С днем бухгалтера!!!

Идите ко мне, бандерлоги

Какая я те бандерлога

опоздала,
бабка

Я не бапка, я женьщена

Я не бапка, я женьщена
Не
беда
Букву "К" убрать
и
делов то.

Лишь бы повод )

Инигавари

Пятница сегодня ))

Кароч я ришила ниатставать ат каликтива

...сегодня с крыш не дождавшись февраля валятся сосули, сосульки и просто махонькие сосулички...не ходите под балконами и скатами крыш, берегите свои репки...

Опять??? БУХгалтера - БУХарики!!! ))))))))

Да!!!

ну-ну за зарплатой куда придёте

А у Вас зарплату по-старинке - наличкой выдают в бухгалтерии?)

Всем уже давно на карточки переводят, но и без налички не обойтись как оказалось

"черный" нал?))

не где-то и черные есть, а так кто карточку потерял, кто только устроился, у кого еще что-то

А мы сразу говорим - хошь зарплату, давай платежные реквизиты :-), никакого нала... ибо желания ездить в банк снимать нал ни у кого нет))), да и вообще вся эта возня с налом - бббэээээ... Вот такие мы злые :-).

то есть карточку сам работник должен делать? вот жмотская организация, даже карточки не можете сделать, чтобы годовое обслуживание не платить

Когда карточка является собственностью работника, а не организации, - это удобнее и нам и им. А насчет годового обслуживания - так у нас зарплаты не нищенские, мобильная связь и ГСМ за счет конторы, так что крохоборы, которым жаль 300р в год заплатить за обслуживание своей собственной карты, идут лесом :-).

Чем удобнее? Организации проще получить карточки на всех, а так каждый работник должен сам переться в банк и стоять в очереди. Я когда получала меня кассир сто раз спросила, а вам организация сама не делает чтоли?

На кого на всех? Работники новые приходят нередко... иногда работники уходят.. :-). На фига бухгалтер будет бегать каждому новому работнику за карточкой? ..Большинство из тех, кто приходит, уже имеют свою личную карточку, на шиша им наша карточка? Они со своей карточкой пришли, с ней же (если не сложилось) и ушли...

А у нас есть некоторые особо продвинутые, которые говорят, мол, не хочу, а заставить не имеете права.

Ну это да... Только вот и принять на работу такого принципиального нас тоже никто не имеет права заставить :-), да и уволить можем запросто в связи с неудовлетворительным результатом испытания, оформим все как полагается, комар носа не подточит :-). Да после окончания испытательного срока тоже можно уволить или вынудить уйти по-собственному.

Нафиг нам нужны такие вредные работники, сотрудничество работника и работодателя должно быть плодотворным и взаимовыгодным :-). Если работник работает добросовестно, к делу относится ответственно, идет навстречу, то и мы относимся к нему по-человечески, идем навстречу, оплата достойная, к мелочам не придираемся :-). Так что не такие уж мы и злыдни :-).