Ситуация у моей подруги детства. Почти дошло до развода.
У нее сын от 1 брака, ему 18. Никуда не поступил в этом году. Ее муж, отчим у ребенка, сказал, что если отслужишь, то оплачу любой вуз-универ, а раз ты сам не можешь поступить, то армия тебе лишней не будет. Подруга психует ( она беременна , ждет третьего ребенка ( один у нее от первого мужа, вторая дочка - от нынешнего, и третьего ждет, пол не хотят знать, говорят, чтоб сюрприз был . Она орет, что ее муж придерается к ее старшенькому и жадничает ему на учебу, потому что не его родной ребенок.Так же припомнила выпускной,на который ее муж денег не дал для старшего, хотя в этом году разве это выпускным назовешь? Припомнила, что вещи он только раз в сезон ему покупает, а для дочки- раз в месяц. Одни словом, она орет, что ему жалко денег на ее сына. Ее муж пока держиться, понимает, что беременная, но уже почти на изводе из-за истерик по поводу , что ему жалко денег на старшего.
Хотя, как не странно, я на стороне ее мужа, ведь, реально, лишним не будет, и все равно в этом году он уже опоздал для учебы.
3 месяца учебка, потом остается служить 9 месяцев. Через 3 месяца после учебки приходит новое пополнение,а старое уходит. Через пол-года- опять новые придут,старые уйдут,в зависимости от времени призыва.
3 месяца учебка, потом остается служить 9 месяцев. Через 3 месяца после учебки приходит новое пополнение,а старое уходит. Через пол-года- опять новые придут,старые уйдут,в зависимости от времени призыва.
а племянник как был балбесом, так и остался.
У знакомых чуть подальше, в другом городе, но мотались часто.
Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии. Понятное дело, что ни одному работодателю не будет приятно, если новоиспеченного сотрудника выведут из офиса прямо в военкомат.
И самое главное — это то, что закон Российской Федерации предусматривает штрафы тому работодателю, который не потребовал военный билет у кандидата на должность и устроил его работать.
В настоящее время большинство организаций сторониться брать мужчину на работу без военного билета, поскольку современный рынок больше склоняется к стороне «чистого» и «белого» законодательства.
Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии. Понятное дело, что ни одному работодателю не будет приятно, если новоиспеченного сотрудника выведут из офиса прямо в военкомат.
И самое главное — это то, что закон Российской Федерации предусматривает штрафы тому работодателю, который не потребовал военный билет у кандидата на должность и устроил его работать.
В настоящее время большинство организаций сторониться брать мужчину на работу без военного билета, поскольку современный рынок больше склоняется к стороне «чистого» и «белого» законодательства.
"Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии."))) еще раз напишу для тех кто в танке: наличие военного билета не всегда указывает на то что его обладатель отслужил военных билет выдается ВСЕМ военнобязанным достигшим возраста 27 лет, либо лицам от 18 до 27 лет получивших освобождение от воинской службы имеющих категорию "В" (ограниченно годен). Нигде я не написала что можно принимать без военного билета или приписного свидетельства и один из этих документов имеется у ВСЕХ граждан мужского пола достигших 16 летнего возраста.
пы.сы. про МЧС и ОВД я не говорю это отдельные структуры куда не служивших в армии не принимают (ну и работы эти на любителя))).
"Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии."))) еще раз напишу для тех кто в танке: наличие военного билета не всегда указывает на то что его обладатель отслужил военных билет выдается ВСЕМ военнобязанным достигшим возраста 27 лет, либо лицам от 18 до 27 лет получивших освобождение от воинской службы имеющих категорию "В" (ограниченно годен). Нигде я не написала что можно принимать без военного билета или приписного свидетельства и один из этих документов имеется у ВСЕХ граждан мужского пола достигших 16 летнего возраста.
пы.сы. про МЧС и ОВД я не говорю это отдельные структуры куда не служивших в армии не принимают (ну и работы эти на любителя))).
Внимание! Существует закон «О воинской обязанности», который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут.
Для работодателя эти действия описаны в статье 65 ТК РФ. Согласно ей мужчине в официальной должности может быть отказано при отсутствии документа воинского учета. Работодателю следует уточнить причину отказа, чтобы молодой человек знал заранее, что и на других местах причина может быть той же.
Любая организация должна отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, которые подлежат воинской обязанности. И если выяснится, что работодатель берет сотрудников без наличия военного билета, то ему грозят нехорошие последствия.
Сотруднику не обязательно приносить оригинал, работодатели вполне обх