Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Работодатель умный, работник-детсадовский - олух (частная ситуация).

Знаю одно из миллионных золотых правил, а в частности, если зарплату или аванс задержали более чем на полмесяца, можно спокойно уходить с этой работы, лучше не будет!) Работает у нас на аутсорсинге одна компания, работник этой организации заявляет мне, что завтра не выйдет на работу( стоит отметить, что от этого одного человека зависит очень многое) так как ему зарплату не платят уже два месяца, человек попросил как нибудь повлиять на его работодателя??) Граждане, если задерживают з/п надо бежать от "работодателя" он вам не друг))  
Марат
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
33
12
МАРИ ФАРТ.
Надо!!! И ещё и прописочить по теме)))
МаратВ ответ на МАРИ ФАРТ.
МАРИ ФАРТ.
Надо!!! И ещё и прописочить по теме)))
СсылкаПожаловаться
Жизнь, жизнь прописочит и причем каждого)
AlexeyR
Ок
Любовь Пяткова
Записала.
Англичанка
Да!))
Татьяна Шокова
Бежать-то надо,а заработанные денежки подарить работодателю на бедность?
МаратВ ответ на Татьяна Шокова
Татьяна Шокова
Бежать-то надо,а заработанные денежки подарить работодателю на бедность?
СсылкаПожаловаться
Вы тему читали?)Может лучше потерять деньги за пол месяца, чем за два-полных или более)
УрсаВ ответ на Марат
Марат
Вы тему читали?)Может лучше потерять деньги за пол месяца, чем за два-полных или более)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
В суд. Если есть официальный договор.
МаратВ ответ на Урса
Урса
В суд. Если есть официальный договор.
СсылкаПожаловаться
История переписки3

УрсаВ ответ на Марат
Марат

СсылкаПожаловаться
История переписки4
Значит, договора нет. Лоханулся.
МаратВ ответ на Урса
Урса
Значит, договора нет. Лоханулся.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Договор есть)
УрсаВ ответ на Марат
Марат
Договор есть)
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ и письма Минтруда РФ, заработная плата обязана выплачиваться подчинённым, осуществляющим трудовую деятельность на основании трудового договора, 2 раза в месяц. Исходя из норм, если подчиненным задерживают зарплату более чем на 15 дней, то работники могут предпринять следующие правомерные действия:
Написать работодателю претензию с требованием погашения долга по заработной плате.
Письменно уведомить работодателя о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей ввиду задержки зарплаты и невыходе на работу.
Не приступать к исполнению служебных обязанностей до тех пор, пока не поступит письменное уведомление со стороны руководства о намерении выдать ранее неуплаченную сумму заработной платы.
Обратиться в судебную инстанцию с целью отстаивания своих прав, ссылаясь на нарушение гражданских и трудовых норм в связи с невыплатой зарплаты.
МаратВ ответ на Урса
Урса
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ и письма Минтруда РФ, заработная плата обязана выплачиваться подчинённым, осуществляющим трудовую деятельность на основании трудового договора, 2 раза в месяц. Исходя из норм, если подчиненным задерживают зарплату более чем на 15 дней, то работники могут предпринять следующие правомерные действия:
Написать работодателю претензию с требованием погашения долга по заработной плате.
Письменно уведомить работодателя о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей ввиду задержки зарплаты и невыходе на работу.
Не приступать к исполнению служебных обязанностей до тех пор, пока не поступит письменное уведомление со стороны руководства о намерении выдать ранее неуплаченную сумму заработной платы.
Обратиться в судебную инстанцию с целью отстаивания своих прав, ссылаясь на нарушение гражданских и трудовых норм в связи с невыплатой зарплаты.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Вы на нашей планете живете?)
УрсаВ ответ на Марат
Марат
Вы на нашей планете живете?)
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Ой, да бросьте. Судьи те еще ухари, но в части невыплаты зарплаты разночтений в судах нет. Уж поверьте. И ржите дальше. Я сказала все, что хотела. Дискуссия в мои планы не входит. Удачи.
УрсаВ ответ на Марат
Марат

СсылкаПожаловаться
История переписки4
Просто убегать всегда, когда тебя обманывают - это не серьезно. И не по-мужски.
МаратВ ответ на Урса
Урса
Просто убегать всегда, когда тебя обманывают - это не серьезно. И не по-мужски.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Ржу


УрсаВ ответ на Марат
Марат
Ржу


СсылкаПожаловаться
История переписки6
Вы можете ржать сколько угодно. Но смысл...
УрсаВ ответ на Марат
Марат
Ржу


СсылкаПожаловаться
История переписки6
С воспитанием у вас, конечно, беда. Ну что ж, кто-то отстаивает свои права и выигрывает, а вам придется вечно убегать. Как зайцу в лечу. Теперь ржу я. Всех благ.
МаратВ ответ на Урса
Урса
С воспитанием у вас, конечно, беда. Ну что ж, кто-то отстаивает свои права и выигрывает, а вам придется вечно убегать. Как зайцу в лечу. Теперь ржу я. Всех благ.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Вы девушка?)
УрсаВ ответ на Марат
Марат
Вы девушка?)
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Всех благ.
МаратВ ответ на Урса
Урса
Всех благ.
СсылкаПожаловаться
История переписки9

УрсаВ ответ на Марат
Марат

СсылкаПожаловаться
История переписки10
Если ты, кроме смайлов, больше не в состоянии привести аргументы - успокойся и ложись спать.
Айка
Много и долго бегать придётся
МаратВ ответ на Айка
Айка
Много и долго бегать придётся
СсылкаПожаловаться
Работайте на общественных началах)
АйкаВ ответ на Марат
Марат
Работайте на общественных началах)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Кабаныч! Что ты такой нервный стал?
12
Жалоба отправленаОтменить