тут же вступилась другая половина, НЕ УВОЛЕННЫХ, объявив забастовку.
Это в Испании.
А в России каждый за себя, Бог против всех.
СсылкаПожаловаться
Инна
пожаловаться в органы труда и соц.защиты. но вот дадут ли вашей коллеге работать после этого... повод для увольнения работника всегда найдется.
СсылкаПожаловаться
Первая слева
Никак. Он считает себя ЦАРЕМ. Только искать другую работу. Для этого не обязательно увольняться СЕЙЧАС, а вот заняться активным поиском стоит. Если работая это делать невозможно, то брать отпуск (хотябы тот, который "положенг" этой фирмой, или больничный) и вперед.
СсылкаПожаловаться
Первая слева
Никак. Он считает себя ЦАРЕМ. Только искать другую работу. Для этого не обязательно увольняться СЕЙЧАС, а вот заняться активным поиском стоит. Если работая это делать невозможно, то брать отпуск (хотябы тот, который "положенг" этой фирмой, или больничный) и вперед.
СсылкаПожаловаться
по его словам мы и так много отдыхаем (20 дней включая праздники)
СсылкаПожаловаться
Прекрасная СесильВ ответ на Первая слева
Первая слева
Никак. Он считает себя ЦАРЕМ. Только искать другую работу. Для этого не обязательно увольняться СЕЙЧАС, а вот заняться активным поиском стоит. Если работая это делать невозможно, то брать отпуск (хотябы тот, который "положенг" этой фирмой, или больничный) и вперед.
СсылкаПожаловаться
Согласна. Резюме пора составлять.
СсылкаПожаловаться
Виктория Волкова
инспекция по труду вам поможет
СсылкаПожаловаться
**** ЯблонькаВ ответ на Виктория Волкова
Виктория Волкова
инспекция по труду вам поможет
СсылкаПожаловаться
инспекция по труду вам поможет

Для эффективности, жалоба должна быть коллективной. Это, кстати, и защитит всех. Если подпишутся все работники - всех же не уволят.
СсылкаПожаловаться
ИРГА
надо его захомутать.
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на ИРГА
ИРГА
надо его захомутать.
СсылкаПожаловаться
лучше впрячьб пусть сам пашет!
СсылкаПожаловаться
ИРГАВ ответ на Нежа
Нежа
лучше впрячьб пусть сам пашет!
СсылкаПожаловаться
История переписки2
но сначала захомутать или охомутать . не знаю, как правильно.
СсылкаПожаловаться
НежаВ ответ на ИРГА
ИРГА
но сначала захомутать или охомутать . не знаю, как правильно.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
он мееерзкий
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru