Распределение персонала и выходные .клининг

только увеличивать участки и высвобождать людей

Дневная смена: пнд- восьмой участок выходной, первый убирает уч1 и уч8, втр- 7уч выходной, второй убирает уч2 и уч7, срд-6уч выходной, третий убирает уч3 и уч6, чтв-5 уч выходной, четвертый убирает уч4 и уч5,птн-4уч выходной,пятый убирает уч5 и уч4, сбт-3уч выходной,шестой убирает уч 6 и уч3, вскр -2уч выходной, седьмой убирает уч7 и уч2. Через понедельник чередуется выходной для первого или восьмого участка

тоесть вы нарушаете ТК РФ? Вам надо на форум кадровиков

норм.продолжительность раб времени не более 40 час в неделю

здесь так просто не ответить надо знать условия и локальные норм.акты вашей организации, так что вам на форум другой надо и ТК почитать

Это задача из учбника по организации труда на предприятии

---

Хреново что такие тупари где то работают еще. Тебя саму или самого надо ставить уборщиком раз башка не думает

запросто! Один человек отдыхает например в понедельник. второй во вторник. третий в среду и т.д. Ну у меня в гостинице (на заводе) так девчонки распределены, только графики у них 5/2. Получается, что всегда кто-то да дежурит, ну не поверю ни в жисть, что прямо с 8 нуль-нуль и до 17 нуль-нуль они бедные не покладая тряпочки и швабры моют! А по сути - вы нарушаете ТК, обязаны люди отдыхать. Ставку поменяете. Если зепе оставляем туже, но часов за месяц меньше, то ставка часовая чуть побольше будет.